1、试用期员工转正申请和个人总结怎么写

试用期员工转正申请和个人总结，首先要对自己做一个详细的自我介绍，然后总结你这个实习期的具体的工作内容，接下来要写出你对工作的总结，最后写一段感谢公司的话。

试用期员工转正申请和个人总结范文：

我于**x年x月x日进入公司，职位为网站运营，为期三个月的试用期，试用期已满三个月，特向公司提出转正申请。下面是就我日常工作内容、工作总结、转正后展望。

一、工作内容

1、6-7月与电信电子渠道**对接，负责网厅日常活动的运营事务，活动的跟踪执行工作;

2、7-9月参与电子渠道网上商城的二阶段规划，在营销组参与营销方案、需求说明书与营销模式的梳理与编写;

3、9月至今与电子渠道**对接，负责充值交费组的数据分析，参与活动策划等。二、工作总结

我在6-7月间接触到不同网站运营方式，初期还有很多不适应。但是在xx总的耐心指导下逐渐才有了工作的思路。特别是在与xx总一同编写电子渠道运营方案的时候学习到了如何梳理出自己的思路。并不是像以前一样，有任何东西都往上方案上堆就可以了的。方案是从粗到细的编写过程，每一步都环环相扣。

在7-9月间，参与到二阶段规划的营销组中。在**总的领导下，我与**、**把整个互联网最实用的营销方式抽取出来，形成了7大营销模式。这期间，与电信客户的沟通，梳理电信的销售品，使我熟悉了电信的销售品都是围绕固话、宽带、手机组合出来。

我知道我的工作中还有很多的不足，不够细心，做事的时候整体把控能力不强，与客户的沟通还需要加强。但我有信心克服这些困难。在充值交费组发挥自己营销推广的优势，完成指标。

虽然现在我是在数据分析的工作，但在我看来我做的就是一个小项目。通过数据分析能看到我们活动中的不足。改进不足，优化调整流程就是一个项目推进的关键。

我转正后会在未来的工作更加的努力，从一个个小活动，小项目中不断吸取学习，提升自己的能力。为****运营部贡献自己的力量。

2、学化学的快来帮个忙!!!!!!!!!!!!!!

四氨和氯化钙和八乙醇和氯化钙的详细化学性质谁知道？？？？？？？？？？？快发给我！！！！！！！

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3、企业微信工作台转正申请怎么添加文件

添加办法：

1.在企业微信界面左侧边栏中，点击“工作台”图标。

2.在工作台页面点击“内部管理”->“审批”。

3.在审批页面“发起申请”栏目下，点击“转正”图标进行入职转正申请。

4填写入职转正以及审批人后，点击附件添加想要的文件即可，点击提交按钮即可。

4、企业微信转正申请通过还需要签字吗

企业微信转正申请通过还需要签字吗《劳动合同法》第十九条

劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

鉴于题主所提问题，入职一个月已提转正流程，再过一个月临时合同已过期，以证明该公司未与员工签订超过两个月的合同，则不得约定试用期，遂无转正流程一说。

同时，临时合同过期，即表示劳动合同已失效，失效至今已超过一个月且继续用工，视为签订无固定期限合同，且不再约定试用期。

《劳动合同法》

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

问题点：企业微信上转正申请，已审批通过，但无签纸质协议

转正申请的目的是什么？是为了确认你通过了公司的考核，公司接纳你成为公司的一份子。同时也是表示你对公司的认可，你愿意正式成为这家公司的一份子。彼此双向确认的一个过程，一个痕迹。

线上已完成申请并通过审批，严格意义上来说，彼此已完成确认，为避免存在疑义，遂增加线下确认环节。

线下确认环节是否必要？答案是的，人力未完成，只是一种工作的偷懒。

问题点：辞职的话是按正式员工提前一个月提交辞职申请还是直接跟人事说一声就行？

基于以上分析，该公司的人力专业性有待商榷，题主可以直接跟人事说一声，离职申请需提前，但离职日期并非固定的，双方协商即可。

最后题主有三个选择：一是正常上班，照拿工资；二是辞职离开不合规公司；三是要求签订合同。

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