问问大佬们新媒体运营的岗位晋升路线如何?

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1、问问大佬们新媒体运营的岗位晋升路线如何?

首先来说下,做新媒体运营的相关岗位其实有很多,但职业发展的路径却很相似。

1.初级:1~2年,基本都是新媒体编辑、文案策划、网络推广等新媒体运营专员岗,一线城市的话,薪资在6k-10k不等。

2.中级:3~5年,可以发展为新媒体运营主管、新媒体运营经理等,一线城市的薪资范围在10k~20k;

3.高级:5年以上,可以发展为营销总监、市场总监、运营总监、首席营销官等,做总监的话薪资基本上为年薪制,25W~50W之间不等,有些500强的企业薪资范畴可能达到70W至80W之间。

如果想做新媒体运营工作的话,新人多数从专员开始做,有的连专员岗工作都找不到,所以建议你系统地学习下,去黑马程序员学习新媒体运营,学完拥有2~3年新媒体运营经验,两个多月毕业后就能找到10k的工作。

2、新媒体专业好就业吗?

新媒体可以做以下工作

第一:初级新媒体运营专员

我们熟知的新媒体运营,一般分为初级,中级和高阶。初级新媒体运营有很多,一般都是公司的新媒体运营专员。初级的新媒体运营分为两个方向,一个方向是偏内容编辑,也就是文案小编。另外一个方向偏向于营销,也就是运营或者策划。

一般的新媒体运营专员,基础都要有一定的原创能力,也就是文字撰写的能力。负责公司单个或多个媒体平台的日常发布和运营,对工作经验要求并不多,但也要有一定的作品和案例。在郑州这样的二线城市,薪资一般是4k~6k不等。

我自己当时刚毕业出来工作就是做的新媒体运营专员,负责的是客户的运营策划方案,对PPT的撰写能力要求比较高。但新媒体运营专员的工作任务来说,工作还是比较轻松简单的。

第二:中级新媒体运营

专业的新媒体运营,一般都是有一定的工作经验,对一些常用的平台,有一定的认知和理解。例如:我自己除了微信,微博日常的更新运营工作,其次我对今日头条和百度,抖音的运营规则有一定深刻的理解,同时在这些平台上,操作过一定的成功案例。

专业的新媒体运营,无论在文案的撰写能力,还是在媒体平台的运营规则,都要比新媒体运营专员,要提升一个等级。

例如:在郑州专业的新媒体运营,一般薪酬是5k到8k不等,一般都需要1~2年的工作经验。专业的新媒体运营在小公司里都是负责一个项目组,但在大公司可能还是在比较基础的岗位工作。因为我们公司比较小,我就负责我们公司的全栈运营,就是公司全媒体平台运营策划的简称。关于公司内容产品的定位,以及对外发布的内容媒介平台选择,基本上都是由我来决定。同时也担任新媒体运营板块的讲师,教授想从事新媒体运营的同学们,带他们实训项目等等,如果你想学欢迎留言咨询。

第三:高阶新媒体运营总监

高阶新媒体运营,一般都是内容总监级别或者营销总监级别,是从内容小编和运营小白一步步成长起来的。要想达到这个级别,一般需要5~8年不等,但因个人努力程度不一,时间也不尽相同。

我身边的高阶新媒体运营总监并不多,一般他们都是项目操盘手。在大公司一般是总监级别,但在小公司一般是联合创始人,对他们的要求能力很高。首先要在这个行业领域有深刻的认知,同时能够根据公司的战略目标,做好品牌的宣传和各种公关事宜。他们要有整体的把控能力,对各个媒体平台有深入的认知,还要有丰富的操盘经验和媒体资源。

例如:在郑州高阶新媒体运营人才并不多,岗位薪酬一般都是在8K+甚至更高。

新媒体运营是做什么的?具体的工作职责是什么?每个阶段职责都不一样,如果你感兴趣想学习欢迎留言咨询。我将免费分享我的新媒体运营的培训课件,带你实操项目少走弯路,更快成为一名合格的新媒体运营人员。

初级新媒体运营专员,主要是负责公司单个平台的内容发布,策划活动等。中级新媒体运营组长,一般负责公司各个媒体平台和整体运维工作。高阶新媒体运营总监,一般是负责公司整个品宣与公告,操盘公司项目等。

3、女子深夜没回公司微信被炒,作为员工是否该24小时待命?

24小时待机的事情,差不多是如果问员工,所有员工都会说:“当然不要待机,我们员工也要有自己的生活,不能都为工作服务啊。”

如果去问老板,百分之百的老板会回答:“当然,我花钱雇这些员工,就是来给我好好工作的,有工作不管什么时候,那必须要做。”

作为一个随时待机过的过来人,我想说,主要还是看薪资到没到位,面试的时候话说明白,我就是要招一个24小时待机的员工,钱给到位了,那就是一个愿打一个愿挨的事,没毛病。

但是如果面试的时候说8小时工作制,待遇也只是正常的薪资,那么我们就要大胆的发问了?我们员工是机器人吗?

先说说我自己的经历吧,刚毕业的时候在一个互联网公司工作,做了半个月,主管领导离职,上级让我接替主管的工作,划重点,只是接替工作,不是接替岗位,然后我就开始了漫长的加班。

白天参加各个部门的各种会议,晚上时间完成自己的本职工作,为了完成工作内容经常做到后半夜。开始还用,你看这个是单位器重我,才给我这么多工作内容,后来发现工作做的多,我还是一个小专员,挣得还是那么点钱,但是硬生生的从8小时工作,变成14小时工作制。

再后来的一个公司,地产行业,地产行业是有名的高薪高强度,狼性队伍,甲方经常是没有工作时限的,但是相对的薪资待遇也是非常高的。

但是可怜的是我是乙方,甲方10点有召唤,我就要爬起来完成甲方的要求。要不然等待我的就是单位的销售同事们的召唤,本来应付甲方就很头痛了,还有单位销售祖宗们的轮班轰炸,还有出去应酬的老板是不是在深夜往工作群里发心灵鸡汤。

总之是一个又一个不能好好入睡的深夜,不只是深夜,还有你在外玩耍的十一,你在家打扫的周末,你说什么?不回复?呵呵。。。。

有一个同事因为在电影院看电影,没及时回复信息,就开始被电话轰炸,从电影院出来一看手机将近20个未接来电,电话打过去,被血淋淋的骂了一通,不过还好没有被离职。

其实女孩被离职的原因也不见得就是没回微信,可能早已被老板不满,是个可有可无的存在,那你有点小毛病,肯定是要抓住并且放大的,所以想在一个单位有自己的一席之地不被拿捏,那最好的办法就是让自己有不可替代性。

4、辽宁免费培训哪些新媒体运营专员就业岗位?

为促进高校毕业生实现更加充分和更高质量的就业,按照沈阳市人力资源和社会保障局 沈阳市财政局《关于组织开展高校毕业生免费专业转换及技能提升培训工作的通知》(沈人社发[2023]41号)等文件,实施未就业毕业生免费培训项目。指导毕业生规划职业方向,培养新型高技能人才,拓宽就业领域,提高自身素养,符合企业用人需求,更快地成为优秀职场人。

辽宁大学生技能转换免费培训

一、就业去向

●新媒体编辑:负责在各种新媒体平台上发布和编辑图文视频等形式的内容;

●新媒体运营:负责管理和运营各种新媒体平台,包括抖音,快手,小红书,视频号,公众号,微博等

●新媒体设计:负责设计各种新媒体平台上的内容界面,包括电商图片,视频等

●新媒体营销:负责通过各种新媒体平台来进行品牌推广和市场营销。

●新媒体策划:负责策划和组织各种新媒体活动和推广活动,包括线上线下的活动

●短视频制作:具备短视频的拍摄和剪辑、编辑的能力,胜任短视频拍摄剪辑的岗位;

●自媒体创业:通过新媒体平台来进行内容创作,品牌推广和商业化运营。

二、就业岗位

新媒体运营,新媒体运营专员,新媒体后台运营,新媒体文案,短视频运营,小红书运营抖音运营,抖音直播运营,快手电商运营,新媒体策划,社群运营,视频剪辑师,短视频拍摄,短视频编导、影视后期制作、短视频制作、摄影、广告设计、电商海报设计、活动策划、企业形象策划、活动执行、抖音快手客服、带货主播等。

三.开设专业与课程安排

课程安排

●新媒体运营基础:新媒体平台简介,五大流量平台的运营与应用;新媒体技能的应用与实践;

●短视频运营:账号搭建、短视频创作、拍剪技术、短视频脚本创作技巧;

●直播运营:平台直播推流机制、直播流程、直播品类、店铺运营、直播团队;

●主播孵化:不同类型的主播孵化、直播环节把控、脚本撰写、主播复盘力;

●私域运营:微信个人号、公众号、视频号、朋友圈及社群运营;

●自媒体运营:头条号、百家号、豆瓣、微博、知乎等平台的后台运营技巧;

●就业指导:商业化简历制作流程、面试应对技巧、职业规划问题指导。

四、培训对象

2021年到2024年毕业,统招大学专科、本科、研究生,辽宁籍或在辽宁高校就读的外省户籍,专业基础不限,名额100人,先到先得,额满为止。不能缴纳过社保。

五、报名材料

一寸照片4张,身份证正反面复印件4份,毕业证复印件4份;2024年毕业生无需毕业证。

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