1、老板加了我的微信，怎么办啊？

认可你才主动你，你应该高兴，起码得到了认可

一些老板也是想了解职员的生活状况的，想深入了解你的爱好、兴趣等等，而你是不是很头疼呢？

果断加

老板想加那就果断加，要知道这也是了解你老板生活及思想状况的一条好途径啊，千载难逢好不好。还想什么自己的家家酒，活得光明正大，有啥可怕的。

不要屏蔽

设置不想让对方看你的朋友圈，这种做法太莫名其妙了，那么你还有必要加你的老板吗。如果你设置了，那对方会怎么想呢？

互动一下

逢年过节问候一下，对老板发的东西赞一赞，转发一下，评论一下。互动嘛，要像对待朋友一样亲密，要向对待长辈一下恭敬，足够了。

不要得意

千万不要得意忘形，老板加你了，平常发东西还是应该谨慎一下的，不要炫富也不要批评他人，更不要太情绪化，不然对方会认为你很幼稚的。

光芒万丈

没事展现自己阳光，干练，热爱生活，兴趣丰富等等，这是建立你在老板心中光辉形象的好机会。

2、离职几年了公司人事加我微信应该怎么办

保持礼貌并予以回应，谨慎处理。

1、保持礼貌并予以回应：接受人事的微信请求，并回复一条礼貌的信息。

2、谨慎处理：不接受微信请求，表达不希望与公司保持联系。

3、微信上有公司客户公司要自己微信怎么办

如果公司需要使用您的微信账号来联系客户，您可以和公司协商达成一致，将您的微信账号所有权转让给公司。具体操作可以参考以下步骤：

1. 打开微信，进入【我】界面。

2. 找到【设置】选项，点击进入。

3. 找到【个人信息与权限】选项，点击进入。

4. 找到【微信账号】选项，点击进入。

5. 点击【转让】选项，输入要转让的公司的相关信息，即可完成微信账号所有权的转让。

需要注意的是，在转让微信账号之前，您需要和公司协商一致，并确定好相关的权益和责任。同时，您也需要备份好您的聊天记录和客户信息，以免出现数据丢失或者纠纷的情况。

4、公司让员工强制加自己微信里的好友违法吗？

在中国，强制要求员工加入公司员工或领导的微信好友是不合法的。这是因为根据《中华人民共和国网络安全法》和《个人信息保护法》，个人信息受到保护，未经本人同意，不能擅自收集、使用或向他人提供他人的个人信息。如果公司强制员工加自己微信好友，这涉及到擅自收集、使用员工的个人信息，违反了相关法律法规的规定。

另外，公司强制员工加入自己的微信好友，也会侵犯员工的隐私权。员工可以拒绝加入自己不认识的人的微信好友，而不受到公司的处罚。因此，公司强制要求员工加入自己微信好友是不合法的行为。

如果员工对公司的这种要求感到不合理，可以向公司的人力资源部门反映自己的意见和想法，要求公司停止这种行为。如果公司依然坚持强制要求员工加入自己的微信好友，员工可以向相关部门举报，以维护自己的合法权益。

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