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新媒体运营和电商运营的侧重点不同
1.新媒体运营
目前微博、微信公众号等社会化媒体、自媒体平台兴起后逐渐热门起来的一个岗位,它的主要工作职责包括:新媒体账号的内容维护、粉丝关注数增长、粉丝维护、活动策划、外部合作对接(如联合活动、互推)等。新媒体运营比较注重文案撰写、活动策划的能力。
文案撰写:☆☆☆☆☆
活动策划:☆☆☆☆☆
作图:☆☆☆
数据分析:☆☆☆
2.电商运营主对店铺销量负责,通过对店铺的美化、商品上新、活动策划、参与活动、商家资源对接等一系列方法完成销售额的提升。电商运营的考核方式大多也是由销售额来考核的。电商运营也需要对当下流行的卖货形式有敏锐的洞见并能迅速学习利用到自己的产品上,例如现在很火的直播带货,现在各大电商平台也开始直播带货,并且效果都不错。
作图:☆☆☆☆☆
活动策划:☆☆☆☆☆
数据分析:☆☆☆☆☆
文案撰写:☆☆☆☆☆
两者之间是有很多共同点的,文案撰写、活动策划、数据分析、作图,这都是运营的通用技能,那不同的是,电商运营需要掌握电商平台的运营规则,新媒体运掌握新媒体平台的运营规则。
随着互联网商业的发展,现在的产品线上销售路径变成:开通新媒体账号➡️内容吸粉➡️引入产品➡️变现。
由于新媒体平台流量的庞大,电商运营也开始和新媒体平台达人合作来从达人身上获取流量从而提高销售额。
流量从哪里来?
不论是做哪种运营,流量是很重要的,你的用户从哪里来?这个是非常重要的一点,有了客户才能开始启动项目。用户在哪流量就在哪,新媒体已经占据了用户大部分的碎片时间,有那么多新媒体平台像小红书、知乎、抖音、快手、百家号等等,这些平台都是用户们经常访问的平台,既然用户在新媒体平台上,所以流量就要从新媒体渠道来获取。
新媒体运营在引流上更有优势,因为新媒体运营通过内容输出获取用户,是先给用户提供价值,新媒体更加懂用户,抓住用户六大心理:猎奇、娱乐、获得新知、获得完整信息、提高认知、满足炫耀就能抓住用户,新媒体运营不仅能更好的引流还能跟用户建立持久的联系。获客加上低的流失率才能保证用户数量的不断增加。
新媒体平台已经带有完整的电商属性
现在几乎所有的新媒体平台,小红书、知乎、抖音、快手都带有自己完整的电商属性,一般在平台里面拥有1000个粉丝,就能够有开通店铺的权限,开通店铺之后就能上新自己的产品实现变现。传统电商是搜索电商,用户带有目的性的去搜索某个商品,然后挑选商品、产生购买。在新媒体里面的电商是属于浏览电商,就像是逛超市,很多时候我们在逛超市是没有目的性的,但是会因为浏览了货架的上的商品而产生购买。我们在刷抖音的的时候就是这样,你会看到你从来没有关注过的直播间,会在推荐页里面,当你这时候有兴趣的话就会点进去看,然后看到主播在讲解产品时产生了购买,这就是传统电商和新媒体电商的不同之处。
通过数据也可以看出,通过新媒体引流做电商成为了很多商家的选择。
所以对于运营的从业者来说,我更加推荐从事新媒体运营,新媒体平台还有很多待开发的玩法等着运营们去做。
运营分为四大类,分别是:内容运营、用户运营、活动运营以及渠道运营
1.内容运营:通过编辑、整合、组织呈现APP或网站的内容,提高产品的内容质量,然后再配合其他的手段传播出去,增强用户的粘性。包括内容的采集创作、编辑发布、优化与传播,比如说你在论坛上发表自己的观点,然后用自己的语言描述并且通过豆瓣、微博或知乎等手段传播出去。
2.用户运营:是以用户为主体,以服务用户、引导用户、活跃用户为核心工作的,走近用户是获取用户需求最直接的渠道。了解用户需要什么,才能更好地为用户服务,掌握自身用户的结构,并适当进行用户分级。
3.活动运营:活动运营可以快速达到短期内的KPI,活动运营的主要流程包括策划方案、组织活动、宣传活动、活动复盘。主要目的就是通过策划一个活动去实现运营目标,即拉新、促活和留存。
4.渠道运营:渠道运营就是通过一切可以利用的资源和流量为你的产品带来新增的手段。最主要的任务就是考虑如何花最少的钱带来最多的用户。渠道运营主要包括免费、付费、换量、人脉积攒等等,渠道有很多,//云粉吧//也算一个,主要涉及两个方面:一是拓展新的推广渠道和机会,二是对现有的推广渠道做日常维护,推进多次合作。我现在的工作就是渠道运营,平时的日常工作也要技术、行政、财务等多方面的支持以及做好及时的数据对接等。
想转行做运营?我必须得认真地和你说:它不难,也很难!
不难,在于运营这份工作是互联网各个岗位的基础工作,只要你不求薪资高,相对其他岗位而言,它的准入门槛还是比较低的。
难,在于运营这份工作是一个万金油的岗位工作,你得什么都要会一点,什么都能干一些。
在我看来,运营是一个非常有前途的岗位,我曾经一度想要去进入这个岗位当中,但是我失败了。一个好的运营人员,走到哪里都能够混的开,因为它是一个万金油岗位,你要什么都会、什么都能做的不错,而且运营岗还可以转岗互联网其他的岗位,诸如:设计、产品经理等等。
现在我想要说的是,从我今年毕业出来后转行运营岗位惨遭失败的经验之谈,希望可以帮助到你。
1、首先,你必须要系统地学习初级运营知识。
我当时是选择了某石教学网站(为了避免打广告之嫌,就不说具体名字了),也算是很幸运,找到了一个不错的教学组织。在那里我学到了系统的营销思维、活动策划,并且开启了自己的个人公众号的运营。课程里,有怎么给公号取名字、怎么写基本的文案等等十分基础的东西。
当然,这些基础知识你还需要看书来更加的系统化,例如张亮的《从零开始做运营》、黄有璨的《运营之光》等等。
2、然后,你要开始做具体的实操练习,不论是个人微信公众号亦或是知乎或是百家号等等。
在你知道什么是运营,用户运营、新媒体运营等等基础概念之后,你必须要在实际操作中去慢慢地内化它们,把他们变成真正属于你的知识。微信有言说,再小的个体也有品牌。在这个过程中,你会慢慢地体会到,用户调查、内容制作、渠道选择、数据反馈、调整优化,这五个环节组成的营销思路,逐步地去打造出属于自己的个人品牌。
3、最后,你还要能拿出自己的面试作品!
作为一个转行人员,你想要成功的入职一家互联网公司的运营岗位,你必须要拿出你的两样战胜其他应聘者的法宝--互联网的思维+面试作品。
互联网思维是需要长久地去修炼的,不可能一蹴而成,但你只要经过前面两个步骤,已经足够你在初期运营中使用了。
身为一名转行人员,你必然缺乏这个行业的一些知识和经验,凭什么面试官会在一群面试者中选择你呢?所以,想要成功转行,关键点在于后者,也就是面试作品!
你在面试的时候,忽然拿出精心准备的面试作品,一定会博得面试官的好感。它既能展现出你不俗的学习能力,又能展现出你对这家公司极大的诚意,是成功入职的利器!
当然,以上这些我都去做了,但是我还是失败了!一败涂地!
为什么呢?因为,每个环节,都可能会出现纰漏,出现恰强人意。我就是这样,公众号沉舟运营录做的一般,期望薪资却不低,屈服于现实的压力之下。
在我看来,转行的人,都是勇士!祝福你!希望你,能够成功转行!
不麻烦。
1、微信作为中国最大的社交平台,拥有庞大的用户基础和强大的流量引擎。通过在微信视频号上开设店铺,可以直接借助微信平台的用户基础和流量优势,能够获得更多的曝光和潜在客户。
2、微信提供了全面的店铺管理工具,如商品管理、订单管理、支付功能。这些工具操作简便,用户只需要通过微信后台进行设置和管理即可。此外,微信视频号商城还提供了多种促销工具和活动形式,方便营销推广和提升销售业绩。所以开微信视频号店铺投影仪类目不麻烦。
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