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通过微信公众号了解的网上招聘信息并不一定都是骗人的,但需要注意防范风险。
首先,建议您在搜索、浏览和申请招聘信息时,尽量选择正规、知名的招聘平台或网站,以避免被不法分子利用或冒充的情况。同时,在申请职位之前,最好仔细阅读招聘信息和职位要求,了解公司和职位的基本情况,谨慎地评估和选择自己的求职方向和目标。
其次,如果您在微信公众号上了解到招聘信息,可以通过多方面的核实和确认来判断其真实性和可信度。例如,可以访问公司的官方网站、拨打公司的电话、联系HR或招聘经理等,了解更多关于公司和职位的信息和细节。同时,如果您发现招聘信息中存在虚假、夸张、不实或违法的内容,应及时向有关部门举报和投诉,以维护自己和其他求职者的权益和安全。
最后,提醒您注意个人信息的保护和安全。在申请招聘信息时,避免将个人敏感信息、账号密码、银行卡号等隐私信息透露给不明身份的人或网站,以防被利用和盗取。如果您对某个招聘信息存在疑虑或不确定,请谨慎甄别和确认,保护自己的利益和安全。
正规的微信公众号平台:招聘的岗位是靠谱的。
如果在微信公众号中看到了岗位,你去面试了,不靠谱,完全可以进行投诉。
因为大部分的招聘渠道现在效果都不是很明显,所以大部分企业很愿意在朋友圈或者公众号里招人。这是一个趋势。
希望可以帮助到你,望采纳~
微信公众号里有个职通路,信息真实可靠吗
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