1、社区团购如何实现微信群的裂变？

发一发小程序裂变的能力如何？

2、微信群高级运营思路分享！微信群没有优劣之分，只有运营...

想必你现在已经加了几十、几百个微信群了！

或者有那么一点点感觉：微信群肯定对市场营销有帮助，但是不知道怎么用起来。

又或许会抱怨一下，现在哪有什么高质量精准微信群，加进去的全都发广告的垃圾群。

又或许会发出感慨，自己没有资源没有人脉背景，哪里能找到所谓的高质量微信群？

以上种种，都是因为大家还没有深入到微信群的运营里面去，没有深度的研究微信群的各种玩法，今天就由我分享几个微信群运营的高级玩法，会对大家有所帮助。

1、善用微信群的备注功能

因为你加入的微信群，这些微信群的名字，你是没有权限去修改的，只能由群主或者管理员进行修改。

这样问题就出现了，你加了那么多微信群，这些微信群起的名字又是千奇百怪、各式各样的，你后面怎么去寻找这些群，怎么给这些微信群进行质量上或者重要度权重上的一些区分？

现在通过微信群的备注功能，你可以给每个微信群都设立一个你容易记住的，或者有助于你归类的备注名，比如可以根据“地名-行业”命名，比如可以根据“关键公司名称-时间”等信息命名，比如可以根据重要度权重“营销广告群100”、“高质量运营群18”等这些关键字去命名来区分定义。

后面你需要进哪个地区的群，只要搜索比如“上海”两个字，就能带出所有在备注里面含有“上海”关键词的微信群，一目了然，极大地增加了微信群的运营效率。

2、善用微信群的“折叠群聊”功能

针对那么多微信群，那么多群消息，如果每条都去看的话，那么整个人都会不好了。

对于一些低质量的微信群可以使用“消息免打扰”，然后选择“折叠该群聊”功能，让他处于折叠状态。

然后在折叠状态之外的那些微信群，就是你平时参与比较多的社群了。

那么问题来了，既然要折叠这些群，为什么不直接退群，还要折叠起来，消耗手机流量跟内存呢？

这是一个好问题，我之前也有过很长一段时间的顾虑，但是后面直到我很好地利用上了微信的搜索功能之后，这个顾虑就没有了。

3、善用微信的“搜索”功能

只要你加入了足够多的微信群，那么你的整个微信就可以当做一个人脉搜索引擎来使用。

很多朋友一开始加进微信群之后，都会在群里做个备注，备注上自己“城市-公司-职业-职位”这些非常关键而且有用的信息；虽然有时候一些微信群会随着时间的流逝，慢慢地变得不那么活跃了，走到了微信群生命周期的最后一个阶段：静默期；或者因为群主、管理员的失踪疏于管理慢慢变成了营销群、广告群，而且群里的绝大多数人已经把微信群屏蔽或者设置消息免打扰以及折叠起来了；但是，使用微信的强大的搜索功能，可以把微信群里面的备注的关键词都能搜索出来，然后就能精准地找到标注了这个关键词的人！

举个简单的案例，比如你老板叫你联系我们“上海珩_网络”的CTO胡总，只要胡总加了一些微信群，你也在那个微信群里面，你只要搜索“上海珩_”这几个字，即使你没有加上胡总的微信，他还不是你的微信好友，你依然可以通过搜索功能把胡总给挖出来。

所以微信群没有优劣之分，只有运营人员的水平高低之分！

如果有更好的高级玩法分享，欢迎在评论区讨论，谢谢大家！

3、如何进行微信群运营

1. 关于话题

为了提高群里的活跃度，我每天在群日报里提出一个话题（当然是我精心想的话题）。但是，连着三天竟然没人搭理我发的话题……我很郁闷啊，我设置的话题这么有价值，你们怎么不讨论呢？？

后来在研究群里的聊天记录的过程中我发现，针对群友提出工作上的疑问，大家都非常积极地讨论。不管真懂还是假懂的，都给他献言献策。于是，我们设定了一条新群规：每个新群友进群时，除了要自我介绍，还要提出一个疑问。

在群规设立之后，群内每天都有新鲜的话题，在我不干预的情况下，群友都能自己产出有价值的答案，比我手里不讨好的设定每日好题好太多了。

所以第一条就是：以新群友的疑问作为每日话题。

2. 群日报

开始我设计群日报的初衷有两个，一个是养成群友每天看群的习惯；一个是节约大部分人的时间，想看群内干货的人不必往上翻很多聊天记录了。

现在根据群友的反馈，这两个目的都达到了，群友向我反馈，每天早上8点都养成看群日报的习惯了，并且很喜欢我对互联网动态和群内精华的点评。这个对群管理员是有要求的，你需要是这方面专业的人，或者跟她们是同一个兴趣的人。

总结一下这个点就是：每天固定时间发群日报。

3. 管理员示范

在运营社群之初，我是希望群友能产出有价值的信息，希望他们的回答能都再认真详细一点。

但是，我光希望他们没有用啊，又不能强制他们做什么，如果跟她们说“把回答编辑的更详细一点就很好了呢”

是不是太苍白无力了呢？

于是我自己首先去认真详细回答问题，针对群友有价值一点的问题，我连续几次回答字数都超过了300个字。

这样进行了几次之后，开始出现群友的长文回答，一个、两个、三个……慢慢的，群里的风格从打酱油变成了严肃认真专业的“知乎风格”。群友们的回答越来越有深度，群内产生的价值越来越多，这样的群，谁不想每天打开看看呢？

总结一下这一个点就是：管理员做出群内示范。

4. 群公告

群公告的作用类似于产品使用说明，是新人了解群的第一步。所以应该在群公告中凸显出群的氛围，标明要求新群友做的事情：比如进群自我介绍+提出一个疑问。

5. 善于使用@符号

这个经验，我也是在偶然中发现的，我偶然一次总结群内精华的时候@了一下群友，然后她跑过来跟我说，被@了好开心好有成就感啊。我才发现，原来大家这么喜欢自己被重视，哪怕只是在群里@一下，也能收获这么多的成就感。所以在以后的群日报或者回答问题的时候，我都@一下这个人，在群友回答优秀的时候，也多给他们一些鼓励赞赏。这样去运营，可能会提高群友的忠诚度和依赖度。

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