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人选是第一道关口:这里的人选分为两个方面:一是群主和支持者。一般情况下,群主都是具体的银行客户维护人员,但光靠群主一人来运作整个微信群,压力非常明显。因为刚刚进群的客户,如果对其他人都不太熟悉,往往在发言上比较谨慎,以潜水居多。就算群主每天都能找到话题,也总是有自说自话的风险。因此每个群都要有几个支持群主的成员,在群主的话题抛出来后能够及时跟进,从客户的角度对该话题进行回应,与群成员建立同理心,并引导其他成员发言。二是群成员。对于群成员的选择,事先也要做好准备。从排序上来看,熟悉的客户先进,容易炒热群氛围,群主也更容易把控。当其他成员进群后,发现是一片热火朝天的聊天景象,聊的内容又相对积极、正面、有趣、有用,心中的壁垒自然也会小了很多。
转载仅能作为补充:转发的链接就算再好,吸引力都不如自己的原创。转载是一种良好的补充,但不应该是一个群的主旋律。转载者的出发点我们都能理解,是想让更多人了解接受一些新的观点和信息,但他们往往忽略了一点,那就是这些链接要有人看才行。因此,所有的话题最好都用自己的文字,采取更多新颖的手段(如投票、有奖问答等)来呈现。
红包使用需谨慎:在一些微信群中,平时没人说话,一到有人发红包,所有潜水的人全出来了,然后??继续没人说话。红包是氛围调动的有效工具,但不能妄图通过红包盘活一个微信群,更不能经常使用红包来鼓励群成员发言。任何方法的边际效应都会递减,红包发的多了,一来群主财务压力巨大,二来将一个群变成“红包群”,想必也有悖建群的初衷。所以,发红包一定要谨慎。在成员发言有见地时、支持群主拓展话题时、购买产品时??适时地发几个红包,就能达到理想的效果。
用话题保证群活力:客户微信群的群主,需要经常策划一些能让大家交流的话题,而且这种话题要通俗易懂,还要和客户切身相关。微信群内的交流话题,可以选择热点新闻、市场评论、产品发布等专业话题,也可以选择美食、旅行、养生、美容等生活休闲类话题。由于话题范围太广,如何选择一个能调动成员积极性、保证群活力的话题,就需要群主在了解成员的基础上,抓住时下热点,不断推陈出新。
1.找准定位
作为微信社群的管理者,首先需要明确如何建立好一个微信社群。通常需要三个步骤:
第一步就是找准定位,即找一个主题来吸引其他人的注意力,就是要找自己的同类,聚拢一批同样兴趣的人。
并且这个理由,有足够多的话题来支撑这个群的活跃度。适合银行零售业务营销的可以分为金融理财投资方向和银行零售产品营销方向两大主题;
第二步就是组建社群,可以是零售经理直接组建自己的客户群,也可以通过网点职员带头推广微信社群的二维码,以及银行分行微信公众号官方推广这样的形式扩充社群人数;
第三步就是运营以及维护社群,要使得社群运营长久, 一定要具备三个价值,就是有情感依赖,有快乐分享,有利益交换。
2.维持活跃度
我们知道在银行人建立的微信社群中,群主是具体的银行客户维护人员,其他支持者是客户。一般情况下,微信社群都是靠群主来运作整个微信群,但是仅仅群主几个人来一直运作微信社群,压力非常巨大,也不能有效保证微信社群内的活跃。
①发挥群主作用
因为刚刚进群的客户,如果对其他人都不太熟悉,往往在发言上比较谨慎,以潜水居多。就算群主每天都能找到话题,也总是有自说自话的风险。
因此每个群都要有几个支持群主的成员,在群主的话题抛出来后能够及时跟进,从客户的角度对该话题进行回应,与群成员建立同理心,并引导其他成员发言。
另外,对于群成员的选择,事先也要做好准备。从排序上来看,熟悉的客户先进,容易炒热群氛围,群主也更容易把控。当其他成员进群后,发现是一片热火朝天的聊天景象,聊的内容又相对积极、正面、有趣、有用,心中的壁垒自然也会小了很多。
②正确使用“红包”
接下来,着重谈一下在微信社群中使用红包的问题。固然红包是微信社群中活跃氛围调动的有效手段。但不能妄图通过红包盘活一个微信群,更不能经常使用红包来鼓励群成员发言。
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