1、问问大佬们新媒体运营的岗位晋升路线如何？

首先来说下，做新媒体运营的相关岗位其实有很多，但职业发展的路径却很相似。

1.初级：1~2年，基本都是新媒体编辑、文案策划、网络推广等新媒体运营专员岗，一线城市的话，薪资在6k-10k不等。

2.中级：3~5年，可以发展为新媒体运营主管、新媒体运营经理等，一线城市的薪资范围在10k~20k；

3.高级：5年以上，可以发展为营销总监、市场总监、运营总监、首席营销官等，做总监的话薪资基本上为年薪制，25W~50W之间不等，有些500强的企业薪资范畴可能达到70W至80W之间。

如果想做新媒体运营工作的话，新人多数从专员开始做，有的连专员岗工作都找不到，所以建议你系统地学习下，去黑马程序员学习新媒体运营，学完拥有2~3年新媒体运营经验，两个多月毕业后就能找到10k的工作。

2、新媒体专业好就业吗？

新媒体可以做以下工作

第一：初级新媒体运营专员

我们熟知的新媒体运营，一般分为初级，中级和高阶。初级新媒体运营有很多，一般都是公司的新媒体运营专员。初级的新媒体运营分为两个方向，一个方向是偏内容编辑，也就是文案小编。另外一个方向偏向于营销，也就是运营或者策划。

一般的新媒体运营专员，基础都要有一定的原创能力，也就是文字撰写的能力。负责公司单个或多个媒体平台的日常发布和运营，对工作经验要求并不多，但也要有一定的作品和案例。在郑州这样的二线城市，薪资一般是4k~6k不等。

我自己当时刚毕业出来工作就是做的新媒体运营专员，负责的是客户的运营策划方案，对PPT的撰写能力要求比较高。但新媒体运营专员的工作任务来说，工作还是比较轻松简单的。

第二：中级新媒体运营

专业的新媒体运营，一般都是有一定的工作经验，对一些常用的平台，有一定的认知和理解。例如：我自己除了微信，微博日常的更新运营工作，其次我对今日头条和百度，抖音的运营规则有一定深刻的理解，同时在这些平台上，操作过一定的成功案例。

专业的新媒体运营，无论在文案的撰写能力，还是在媒体平台的运营规则，都要比新媒体运营专员，要提升一个等级。

例如：在郑州专业的新媒体运营，一般薪酬是5k到8k不等，一般都需要1~2年的工作经验。专业的新媒体运营在小公司里都是负责一个项目组，但在大公司可能还是在比较基础的岗位工作。因为我们公司比较小，我就负责我们公司的全栈运营，就是公司全媒体平台运营策划的简称。关于公司内容产品的定位，以及对外发布的内容媒介平台选择，基本上都是由我来决定。同时也担任新媒体运营板块的讲师，教授想从事新媒体运营的同学们，带他们实训项目等等，如果你想学欢迎留言咨询。

第三：高阶新媒体运营总监

高阶新媒体运营，一般都是内容总监级别或者营销总监级别，是从内容小编和运营小白一步步成长起来的。要想达到这个级别，一般需要5~8年不等，但因个人努力程度不一，时间也不尽相同。

我身边的高阶新媒体运营总监并不多，一般他们都是项目操盘手。在大公司一般是总监级别，但在小公司一般是联合创始人，对他们的要求能力很高。首先要在这个行业领域有深刻的认知，同时能够根据公司的战略目标，做好品牌的宣传和各种公关事宜。他们要有整体的把控能力，对各个媒体平台有深入的认知，还要有丰富的操盘经验和媒体资源。

例如：在郑州高阶新媒体运营人才并不多，岗位薪酬一般都是在8K+甚至更高。

新媒体运营是做什么的？具体的工作职责是什么？每个阶段职责都不一样，如果你感兴趣想学习欢迎留言咨询。我将免费分享我的新媒体运营的培训课件，带你实操项目少走弯路，更快成为一名合格的新媒体运营人员。

初级新媒体运营专员，主要是负责公司单个平台的内容发布，策划活动等。中级新媒体运营组长，一般负责公司各个媒体平台和整体运维工作。高阶新媒体运营总监，一般是负责公司整个品宣与公告，操盘公司项目等。

3、女子深夜没回公司微信被炒，作为员工是否该24小时待命？

24小时待机的事情，差不多是如果问员工，所有员工都会说：“当然不要待机，我们员工也要有自己的生活，不能都为工作服务啊。”

如果去问老板，百分之百的老板会回答：“当然，我花钱雇这些员工，就是来给我好好工作的，有工作不管什么时候，那必须要做。”

作为一个随时待机过的过来人，我想说，主要还是看薪资到没到位，面试的时候话说明白，我就是要招一个24小时待机的员工，钱给到位了，那就是一个愿打一个愿挨的事，没毛病。

但是如果面试的时候说8小时工作制，待遇也只是正常的薪资，那么我们就要大胆的发问了？我们员工是机器人吗？

先说说我自己的经历吧，刚毕业的时候在一个互联网公司工作，做了半个月，主管领导离职，上级让我接替主管的工作，划重点，只是接替工作，不是接替岗位，然后我就开始了漫长的加班。

白天参加各个部门的各种会议，晚上时间完成自己的本职工作，为了完成工作内容经常做到后半夜。开始还用，你看这个是单位器重我，才给我这么多工作内容，后来发现工作做的多，我还是一个小专员，挣得还是那么点钱，但是硬生生的从8小时工作，变成14小时工作制。

再后来的一个公司，地产行业，地产行业是有名的高薪高强度，狼性队伍，甲方经常是没有工作时限的，但是相对的薪资待遇也是非常高的。

但是可怜的是我是乙方，甲方10点有召唤，我就要爬起来完成甲方的要求。要不然等待我的就是单位的销售同事们的召唤，本来应付甲方就很头痛了，还有单位销售祖宗们的轮班轰炸，还有出去应酬的老板是不是在深夜往工作群里发心灵鸡汤。

总之是一个又一个不能好好入睡的深夜，不只是深夜，还有你在外玩耍的十一，你在家打扫的周末，你说什么？不回复？呵呵。。。。

有一个同事因为在电影院看电影，没及时回复信息，就开始被电话轰炸，从电影院出来一看手机将近20个未接来电，电话打过去，被血淋淋的骂了一通，不过还好没有被离职。

其实女孩被离职的原因也不见得就是没回微信，可能早已被老板不满，是个可有可无的存在，那你有点小毛病，肯定是要抓住并且放大的，所以想在一个单位有自己的一席之地不被拿捏，那最好的办法就是让自己有不可替代性。

4、辽宁免费培训哪些新媒体运营专员就业岗位？

为促进高校毕业生实现更加充分和更高质量的就业，按照沈阳市人力资源和社会保障局 沈阳市财政局《关于组织开展高校毕业生免费专业转换及技能提升培训工作的通知》(沈人社发[2023]41号)等文件，实施未就业毕业生免费培训项目。指导毕业生规划职业方向，培养新型高技能人才，拓宽就业领域，提高自身素养，符合企业用人需求，更快地成为优秀职场人。

辽宁大学生技能转换免费培训

一、就业去向

●新媒体编辑:负责在各种新媒体平台上发布和编辑图文视频等形式的内容;

●新媒体运营:负责管理和运营各种新媒体平台，包括抖音，快手，小红书，视频号，公众号，微博等

●新媒体设计:负责设计各种新媒体平台上的内容界面，包括电商图片，视频等

●新媒体营销:负责通过各种新媒体平台来进行品牌推广和市场营销。

●新媒体策划:负责策划和组织各种新媒体活动和推广活动，包括线上线下的活动

●短视频制作:具备短视频的拍摄和剪辑、编辑的能力，胜任短视频拍摄剪辑的岗位;

●自媒体创业:通过新媒体平台来进行内容创作，品牌推广和商业化运营。

二、就业岗位

新媒体运营，新媒体运营专员，新媒体后台运营，新媒体文案，短视频运营，小红书运营抖音运营，抖音直播运营，快手电商运营，新媒体策划，社群运营，视频剪辑师，短视频拍摄，短视频编导、影视后期制作、短视频制作、摄影、广告设计、电商海报设计、活动策划、企业形象策划、活动执行、抖音快手客服、带货主播等。

三.开设专业与课程安排

课程安排

●新媒体运营基础：新媒体平台简介，五大流量平台的运营与应用；新媒体技能的应用与实践；

●短视频运营：账号搭建、短视频创作、拍剪技术、短视频脚本创作技巧；

●直播运营：平台直播推流机制、直播流程、直播品类、店铺运营、直播团队；

●主播孵化：不同类型的主播孵化、直播环节把控、脚本撰写、主播复盘力；

●私域运营：微信个人号、公众号、视频号、朋友圈及社群运营；

●自媒体运营：头条号、百家号、豆瓣、微博、知乎等平台的后台运营技巧；

●就业指导：商业化简历制作流程、面试应对技巧、职业规划问题指导。

四、培训对象

2021年到2024年毕业，统招大学专科、本科、研究生，辽宁籍或在辽宁高校就读的外省户籍，专业基础不限，名额100人，先到先得，额满为止。不能缴纳过社保。

五、报名材料

一寸照片4张，身份证正反面复印件4份，毕业证复印件4份;2024年毕业生无需毕业证。