1、鹅厂迟迟没有做出第三个爆款游戏，是因为没有新游戏模式突破了吗？

鹅厂之所以没能做出第三个爆款游戏，并不是因为没有新游戏模式可以突破，而是因为鹅厂新游质量得不到玩家们的广泛认同，再加上鹅厂推出的新游过于套路化，让玩家有些审美疲劳。这样一来，自然会导致鹅厂的第三个爆款游戏迟迟无法产生。

一、新游质量得不到玩家们的广泛认同

鹅厂爆款游戏《王者荣耀》和《和平精英》都有一个共同的特点，那就是游戏质量得到了玩家们的认同。也就是说，游戏质量才是吸引玩家的关键，同时也是一款游戏能否成为爆款的核心要素。然而，鹅厂虽然在《王者荣耀》和《和平精英》后推出了不少新游，但这些新游几乎都是在前期宣传时雷声大，正式运营后却雨点小，其根本原因就是游戏质量不高，没有达到玩家们的期待和要求，所以很难在真正意义上将玩家“留”在游戏中。在这样的情况下，鹅厂推出的这些新游里自然很难有一款游戏可以再现《王者荣耀》和《和平精英》的辉煌，也导致第三个爆款游戏迟迟无法出现。

二、新游过于套路化，让玩家们有些审美疲劳

严格来说，游戏模式从来都不是束缚一款游戏无法成为爆款游戏的主要原因，但任何一款游戏要想成为爆款，肯定需要在原有的游戏模式上实现突破，让玩家觉得新颖，这样才能吸引到玩家，否则玩家只会觉得这些游戏几乎都是千篇一律，与市场上同类游戏没有任何区别。所以从这方面上来看，鹅厂的游戏就是犯了千篇一律的错误，毕竟鹅厂所推出的诸多新游都过于套路化，甚至很多时候所采用的都是同一个游戏模板，自然就会导致玩家们有些审美疲劳，从而对这些新游兴致缺缺。换言之，在新游无法让玩家产生兴趣的情况下，第三个爆款游戏自然也无法产生。

综上所述，鹅厂迟迟做不出第三个爆款新游与没有新游戏模式可以突破无关。

2、腾讯为什么叫鹅厂

1、腾讯鹅厂外号源于腾讯的logo，因其logo是一只企鹅，所以被称为“鹅厂”。深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。是中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。
2、腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。

3、腾讯工资收入

你好，像BATJ这样的互联网大厂对招聘的要求还是比较高的，当然薪资待遇也是很高的，下面以腾讯为例。

1、腾讯薪资构成

鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

虽然说鹅厂的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏18 薪的团队。

并且鹅厂作为项目众多的大厂，内部不同事业线之间也是存在不小的薪资、股票差距的。比如鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

根据去年腾讯对外发布的校招薪资，可见鹅厂对于毕业生的待遇还是不错的：白菜价22-25w，SP级25-35w，SSP级35w+...，不少算法类岗位更是开出了50w的高薪。

而从社会招聘来看，在高校应届生已经达到875万人的严峻情况下，各互联网大厂薪资不减反增，从各大招聘网站显示，大厂“白菜价”Offer基本上15w起跳，腾讯、字节等头部名企基本岗位都向20w年薪看起的。

2、鹅厂的高薪程序员具备什么要求

鹅厂工程师在去年调整了职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14 级(4-17 级)。

与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。这是由于虽然T3 序列的 title 都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票。

再按照人才需求的逻辑来看，鹅厂的程序员可以分为四个大类：

想法层：产品经理、UI设计、策划;

实现层：Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python;

维护层：Linux运维、Web安全、大数据开发、云计算;

推广层：网络营销。

就目前来看，我们把想法层、实现层、维护层、推广层都定义为可学习的项目的话，实现层和维护层最稳定，但是也最辛苦。

而对于想法层和推广层来讲，推广费用是有限的情况下，如何做到推广结果的最大化，这是一个非常难的问题。所以这也就是很多人为什么想做程序员（处于实现层和维护层）的原因，虽然辛苦，但是高薪又稳定。

3、鹅厂这样的大厂，招聘工程师需要什么技能？

互联网大厂招聘人才，对应聘者有什么要求？一般对于应届毕业生的要求是毕业于名校、成绩优异、面试表现好。社会招聘一般是具有多年工作经验的高技能及项目经验丰富的人。

以不久前发布的招聘需求为例，Switch《新 超级马力欧兄弟U 豪华版》过审，而运营单位为“深圳市腾讯计算机系统有限公司”。

根据腾讯招聘网站显示，继此前的Switch游戏移植客户端开发和Switch产品策划等招聘外，日前腾讯又发布了更多关于Switch的岗位招聘。

招聘要求显示，Web前端开发工程师的岗位主要负责Nintendo Switch国内相关的Web需求，包括官网、商城以及相关的内部运营系统开发。

而其中Node.js的技能要求却通常是Web全栈工程师的必备技能。可见鹅厂对于人才的选择是比较严苛的。

根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通前端开发工程师的需求逐年锐减，大厂对于人才产生了强烈的“T”型人才需求，即在一样精的基础上还要“百样通”。例如Web全栈工程师的招聘数量高达21万之多，对应的人才却很少，因此高薪也是可以理解了。

对于想学习Web全栈工程师、架构师等无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别。

希望我的回答对你有所帮助！