1、腾讯t9薪资范围

约在30至40万。

腾讯T9的年薪大致在30至40万之间。作为高级工程师，腾讯T9的月薪在3万元以上，一年有12个月，年薪大约在36万元左右。具体的薪资水平会受到多种因素的影响，包括个人工作经验、能力水平、岗位需求以及公司业绩等。此外，腾讯还会提供别的补贴和福利待遇。

2、腾讯微信支付语音客服工作怎么样

好。薪资高，休息充足。

1、薪资高，腾讯微信支付语音客服员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。

2、制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。

3、腾讯运营的工资一般是多少

你好，腾讯作为互联网大厂，薪资待遇是不错的。但不同事业群不同职级的员工，薪资水平是不一样的。以曾经的毕业学员为例，在经过一段时间的社会经历后，终于跳槽进了腾讯，实现了工资翻3倍。

1、毕业8年进了腾讯

进腾讯时已经从中博毕业工作8年了，有华为offer没去。29岁想进腾讯还很年轻，他进腾讯时30+了。

进大厂最好有人内推，内推的好处是简历100%会到用人部门hr手上，是否继续都会有回复，并且限时了的，内推人能看到进度，自己投可能会被淹没在简历海中，当然如果有猎头推荐更好。

2、福利待遇很强势

工资:17年从一个小公司（相对鹅厂）double跳到了腾讯，工资是由工资+年终+股票构成，年终谈offer时说4个月，实际5个月以上，股票多少可以商量，反正是总包。

上下班:通常十点之前到，下班通常“自觉”九点后走，当然你偶尔五点多走上司也不会说什么。

福利:各种文化衫，各种游戏点券。早晚两餐免费,班车四通八达，有健身房。滨海大厦最爽,免费的咖啡饮料冰水无限供应，五点多溜到23楼打篮球到7点，再到22楼洗个澡回工位上班到21点。

进去时3.2，出来时1 1级3.3，升了一级。管理层几乎都是腾讯老人，同级的薪资差距非常大，3.3我所知道的最少90，最多的170，注意说的是非太子wxg，wxg3.3的话200+应该不稀奇。

另外运气也非常大，有人在腾讯股票跌到200多时进来的，本来股票一年才三四十万一年，现在700多，这项就是一百来万了。

腾讯股票谈offer时一般预授三年的，每过一年解锁三分之一，虽然说每年干的好都有授一次新股机会，但认识的人中新授予的股票都完全不能和入职时的比。

每年四月普调一次工资，十月干的好的加调一次,，股票是七月给，当然如果是太子wxg，每次有两次授予股票机会。普调据说平均涨10%，但私下了解到的似乎比这高。

在腾讯看小病什么的不用花钱，每个楼都有医务室，直接去看病拿药就行。大点的病有补充商业保险，一般公司都有不细说了，腾讯还能有给家属买保险的福利，大概能买三个吧，一年每个人两万的报销额度，报销比例90%。

其实腾讯还有一项每个员工都不想拿的保险福利，如果在腾讯挂了，家属能领十年半薪，有一个未成年小孩就加一年，比方如果有一个小孩，就是11年，每个月发50%的工资，连发11年，公司应该是怕家属乱用这笔钱才这么处置。

3、晋升与传说的“35+中年危机”

T4（12级）以下升级都还好，是分组答辩，打分按排名晋级，而且答辩组考官都是其它部门的，和自己部门无关的人，基本上是不认识的。这样有好有坏，比较公平点，不会自己领导一个人说了算，晋级不晋级他控制不了，但是经常出现外行评内行的情况。

大龄问题没怎么看到，40多岁的搞技术的一样的有新社招的，至少他们团队是有的，但也有人在内网上爆自己因为年龄问题被排挤劝退，这个问题没有答案。

股票能商量是指总包固定下商量，比方100W，80工资20股票，或75工资25股票，而不是说可以多要，那个就是谈总包多要了。

关于游戏福利是有的，所有的腾讯系游戏或者应该说产品，都是有内部福利口子的，比方说视频啊，云产品啊，qq音乐啊，给员工小孩子送生日号qq加18年vip啊，等等，但所有这些都不能转送，绑定员工微信qq号的，并且量很少，这方面不方便说太多，总之就是有那么一点点自己玩的量而已。

换工作的理由多种多样，本质就是钱和心情。还处在物质追求阶段的打工人，没有那么多高尚的情怀，尤其如果在不开心时候面对不小诱惑时，是很难把持住自己的。

他大学是个普通的二本，工作这些年中，多次尝试华为腾讯尝试过都没能进，努力了八九年做了技能提升后终于有了机会，同时拿了两家offer。应届时投华为，连笔试机会都没，所以不管是什么学历学校，不管被拒绝过多少次，要多试，不试就不可能成功，试就有机会，而且试往往能发现自己的不足。

希望我的回答对你有所帮助！

4、腾讯实习生招聘的简单介绍

腾讯实习生招聘有什么条件

这个要看你想应聘什么类型的了，我猜楼主是技术类的人才吧。比如说腾讯后台前端开发实习生，讯招聘后台前端开发实习生，它就有以下条件：1)对互联网行业有兴趣，喜欢玩微博2）招聘对象：大二、大三学生3）有从事学生工作的经验，做事有责任心，良好的沟通表达能力，执行力强，有团队合作精神4）工作时间：每周保障有3天以上，实习期保障三个月以上

当然这只是一个比较低端的职位，如果想应聘高端一点的。如：手机的终端开发就有以下要求了：

计算机软件相关专业本科及以上学历；对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情；热爱编程，基础扎实，理解算法和数据结构

所以建议楼主如果想进入腾讯要去学习

实习生招聘，简单来说，应聘成功的人都是实习生，不一定能长干的。

应届生招聘，故名思意，主要是招聘应届毕业生，虽然入职会有一个试用期，但是和实习生是两个概念。

腾讯招人要求211.985吗？

不一定。腾讯招聘员工对学历的要求至少是大专及以上文化，每个岗位不同，技术类的岗位可能对学历的要求更高。

深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。

腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。

架构体系：

企业发展事业群：为公司新业务孵化和新业态探索的平台，推动包括基础支付、金融应用在内的金融科技业务、广告营销服务和国际业务等领域的发展和创新。同时作为专业支持平台，为公司及各事业群提供战略规划、投资并购、投资者关系及国际传讯、市场公关等专业支持。

互动娱乐事业群：发展网络游戏、电竞等互动娱乐业务，打造一个从策划、研发、发行，运营及营销的垂直生态链。致力为中国以及全球游戏用户创造高品质产品，并通过在线游戏，直播和线下电竞赛事联动用户，提升总体游戏体验。

技术工程事业群：为公司及各事业群提供技术及运营平台支持、研发管理、数据中心的建设与运营，并为用户提供全线产品的客户服务。作为运营着亚洲最大网络、服务器集群和数据中心的事业群，并牵头腾讯技术委员会，通过内部分布式开源协同，加强基础研发，建设技术中台等措施，支持业务创新。

微信事业群：搭建和运营微信生态体系，依托微信基础平台，以及微信公众号、小程序、微信支付、企业微信、微信搜索等开放平台，为各行各业的智慧化升级提供解决方案和连接能力。同时开发和运营包括邮箱、通讯录、微信读书等产品。

云与智慧产业事业群：推进云与产业互联网战略，依托云、安全、人工智能等技术创新，打造智慧产业升级方案。探索用户与产业的创新互动，打通产业上下游不同企业，联动线上线下的场景与资源，助力零售、医疗、教育、交通等产业数字化升级，同时协助企业更智能地服务用户，构建连接用户与商业的智慧产业新生态。

平台与内容事业群：推进互联网平台和内容文化生态融合发展，整合QQ、QQ空间等社交平台，和应用宝、浏览器等流量平台，以及新闻资讯、视频、体育、直播、动漫、影业等内容平台，为内容生态创造更好的生长环境。同时，以技术驱动，推动IP跨平台多形态发展，为更多用户创造多样化的优质数字内容体验。

腾讯招聘的日常实习值得去吗?有什么经历?

腾讯招聘的日常实习当然值得去啊，我觉得在腾讯实习是一段很棒的经历。

首先，腾讯算是在国内数一数二的“大厂”，很多人想加入腾讯，而且腾讯的薪资在互联网业内也还是很吃香的。加入了“腾讯”的实习生，等于就是给你的简历镀金，当然，要通过腾讯的实习生面试也不是那么容易的。

在简历关筛选腾讯就很严格，对于985，211，还有海外名校留学的学生肯定会更加吃香。但是其他普通学校的学生也并不是没有机会，但是你的能力需要更加突出了。

腾讯招聘的日常实习可以在“腾讯招聘”官网上找到入口，你可以在上面报名。用QQ账号就可以登录，然后选择想要报名的岗位，再填写自己的资料进行投递即可。腾讯的实习招聘分为三个项目：日常实习，寒暑假实习和pre留学生实习。日常实习和寒暑假实习的区别主要在时间，而在寒暑假的实习会相对比较集中，因为学生也大多数会在寒暑假有大段的实习时间。另外，pre留学生实习提供给12月左右已经被海外高校录取的留学生，到下一年九月之前的这一段时间就可以作为实习期。

有空缺的实习生岗位会直接放投递入口，并且标明了实习的职责及任职资格，而且还会写清楚录取的报录比。而一个比较有特点的是，腾讯的实习投递也是分事业群的，你可以投递你所喜欢的事业群，因为很多岗位还是跟业务比较贴近的。腾讯的实习生岗位分布在很多地方，包括深圳、广州和北京等，大多数都是在深圳总部的，广州主要是微信事业群。

很多人如果得到了腾讯的实习机会，会宁愿在深圳自己掏钱租房子，因为这个实习经历很宝贵。