1、社群工作室加微信有风险吗

有。社群工作室加微信存在诈骗风险。社群工作室是用社区群众工作的组织，是改革开放以来党和国家重视基层工作，关心百姓生活，以人为本，加大对基层社区服务队伍力量的壮大和资金的投入，专门成立的组织，可以安排网格员进行规范化管理和服务，改善基层百姓的生活环境，提高服务质量，增加服务项目。

2、快团团怎么推广引流，怎么运营社群？

好多宝妈都在做快团团帮卖团长，因为只要你有人有群，一键帮卖就能有副业收益。但真的想长期做快团团，想靠快团团获得不错的收入，必须认认真真学习运营好自己的社群。

下面就是我在运营快团团社群期间常遇到的问题，也是很多其他帮卖团长遇到的问题。

问题一：以前建的群，现在已经没有人说话了，怎么办？社群是有生命周期的，根据微信官方的统计，这个生命周期是在6到36个月之间。所以，从开始的活跃到后面的沉寂很正常。

如果把社群必做一个水池，那他必须是有活水的水池，一边不断有水流失，一边不断有水流入，这样才能保持社群不会变成一潭死水。

群里每天都有人在流失，即使有一些人怕麻烦，选择不退群，也变得不再活跃，一句话都不说。社群就像一个水池，一边不断地流失，由水流出去。试想如果我们团长不做引流，可想而知社群就会越来越死，甚至到最后变成一潭死水。

问题二：不知道怎么引流，怎么办？如果是完全从零开始做社群，那引流的第一步，可以从身边的朋友、亲人开始。当然，不要随便拉人进群。明确你的建群目标人群，把进群后实际可得的利益、收获告诉你想人，自愿进群。

但这远远不够，还需要好好利用线上线下的渠道，来持续不断地给社群引流。

第一：线上引流从小红书、抖音、闲鱼、知乎等平台，通过发布内容、配合福利活动等形式引流吸粉。这种方式需要初步了解平台的定位，以及平台的内容推荐机制，设置引流路径，并长期布局内容。@燕回，我会把我看过的比较好的课程分享给你。

第二：线下引流比如线下实体店、小区物业、快递驿站、商圈地推等。利用实体店信任感加线下人留的优势，团长可以配合实物奖励、店内优惠券等方式来引流吸粉。这种方式需要根据目标人群采购奖品、打印物料、布置展架、计算活动效果。

两类拉新玩法的背后其实都遵循了分享即所得的原则。你想获得什么东西，并不是说你直接就能达到的，需要先想办法给予，给予的能量越大，并且影响的范围越广，吸引的粉丝越多，引流越成功，没有什么是一蹴而就的。

问题三：怎么样才能让社群保持活跃呢？第一：群必须有群规每个团长都要建立自己的群规，禁止广告投票的，让顾客对你的群保持好感。没有人喜欢广告群，建议每隔一段时间发一次群规，你每一次发所有人都能看到，给大家形成一个比较良好的印象。大家注意不要把自己的群搞成红包群，比如拉人进来就发红包，鼓励群成员拉新人的活动，偶尔做一次还可以。长期的话顾客都是为了红包，很少人下单，团长也吃力不讨好。

第二：鼓励老群友在群内分享你的亲友以及对你信任有加的老客户，发掘其中善于聊天活跃群氛围的积极分子，鼓励他们在群内多分享，甚至可以付费他们做群内的话题领导者，带动新人熟悉社群。

第三：要有福利产品，且保持半饥饿状态必须定期供应一些福利产品，这些产品只引流不赚钱，比如9块9的产品之类的。但是福利产品不能无限量供应，一定要限量，比如限量100份，每人只能满一份，创造半饥饿状态，不能让所有人都满足，要把握好度，对抢不到的顾客可以预告，下次再来提前预留。

第四，利用快团的会员系统沉淀用户快团有个会员系统，把会员分层管理，沉淀用户，促进成交。群多了之后，团长可以根据自己的实际情况建立一个VIP群，专门针对那些经常下单买东西的顾客，除了VIP等级卡的打折权利，也可以视自身的情况给VIP发一个专属的福利，精心维护这些忠实客户。

问题四：怎么减少群员流失？客户下单的前提，一个是利，一个是信任。但最重要的还是信任。如果只是图利，那今天在你这下单，明天就可能跑别人家下单了。来看看如何操作吧。

第一，怎么做才能打造团长的好口碑1、帮卖前，耐心阅读全文看团链接内容，重点查看发货、售后等重要信息，在顾客询问时做到有问必答，小事自行处理。

2、选品时主动通过网络平台搜索了解产品信息，发掘产品亮点，提前试用体验，根据自己顾客的属性，适当修改供货团长的团链接文案。

3、帮卖后，面对团员的疑问，不厌其烦，耐心解答，面对团员的质疑，做到不卑不亢，情商再现，巧妙回应。

4、及时售后，最好做到秒回。如果做不到秒回，可以把你的微信昵称改成，例如某某休假中，某某生病中。

第二，拥有个人品味，坚守开团原则1、做一个有特点的团长。每个团长的个性品位不同，选品各有千秋，有特点的团长更容易被团员记住。

2、坚决不售假。一旦开团到团品有假货，就会给人一种处处有嫌疑的感觉，不要妄想通过假货来引流，会有反效果，钱没赚到还失了人心。

如何识别假货呢？

首先标注原单、原款、同场、同款、明星同款、祖国版、高仿版、高级定制版、贴标剪标、某地区限定版、H家、G家等等，算是行业黑话，明白即可。

还有一种情况就是供货团长团标题、团文案写正品，但拿不出授权的，也很有可能有问题，作为帮卖团长一定要擦亮眼睛。

值得注意的是，工厂货不提及任何品牌名称的产品，为借用品牌的知名度作为提升销量的手段，不算是假货。

3、临期开团有选择，临期尽量不开团、不帮慢。如果实在想开团，临期商品可以将临期的文案写在主标题上，重点提示，或者将正常的有效期的产品一起进行售卖，但价格区别开来，让顾客自由选择。

第三点，不团便宜货，只团真羊毛建群初期很多团长都会开9块9包邮的吸粉团，其中有一些是真的福利，还有一些是质量不太好的便宜货，需要团长们火眼金睛来识别。团长可以去主流的电商平台比一比价，比如9块9的产品是不是值这个价？

初期，咱们一定要做到每一团不踩雷，才能让你增长团员弯道超车。信任一旦建立，今后你发团，大家就不会再疑惑要不要跟你的团。

3、深度运营社群的四个技巧

如果说你想要运营好你微信群。最重要的就是上一节讲的两个字----关系”一定要有建立关系。

那么在有这个关系的前提下，微信群建立的基石是什么？自己也运营微信群，总结下来，微信群建立的基石就是群的理念加群的规则。

理念决定了这个群的价值，这个群能够给我带来什么价值，解决什么问题？规则，决定了这个群是否能有序运作。比如说你建立一个国家，需要建国的理念，加宪章；建立一个党派，需要有政治理念加党章，然后建立一个公司，就需要有公司的愿景，以及公司的章程。那么建立一个微信群就需要群的理念加群的规则。

这个基石的基础上，微信群想要能够正常运营，还需要具备三个基本条件。

第一，定位清晰，有价值，也就是建群一定要有非常明确的目的性。这个群你干嘛的然后大家加入进来之后，可以干什么？可以从这个群里边当中获得什么价值。

第二，建群一定要有规则。入群有什么要求，进群后又要遵守哪些规则，无规矩不成方圆。

第三，就是要有人来执行上面两条，所以呢一定要有管理者。微信群当中要有群务，不同的人要有非常明确的不同的职位职能职责的一个划分，然后负责群规则的维护。

以上三点是任何社群维持正常存活的基本条件。但是如果说你想要你群持续不断的能够活跃，能够继续的跟你用户坚持非常好的关系，仅仅做到以上三点还远远不够。还需要你对微信群进一步深度的去运营。

那如何去深度运营我微信群，也总结了几个大点：

首先，群一定要有入群的门槛，身份的识别也是筛选的一个过程。门槛越高，这个微信群的价值就会越高。进去每一个人才会更加的珍惜这个微信群。所以第一点很重要，要有入群的条件和门槛。

第二点，就是入群要有仪式感和归属感。什么意思？因为这是人的本性决定的就是越难获得的东西，大家才会越发去珍惜它所以入群之前一定要有入群的仪式感。这种仪式感越强烈，对这个群的归属感就会越浓烈。没有足够的仪式感，就一定不会有归属感。

第三点，就是可持续的话题。就是说你这个群一定要有持续的价值输出，才干让你这个群可持续的发展。没有价值输出的微信群，开始大家可能因为觉得非常的新鲜，相互之间寒暄一下觉得还挺好的

但是久而久之大家会觉得非常的无聊，然后慢慢的这个群就会死掉。所以要有持续的价值输出，至关重要。

第四点，就是游戏化和趣味性。人总是比较喜欢一些新鲜有趣的东西。微信群运营如果说一直非常枯燥，没有一些新的东西进去，大家久而久之就会觉得失去了兴趣。然后这个群感觉好像也不能帮助我解决什么困难，于是用户就会离你而去。

所以有一句玩笑话非常贴切的表达了这一点，就是自古深情留不住，唯有套路得人心。所以运营微信群还需要一点点套路的

上面是做好微信群深度运营要具备的几个点。运营微信群的过程中，肯定还会遇到各种各样的问题，也总结了几个需要注意的问题跟大家一起共享。

首先第一个问题，就是进程很难同步。因为每个人的时间都是碎片化的每个人都在自己的工作场景、生活场景里面，没有方法同步的当你一个群里精心的编织了一条消息，迫切的希望得到他人第一时间跟你做回应。但是正好这个时候，群友可能在吃饭，可能在逛街，可能在工作等在各种不同的场景当中。

双方的关注度是不对等的所以这个进程很难同步。这就导致你发了信息之后石沉大海，没有人去响应你没有人去回应你这就慢慢就打消了发言者的积极性。这是第一个问题。那么可以用什么样的解决方案呢，可以采用定时定点分享的方法。

比如说可能一天当中任何时间你都可以随意的去闲聊互动，但是一旦做正式的有价值的输出的时候，一定要定时定点的分享。比如说每天晚上8点到9点是做干货分享的时间，然后慢慢的大家就会养成一个非常好的习惯，八点的时候准时关注群里的消息。

第二个容易遇到问题，就是人多话杂容易歪楼。因为自身一个群它可以容纳500个人。人一多了之后，一言我一语，每个人说一句，然后这个群可能主题就被带偏了

所以一定要控制人数。比如说我分享的时候，每一天可能只是两个分享嘉宾，或者是只是一位分享嘉宾。一定要提前做好公告，告诉所有人今天晚上得几点到几点，谁来分享分享的东西是什么？可以帮给大家解决什么问题？然后等分享结束后，再统一安排时间进行答疑和交流。如果依照这种方式的话就会非常好，既保证了主题的明确性，又保留了互动空间。

第三个出现的问题，就是微信群这个信息经常都是零散性的没有重点。

很多时候大家讨论了一天，然后回忆的时候都想不起来今天到底讨论了什么，结果又是什么？所以这个问题又要怎么解决？就是一定要做可视化信息归纳，群主要留意群里每一个成员的发言，然后每个人分享了什么东西，做一个总结和归纳，去做一个信息小模块。这个东西可以是公众号等工具，可以把每天分享的内容整理进去，也方便新入群的小伙伴能够快速的第一时间去查阅。

同时不同的微信群也有不同的用法和管理方式。

给大家举几个案例

一、多对一群，比如说我服务一些客户，这些客户可能都在一个大群里边，然后大群里面一般只能做一些上传下达的一些事情，没有方法在群里做更深入的一些沟通，公对公的感觉。

所以我这个时候就需要做多对一群。小群里边给他一些特权，多人服务他一个，可以更快速的跟他建立一种关系。然后在大群里面他就会更愿意去支持我更愿意去配合我

二、临时群，比如说像什么活动群、报名的群、课程的群，上课的时候，活动的时候，有存在价值和意义，但是这个活动结束之后，一定要快速的把这个临时群解散。否则的话，这个群立马就会衍生成为广告群，会伤害你和粉丝之间的关系。不要心疼，解散前你可以发一个解散通知，让群里的人都加下你微信，这样就继续一对一坚持链接。

三、禁言群。禁言群的作用是提高沟通的效率，防止群内产生太多的垃圾信息，确保群质量。禁言群的规则一般是规定只能在具体时段发言。

特定的时间里，说重要的事情，或者群内只说特定话题。这种群群规的执行就非常重要，并且它群价值要体现得非常明显，才有足够的拉力去凝聚这些人。

四、红包群。红包只是一个手段，一个引导他人关注这个群的手段。后面真正的商业目的这种方式可以应用到团购，秒杀，拍卖，导购等等。

怎么执行？就是设定一个规则，比如每天什么时间段会发红包。时间是固定的然后在发红包前或者红包后推广自己今天的产品。抢红包是个很有意思的游戏，点的时候，大家齐刷刷的那等，很好的一个注意力集中时段，提高产品的曝光量。

可以看到群的形式是有多种多样的但是无论什么样的群，想运营好都逃离不了定位，规则，管理三个基本条件。

同时，群它也是有生命周期的想要做的保证在生命周期中完成它历史使命，然后功成身退。

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