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朋友圈裂变推广海报该怎么做呢?
新锐任务宝
可以做朋友圈裂变推广海报
裂变海报制作要素:
一、用户身份(增强用户专属感与信任感)
在裂变海报上加上用户的头像与昵称
二、海报主题(突出主题,激发用户参与)
海报主题文案需要集中用户痛点,符合用户的需求
三、奖品描述(让用户感受到参与活动的获利)
文案描述直击产品卖点、优势,给予用户该奖励的场景感
四、紧迫感(激发用户情绪)
在裂变海报上提现奖品的数量限制与时间节点限制
五、奖品价值(利益点刺激用户参与)
在裂变海报上体现奖品自身价值,原价XX元,限时免费领取
六、品牌背书(提现活动的真实性)
平台品牌自身logo、KOL大平台推荐、课程类海报可提现课程老师形象
七、活动参与方式(提醒用户如何参与活动)
在裂变海报上体现该如何参与本次活动
八、海报设计小技巧
①海报风格(简洁大气,要有主色调)
②海报字体(字体易识别,标题突出,主次分明)
③奖品罗列(单个奖品可放大版面,刺激用户;多个奖品,需清晰罗列,切记凌乱)
怎么制作裂变海报?
裂变海报不仅仅是当做一张海报去设计,而应当把它放在更大的框架里去观察、思考,最后才是诸多的设计套路。
1.用户定位
用户定位对应到用户圈层、用户画像和用户洞察。
用户定位的最表层是用户圈层。俗话说“物以类聚,人以群分”,用个不太严谨的类比,所谓圈层,就是人以群分。
如你所知,互联网世界里的用户关系链是网状的,圈子效应非常明显,一个圈子里的刷屏事件在另外一个圈子里很有可能无人知晓,而微信的非开放式好友关系,使圈子效应更加明显。定位用户圈层就是选择我们的目标人群,选择的标准可以是泛兴趣、职业、行业和地区等标签,我们的目标越明确,标签的颗粒度就会越细,标签的颗粒度越细,就越容易引爆。
用户定位的第二个层级是用户画像,包含了用户的年龄区间(或者各年龄区间用户数及占比)、性别、终端分布、地域、职业、兴趣和活跃时间段。你也许会发现,用户的这些特征,是相对“静态”的人口统计学特征,它们很容易被获取,并且相对固定,很容易找到规律和共性。但问题是,我们对用户的感知,依旧是冰冷的数字,和略带“刻板印象”的粗略标签,以至于我们无法根据它们真正了解用户。
所以,如果我们想继续深入了解自己的用户,就需要用到用户洞察。
什么是用户洞察?
用户洞察是基于对用户行为的观察,研究行为背后深层动机的一门学问,它更关注用户的价值取向、行为偏好和兴趣爱好,继而从中发现有共性的、能够引起普遍共鸣的点。比如:丧茶主张的丧文化是一个对年轻用户的洞察,大卫·奥格威发现的“读广告标题的人是读广告正文的人的5倍”是一种洞察,损失厌恶同样是一个用户洞察。在用户洞察中,心理学和行为学是研究的基础。
那么,怎么做用户洞察呢?
一种方法是和用户建立信息通路,保持互动,当我们像了解自己的朋友一样了解用户,就会知道他的笑点在哪里,他最关心什么东西等等。另一种方法更科学一点,是定性调查。开展的方式可以一对一的用户访谈(线上或线下都可以),也可以是多人的用户访谈。至于怎么做用户访谈,这里就不展开了。
2.产品定位
产品定位决定了产品形态、服务模式,也决定了产品对用户的价值所在——它能够帮用户解决什么问题,满足客户什么需求。因此,产品定位包含了产品形态、产品价值和服务模式这三个层次。
我们的产品属于哪种类型,是标准化的软件,还是定制化的系统,又或者是某种服务,服务也可以氛围标准化服务和个性化服务这是产品形态要解决的问题。
产品价值可以用一句话概括,即它能帮助用户创造什么样的价值。
最后,无论是产品形态还是产品价值,都会归结于服务,产品本身是一种服务,服务自身也是服务。但我们还要考虑:它是ToB的还是ToC的,抑或是ToG的,这些功能或者服务以什么样的方式呈现最适合,是按月、按季度还是按年收费,用户在使用的过程当中遇到问题该如何解决,如何保证用户的续费。
3.传播定位
传播定位是为了解决裂变的推广问题,包含渠道研究、推广策略和触发设计。
不同平台的属性不一样,同一平台的不同细分渠道的属性也不一样,因此传播的方式、轻重点需要随之调整,这就是渠道研究,针对每个大渠道、小渠道的属性、规则、用户、基础数据等等,做一个全方位的了解。并且结合后续推广数据的反馈,持续的来筛选渠道,以及优化渠道的选择标准。
接着,根据不同渠道的属性,制定相应的推广策略:
想要覆盖哪些人群?
选择什么类型的推广素材?
在什么时间推广?
推广效果如何评估?
对于大多数广告投放和裂变推广而言,通常到这一步,工作就结束了。但实际上,还有一个可以大大提升传播效果的点——触发设计。
裂变不同于品牌广告投放,它不那么在意品牌曝光,而是希望传播能够像分子扩散一样,渗透的层级越多越好。因此,就势必需要想方设法让我们的推广素材更容易吸引用户的注意力,并激发他们的兴趣,让他们产生点击的冲动,进入到我们设计的流程里。
这就涉及到触发设计。
触发设计分为内部触发设计和外部触发设计。内部触发设计通常着手于人的情感和需求,比如好奇心、渴望、焦虑。
由于内部触发设计和用户情绪紧密相关,因此还需要知道人类情绪的某些共同特征,而我认为其中最重要的一条是要学会区分高唤醒情绪和低唤醒情绪。
敬畏、消遣、兴奋、幽默属于高唤醒情绪,焦虑、气愤也属于高唤醒情绪,高唤醒情绪更容易让人分享。
悲伤属于低唤醒情绪,低唤醒情绪会抑制人们分享的欲望。
外部触发设计需要借助外界信号的提醒。短信、微信的模版消息、公众号的各类回复语、微信群内的艾特提醒、APP的PUSH推送等已经为我们提供好了工具,我们只需要先梳理出用户体验流程,然后,在关键节点上不违和地给用户一个提醒。
但也要注意,外部触发设计是个系统性的工程,处在每个流程节点上的用户的提醒方式、提醒次数、提醒时间、提醒文案会有不同,并且有非常多的细节。
爆汁裂变工具:个人号裂变工具、社群裂变工具、公众号裂变工具、社群账户聚合管理...等
海报裂变怎么做啊海报裂变最好使用第三方工具来做,人工不好实现,一来工作量大,二来人工不好统计,用运营指南裂变宝可以实现自动发话术、海报、多级统计等功能,个人专属海报在朋友圈传播之后,能统计到是通过谁扫的码,在朋友圈也能发生列宾啊是传播,实现公众号涨粉
微信公众号怎么设计推广海报?
微信公众号怎么做推广海报
一、找到
推广海报
二、首先
配置下参数设置
领取积分后
跳转URL
:建议链接到活动推广文章页面或者直接链接到【
积分商城
】
三:配置海报参数以分享海报为例(如果要实现三级推广机制,必须选用这个模式)
积分奖励
注意:
必须先开启粉丝同步
h5怎么制作海报?如何通过海报引流?
在一些日常宣传推广营销活动中有一个非常重要的环节,那就是理念的传播,理念可以彰显一个企业的品牌形象、企业文化等众多因素。而海报是企业传播理念比较常用的手段,除了传统意义上说的那种图片海报,H5海报凭借其更加灵活的形式和丰富的内容而越来越受到企业的喜欢,传播理念采用H5海报成为一种新的选择。
人人秀H5海报——功能介绍
使用人人秀代言海报功能,可以在h5中制作海报模板,发布作品后,用户通过上传图片、照片,合成自己的专属海报。
人人秀H5海报——服务优势
用户参与度高、裂变吸粉
人人秀H5海报——应用场景
产品宣传海报:将品牌海报中代言人的位置镂空,让用户上传自己的照片,合成一张海报。人人都是产品的代言人。
书籍、影视代言:镂空名著封面或专辑中人物头像,让用户上传自己的照片,合成属于用户自己的书籍和专辑。
朋友圈裂变推广海报该怎么做呢?
新锐任务宝
可以做朋友圈裂变推广海报
裂变海报制作要素:
一、用户身份(增强用户专属感与信任感)
在裂变海报上加上用户的头像与昵称
二、海报主题(突出主题,激发用户参与)
海报主题文案需要集中用户痛点,符合用户的需求
三、奖品描述(让用户感受到参与活动的获利)
文案描述直击产品卖点、优势,给予用户该奖励的场景感
四、紧迫感(激发用户情绪)
在裂变海报上提现奖品的数量限制与时间节点限制
五、奖品价值(利益点刺激用户参与)
在裂变海报上体现奖品自身价值,原价XX元,限时免费领取
六、品牌背书(提现活动的真实性)
平台品牌自身logo、KOL大平台推荐、课程类海报可提现课程老师形象
七、活动参与方式(提醒用户如何参与活动)
在裂变海报上体现该如何参与本次活动
八、海报设计小技巧
①海报风格(简洁大气,要有主色调)
②海报字体(字体易识别,标题突出,主次分明)
③奖品罗列(单个奖品可放大版面,刺激用户;多个奖品,需清晰罗列,切记凌乱)
1、主标题
海报主标题是整个海报最重要的一部分了,要让用户不用点开大图,就能清晰看见,并被其所吸引。
主标题要能够洞察目标受众的痛点,提炼需求,并给出相应的“解决方案”。也就是你需要找到目标用户感兴趣的“吸引点”。
①主标题一定要明确,万万不可不追求杂而多,而要追求小而精,一次只要主打一个痛点。
②文案方面:要短平快,够紧凑直接,让人一看就懂,不用动脑思考,揣测你这写的到底是什么意思。
③字体一定要足够大,第一眼看到标题,第一时间接收到你想表达的信息。一个很简单的标准就是发到朋友圈,别人不点开图片也能看到这个主题的文字。
2、副标题
副标题顾名思义,有2种用途:①用来突出课程名称,②对主标题进行其他痛点的补充。副标题不一定要有,视具体情况而定。
3、讲师照片
课程海报放上讲师的真人照片放到中间位置,而且很大。使用真人照片,会产生信任感,也更容易吸引用户目光。
4、讲师背书
课程海报放上讲师的各种牛逼经历+头衔是很有必要的。跟使用真人照片一样,也会增加权威感和信任感,能让用户相信,这个讲师不是空壳,他做过的牛逼的事也更能让人信服。注意:放的最好是和课程内容相关的title,没有很大关系尽量就不放。
5、课程大纲(福利)
有的产品比较复杂,要拆解给用户看,具体有什么内容,能给你带来什么价值。如果是课程,这一块就可以写课程大纲,或罗列对目标用户有吸引力的福利:免费课程,电子资料,实物产品等等。
6、大咖推荐
有2种方式:
①找各种KOL、权威机构、或某个行业的标准认证作为担保。目的就是让用户知道,有这些人背书,可信度更高。
②真人推荐。大家还是看下上面有张海报,头像+昵称充当了一个信用背书的作用。相比于一份陌生的海报,人们更加倾向于选择认识的人以及行业大咖推荐的东西。
7、限时限量福利
有了上面那些元素还不够,用户已经动心了,但是还在担心价格。怎么办?这时候一般会给用户设置一个价格锚点或短期利益。
常规的比如:原价199元(画删除线),限时特价39元;
限时特价19.9元,仅限前1000名;
前99名扫码即送XXX资料。
一个产品值多少价格,人们根本不知道。人类脑子里没有一个“内部估值系统”,来直接告诉我们某个东西的价值是多少,而都是通过对比,也就是所谓的价格锚点来估算价值。
而且,一般看来这些福利都是非常吸引人的,完全都是目标人群需要的,很明显都是经过包装的,有的比主题本身都还要吸引人。
目的也很简单,最后再一次吸引用户购买,提高转化率。另外突出紧迫性稀缺性,暗示用户时间紧急,调动其惧怕损失的心理。
所以说,这些课程海报也应该是基于这个道理进行价格设置,动不动原价现价差距好几倍,哪怕大伙都知道是套路,但也逃不过人性的弱点(损失规避心理)。
8、二维码
上面铺垫了那么多,就是为了最后这一步。二维码的位置,左下角、右下角都可以。
有时你还可以加一句行动召唤的文案,比如:
立即扫码,先到先得
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活动截止到今晚24点
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