1、请问有谁了解自媒体运营，求指教？

自媒体运营，是当前最热门的运营岗位，它其实可以分成媒体+运营两个部分来看。自媒体是指一些自媒体的渠道，什么是渠道呢？比如微信、微博等等，另外还有火山、抖音、快手等这些也是自媒体的渠道。

自媒体运营就是可以用自己的观点、想法去发布一些内容。自媒体运营更看重的还是你的内容。不是有句话这样说的，自媒体是核心是内容，因为你的内容做得好，才会有用户。

那么还有对于运营者来说，就是要与粉丝有互动。自媒体运营的知识自媒体运营，既是一个自我展现的一个平台，大多数做自媒体不都是以盈利为目的。所以都会通过各种方式去引流。

要从发展的角度来说，个人建议做自媒体运营，因为现在是一个互联网时代，自媒体又与互联网息息相关，现在的人其实每天都接触自媒体，也会越来越倾向于百度搜索，每天打开抖音，刷刷微博，刷微信朋友圈，看今天有什么大新闻。喜欢写文章的，拍视频的都可以尝试自媒体运营。

如果你对自媒体运营感兴趣的话，那么小编给大家几条小建议：

一、肯定要先多了解自媒体这方面的知识。可以读这方面的书，或者在网上搜一些资料，视频等，这样写作的灵感可以就可以掌握，是个特别好的方法，建议有重点就做好笔记，把优质的内容记录着，反复去看。

二、只要你熟悉了自媒体的知识，就可以开始写作了，每天坚持写就可以了。不论每天有多忙，要抽出时间来写文章，搞创作，只要你每天坚持30分钟也好，1小时也好，2个小时也，就会逐渐掌握的。

三、也不要怕别人你说写的不好，只要你坚持，要不断认识自己，都会有个成长的过程的，这样你才能事半功倍，有个好的收获。

好了以上为你解答了关于自媒体运营这方面的知识，也许会对你有所帮助。

2、如何做自媒体

在思考如何做自媒体前，不妨先看看下面几个问题（原文摘自新媒体运营工具72助手），再考虑着手做哪方面准备：

1、哪种人适合做新媒体运营？

一般提这个问题的小伙伴有两种：一是零基础纯新手，没有太多工作经验，面临毕业，听说新媒体运营入行门槛低，想入行；二是已有工作经验，想转行转岗。

那么，先看下一个合格的新媒体人的标准是：

必须有网感，如：对网络敏感，中重度互联网用户，对网络上的新事物、大小热点事件、新媒体行业趋势、本公司所处行业发展趋势，都有一定认知。

必须有很强的理解能力和沟通能力，如：能理解用户的反馈并及时作出修正决策，和用户聊天沟通能保证心平气和，心思缜密，妥善解决用户的问题。

必须有快速学习能力 ，如：作为新媒体运营，你至少得快速熟悉各大平台运营规则，然后判断公司是否需要进驻推广。

必须诚信自律 ，如：作为新媒体运营人，掌握的是一个公司在品牌宣传的绝大部分资源，代表的是这个企业的网络形象、负责撰写在各个平台的推文、回复用户反馈、实施和运营活动等等，这些都每时每刻要求着运营者做到尽职尽责、时刻站在公司利益上、言谈举止克制。

2.做新媒体运营累不累？累！

工作琐事多，角色转换快

小企业新媒体只有 1 – 2 人做，个人压力大

3.既然新媒体运营这么累，为什么你还要做？

感兴趣，从工作中得到乐趣

坚持做好一件事

虽然是一个入门很低的职业，但实际上对人的成长以及能力水平的要求非常高。

4.做新媒体运营有前途吗？

就岗位而言：新媒体运营本身就具有很强的能力迁移属性，转行去做活动策划、用户运营等细分岗位，都游刃有余。所以，未来的发展方向、转行方向都很广。

看完之后，如何去做呢？举个之前回答过的例子：地方美食自媒体如何去做？

首先，你的美食的确好吃、健康、营养、卫生，店铺环境舒适，服务贴心，而且经常有不错的活动；

其次，地方美食地域有局限性，人群也就有局限性；针对此情况，结合自身情况判断是否有必要专门去做自媒体进行营销推广；

再次，若结合自身确定要去做自媒体推广，那么应该先尝试下一些线上线下推广，线上一般可以选择大众点评、团购类似的美食平台进行适当推广，还有就是一些当地的美食方面的个人/企业自媒体结合店铺活动进行必要的推广，还可以在当地的社群类平台进行适当推广；线下的推广结合自身情况选择性的推广就可以了；

最后，地方美食自媒体还是那句话，地域局限性决定人群局限性，特定地域特定人群，结合产品、服务等，来确定想做的自媒体定位，明确需求，分析市场，分析竞争对手，判断需求的可行性、空间性；再次，明确自媒体定位，分析挖掘需求进行细分，根据定位确定目标用户，分析目标用户特征，根据用户特征进行内容产品营销推广，培养种子用户，分析数据，优化内容产品，维护用户，重复工作

分阶段进行，量化细化阶段任务和工作，精心打造自身的自媒体

对了，做自媒体离不开运营工具，72助手---自媒体运营工具不错，一键运营多个自媒体平台，省时省力省心

3、自媒体运营官的岗位来源

自媒体运营官，作为一种新式技术媒体管理岗位，岗位的招聘则更多的依靠互联网。BAT等大型互联网公司会在58同城、前程无忧、智联招聘等网站上提供职位信息，而很多论坛社区，包括天涯、豆瓣等也会通过“以旧带新”的方式培养开发新式人才，依靠资深自媒体运营官去寻找并培养新的自媒体运营官。

当然，自媒体运营官不仅需要有过硬的专业技术，更需要有敏锐的嗅觉去感知互联网世界的变化，所以像ZMO企业自媒体联盟这样的机构开始培训“如何成为一名合格的自媒体运营官”，通过培训的人员还需要加强对实际软件的操作能力，懂得一些热门APP的使用、新浪微博、微信公共平台、移动电视和移动设备的基本运行原理。如果在就职之前，能通过系统的学习和实际操作获得这些技能，并培养良好的文字意识，那么在最后就职面试的关头就能游刃有余，轻松获得岗位。

4、自媒体的运营哪个好呀？

5、自媒体人如何运营？

自媒体怎么运营？这关乎到账号存亡的一个大问题，这里分享个人的小小总结。

我是从2017年开始搭建9大自媒体平台，前半年主要是逐个摸索运营各自平台的属性和特点，真正开始推广的是在2017年的最后2个月，前期什么都不懂，盲目地去发广告然后推荐量不大，自然阅读量也不高；后来我不断总结分析每个平台的特性，逐个测试文章的影响因素，不断地调整内容的定位，就这样它们慢慢地发挥了潜力，让我看到了希望，这2个月自媒体给我们微信带来5000+的净增粉丝。

那么我是如何做到的呢？

第一，摸清各大平台的属性和用户特点。

上面有说道我花了半年的时间去研究平台和用户的特点，是因为每个自媒体平台聚集的人群是不一样的。比如头条号的和微信公号就不一样，头条有开放性的推荐机制，流量入口非常大，而微信公号是相对封闭的，流量入口依靠朋友传播，入口非常窄！而用户的特点也是不一样的，这得要好好摸透。

第二，高质量的内容运营

这个没什么好说的，你有什么样的价值观就吸引什么样的粉丝。任何自媒体平台都要依靠优质的内容吸引粉丝，比如文章内容做什么，发什么，观众比较感兴趣，选好角度，把你的文章的质量提升。把你的自媒体账号运营到一定的程度就可以开始做广告引流！

第三，设置有吸引力的活动

我们当时候做了一场赠送考研资料的活动，用户群体是考研的学生。所以在自媒体平台做好关键词设置，在每个平台发布适合的文章，尾巴引流用户关注微信公号领取考研资料。注意的是文章的选题要符合各大自媒体平台的属性，这样你才有更好的阅读量！细节不一一说明了，毕竟行业不一样，所做的内容不一致，大概有 个思路参考即可。有兴趣可以提问，有问必答！

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