1、电子商务专业毕业生以后的就业方向有哪些？

电子商务专业是一个不错的专业，就业前景也还算不错，就业的方向一般都是电商客服，市场营销，电商运营，美工等各个方面，就业的方向比较广泛，可选择的余地也比较多一些，不过整体来讲区别不大。

一、美工

电子商务这个专业正经来讲他真正的符合专业方向的职位一般只有两个，要么是美工，要么就是运营，只有这两个专业才是真正符合电子商务所学的内容。电子商务专业，一般都会教授相关的ps课程，只不过他的ps课程所教的内容多少不一定。

这些ps课程基本上可以满足网店的运营需求。做一个网店需要很多的内容，最基础的就是店铺的装修，而店铺的装修都是需要一定的ps能力，美工在一个网店当中必不可少，前期的店铺装修，中后期的商品上下架都需要美工，美工就是这个专业最合适的就业方向之一。

二、运营

电子商务专业的，另一个大的就业方向就是做运营。很多实体或者非实体的人都有做电商的想法，但他们本身就没有运营店铺的能力或者是缺乏相关经验，他们一般都会找外包公司，或者是自己组建相关的运营团队，这就有了电商运营。专门负责店铺的运营，负责制定店铺整体的发展计划，进行商品的上下架价格的制定，对接公司对接客户。

三、其他方向

电子商务专业也是一个比较适合做副业的专业，可以用自己所学的知识，自己开网店，自己运营。电子商务专业，一般也会教授一些市场营销和电商客服的知识。就业以后也可以找一些客服类的工作或者是营销类的工作，很多电商公司都是有自己的销售团队，销售团队就是负责销售公司的电商服务产品。

2、如何找到自己喜爱的工作？

很多人找不到工作就是这个原因！

找工作过程中，总是会因为筛选了很久找不到合适的行业和岗位，收不到面试邀请，收到了邀请面试结果等通知等等各种原因备受打击，从而心态崩溃，导致怀疑自己。

我也经过如此情景，去年的我因为裸辞，全职学习，学完之后，信心满满的以为就可以找到工作。结果不然，第一次求职花了三天做的面试作品发过去了，作品收了，等了三天之后说不合适，MMB，不合适早说的，何必耽误我那么久。

心有不甘，又受打击，停留了一个星期，然后没做面试作品，求职了两家，都是：我们会在三天内通知你的。然一度陷于自我怀疑，我到底适不适合做运营，最后然久病成医，我总结了一个找工作的套路。

一、废话不多说，直接看套路

1.找到10家感兴趣的公司；

这里边有必要说一下，求职软件的问题

①互联网方面的求职软件：

BOSS，就是最近电梯里边刷屏的那个BOSS直聘，里边啥人都有，就是没有老板。还有一个就是拉钩，这个软件的反馈没有BOSS快，互联网方面的求职比较多，可以说专注于互联网方面的，具体是如何还得等你来体验。

②传统行业的求职软件前程无忧、智联招聘，这两个相信大家都基本上知道的。

③根据你要找的工作岗位性质选择招聘的软件，然后在上面找到10家你心仪的公司，不反感且想要去面试的公司。

2.从10家中找到3-5家特别感兴趣的

在这个10家公司中，初步调查一下公司的业务，公司的性质，公司的状态，是不是你想去的，是不是你喜欢的，是不是你反感的，然后筛选，用排除法去做出来，再选出3-5家公司。

3.分析3-5家的公司的招聘要求

分析JD，这个JD不是京东，是招聘要求，简单的看一张图片（下图），逐个分析一下公司的

招聘要求，跟自己的是否相符，不相符的是否能挖掘。

将5家公司的招聘JD全部都列出来，重度匹配自己的能力。

4.然后在调查一下公司，或者分析一下公司

分析招聘JD之后，再重度分析一下，如何是重度分析？比如：你现在要应聘一家互联网公司，那么你从几个角度去分析。

①看看官网，相关的介绍；

②官网没有，看看公众号，公众号发布推送的内容，是不是符合你的价值观和想法，如果你面试上了，你会怎么操作；

③从官网或者公众号或者是小程序了解公司的相关的业务，是做什么产品的，你对这个产品是否喜欢，最少要不反感吧；

④了解一下公司的融资情况，不能干两个月，公司领导说，没资金了，然后你的工资都没发，就让你走了；

⑤现在公司的规模，成立时间、公司的高管等等方面，这相当于是一个重复分析，分析完之后，我们继续说下一步；

5.再次筛选

这一步就非常简单了，分析完这3-5家之后，看看这3-5家中有没有所做的业务或者招聘要求非常符合和非常想去的；找到两家，排除其他的。

因为不可能全部都拥有，其次没有对比就没有伤害，所以肯定会有几家排除，这里也提示你，如果确实不知道怎么筛选，用排除法进行。

6.找到非要想去的，根据他们的招聘要求撰写简历

刚刚上面不是说让你们分析他们公司的招聘JD吗？

好，现在派上用场了，根据他们的招聘JD去写简历，这里有一句可以形容表示为什么要这么样做，很多的人都是写一份不知道什么样的简历，然后海投，当然，我毕业也是这样子的。

所以现在要改变这种思维，用一句话就是：见人说人话，见鬼说鬼话。咱们去面试的公司，那就一个目标，需要根据这个目标具体来制定方法攻克它！

7.撰写好简历之后，准备一份面试作品；

这里说的面试作品，可以说是求职信也可以。那么具体从那几个方面来做？

比如：现在要面试一家互联网公司的新媒体运营，那么需要怎么做面试作品呢？

①分析公司的运营情况，分主要平台和次要平台。比如主要平台的微信公众号，怎么分析？

分析这个公众号的发送的30篇，从文章的推送时间点、文章开头的引导关注，文章的风格、文章的结构、文章的排版，文末的引导关注，原文阅读等方面。

次要平台，或者是为了打造品牌的平台，怎么分析？其他的平台如：头条、知乎、百家、企鹅、大鱼、网易等等平台，他们的运营状况如何，文章的数量、质量、账号的分析，等等

②竞品分析

怎么做竞品分析，比如你面试的是做互联网科技的，那么直接去新榜、微小宝、清博数据上面查看该领域的大号，分析他们的公众号的，从文章的推送时间点、文章开头的引导关注，文章的风格、文章的结构、文章的排版，文末的引导关注，原文阅读等方面。

③你个人的建议

你分析了这么多，总得得出相应的方法，或者说对比之后，你要面试的公司的公众号或者其他的运营平台，有什么实质的建议可以改进的地方，有什么可以做的更好的地方，等等。

④记得附件调查的资料

一定记得把你调查的资料用表格或者什么样的形式，一定要表示出来展示出来给面试官看。

8.再准备面试的技巧

（或者说你要准备预测hr会问到你什么问题，你提前做好准备）。

最后就是面试技巧的问题，这么分享一个小小的套路，但是如果你着实没有那么强烈的信息，就常规的面试就行。

①既然你已经做了那么多的调查，那么等HR让你做完自我介绍之后，你就开始引导HR，你占据主导权。

比如：你已经做完自我介绍，那么你可以继续说，这是本人昨天针对贵公司，做的一个面试作品。

递交给HR，等HR看了差不多之后，你就可以开始你的表演了。

②其实你已经把公司调查得七七八八了，基本上HR问什么样的问题，你基本上都能回答上。当然有些问题，你自己必须提前演练一番，保证万无一失。

二、快准狠的把作品递到HR手中

上次写了一个简易版的放微博上，然后有一个小姐姐说：问题来了，还差一步，怎么把这个送到HR手里。

我想了想好想确实没说，那怎么送？

1.咱们得用点话术

用点话术去撩HR，并且说明，自己用心对贵公司做了一份面试作品，HR不会心动？但是在此之前，你需要先把对方的招聘JD好好看看，然后明确的告诉对方，你有什么经验，工作了几年。

比如这两个话术，你喜欢哪个？

请问贵公司岗位还招人吗？

您好，我对贵公司的新媒体运营职业很感兴趣，我有2年相关的运营经验，具体公众号运营、微博运营、内容运营等技能，我还针对贵岗位的要求做了一份面试作品，希望和您详细聊聊，期待您的回复。

2.如果HR确实没有理你，那怎么办？

我当初是这样获得一个面试机会的，我关注求职公司的公众号，然后在公众号上面加到一个，个人微信号，然后也用撩HR的话说，撩了一下，

同时也说明做了面试作品，这个工作号，顺利的将他们公司主管的个人微信号推给了我，我顺利的把PPT发了过去，并且得到了面试机会，还拿到了offer，可惜是最后俺没去。

3.适当的利用工具可好？

我面试之前，一定会把公司管理层能查到的社交账号，全部都给查出来。比如某某主管在微博上有账号，那么发微博，撩人家啊，并把自己的面试作品在微博上直接发出来，不好吗？（话术一定要写得吸引人啊）

除了公众号、微博、脉脉，还有领英之类的，要善于利用工具。

这些都利用了还不行？那就直接在某网站上，查到该公司的电话，直接打电话过去（打电话之前，之前要想好说什么），简单粗暴，不一样行么，找一份好工作，就像是找一个女朋友一样，不主动，等着别人主动找你吗？！

03.给到证据

总结成一句话就是：面试时试着带一些证据，表明你具备工作中所需要的能力。

一定要打有准备的仗。能让别人体验到你的能力，让别人知道你是一个怎样的人才。比如是设计，发一发你的作品；比如是程序员，带上你开发的软件；比如是运营，亮出你做的“渣渣的”账号，原理都是为了成功入职。

3、怎样招聘一个新媒体运营师？

1、负责微信、微博、百家号等，策划、内容更新、人群聚集、话题发起、客户管理等工作;

2、可独立运营多个微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;

3、能够根据公司需要创作优秀文案内容，具有高度的热点话题敏感度;

4、能够基于策划并执行线上活动或策划线上线下联动的市场推广活动;

5、完成公司安排的其它工作。

大家可以看到上面的一些新媒体运营的基本属性，大体意思就是这样，不同的是，不同的企业有不同的薪资标准，需要不同的专业能力。

如果你是一个专门的互联网公司，一定想要找一个有经验，并且丰富的新媒体运营;如果你是一个传统企业，想要扩充公司部门，貌似招聘不到好的新媒体运营，就需要一点点来，主要还是看自己公司的需求，而不能既想要招聘到好的新媒体运营，又不能提供足够的薪资。

许多时候，新媒体运营这个职位在每个公司的需求都不一样。

有些公司只需要新媒体运营做公众号的编辑，而有些公司需要新媒体运营进行推广，更有些公司招聘的是新媒体全网运营，所以主要还是看每个公司的要求，能够满足自己的需求就是最好的结果。

其实新媒体运营这个岗位已经火了几年了，但是一直以来新媒体运营师这个角色所面临的境遇都很尴尬，在一二线城市成长起来的新媒体运营师都是自我成长，而三四线城市的新媒体运营师也就只懂得一些简单的排版，这样完全无法支撑一个企业的运营。所以锦保学院的出现，极大的解决了新媒体运营师的需求。

作为个人，你可以学成之后轻松找到一份工作。作为企业，你可以为你在职的新媒体运营购买课程，学完之后作为企业的后备人才加以培养。

4、微信订阅号代运营常见的几个问题，你遇到几个吗

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5、在微信上交799元教做运营师是骗人的吗？

肯定是骗人的，任何用人单位都不可以任何名义收取应聘人员的一些押金，如果是要求你先在微信上，上交799元然后再教你做运营师那么肯定是骗人的一个工作，因为一般用人单位是不可以向员工索取任何资金以及扣留员工的证件等。

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