1、在个人简历中，如何写自己的工作经验会让人觉得眼前一亮？

史上最难求职季来啦！

如何让你的简历令人眼前一亮？

如何使你的工作经历让HR对你刮目相看？

工作经验是简历的重中之重，该如何写？

今天，教大家3个技巧，把工作经验写出含金量，让你的简历从千万分中脱颖而出，看完记得收藏哦！

1、用STAR法则写出工作内容

什么是STAR法则？STAR法则，即为Situation、Task、 Action、 Result的缩写。

背景Situation:事情是在什么情况下发生

任务Task:你是如何明确你的任务的

行动Action:针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

结果Result:结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

举个例子，就能更直观的感受到STAR法则的魅力。

一般描述：

在A公司，从事市场推广工作，负责上线物料、文案撰写、投放后台管理等事务。

用“STAR”法则：

在A公司，从事市场推广工作，在职期间负责投放物料上线、文案撰写、投放后台管理，3个月内上线并测试内容300+，将ROI从1:3提升到了1:6，获客成本下降50%，低于行业平均值30%。

是不是一下子显得更加专业了？这是因为三个方面的改变。

（1）增加了对结果的描述；

（2）采用了数据来描述工作；

（3）采用了对比的手法，突出工作成绩。

我的小学妹，是应届毕业生，没有什么工作经验，最近却因为找工作的事情苦恼不已，虽然她的工作能力很强，专业也很过关，可是却连简历这一环节都没有过，急的像热锅上的蚂蚁，连忙找我求救。

我作为她的好朋友，帮她好好分析了一下，给出了修改建议，我学妹之前在大学的时候竞选过两次学生会干部，第一次是竞选学生会主席，失败了；第二次竞选的是体育部长，成功了。

于是我让她把这一段经历，重点用"STAR”法则修改了一遍：

（背景）我记得竞选学生会干部的时候，竞争特别激烈，候选人的实力都很强。

（任务）我第一次竞选时只有一个目标就是学生会主席。

（行动）尽管自己尽了最大努力去参加竞选，但还是以失败告终。事后我总结反思了一下，学生会主席需要具有非常高的综合素质和较强的领导力。于是我根据自己的特长和优势，调整了方向，把第二次竞选时的目标定为体育部长，这次很顺利就成功了。

（结果）通过这两次竞选活动，我觉得一切要从实际出发，要清楚自己的特长和优势，扬长避短，集中所有的资源精力聚焦在自己最擅长的事情上才可能出成绩。”

当学妹知道怎么修改自己的工作经验后，把自己的实习经历都认真用"STAR”法则修改了一遍，最后把修改好的简历，重新投了几家公司，过了几天后，学妹跟我说，她中意的那家公司已经给了她面试通知啦！

STAR法则，可以使得个人的经历，清晰、有条理，有利于HR了解你是否具备匹配该职位的能力，提升HR对你的好感度。

2、干得好不好，善用数据说话

一份简历中，同样是写做义工。

小A：在大学期间，经常做义工。

小B：在大学做义工100小时，每周5小时，整整坚持了3年。

对比来下，小B是不是更直观，更吸引眼球？

我和大学同学小文都是做微信公众号运营的，我们同时面试了一家新媒体公司，最后只有我被录取了，小文不服气，找HR理论，最后HR把我们两个人简历拿出来对比，这才知道了原因。

同样是写运营微信公众号每天的工作内容：

小文写的负责微信公众号的日常运营和维护，

而我写的是：负责微信公众号教育类编辑以及运营， 还有小程序的日课，每周输出5-7篇原创文章，头条平均阅读量5w，其中有一篇在公众号今年首次突破10W＋，转发量接近一周头条的10倍。每月增加500＋粉丝，活跃用户达到5000＋。

最后HR对小文说，同样是写微信号工作内容，你写的平平无奇，可是你看你同学写的，善用数字，对工作的成果一目了然，让人感觉逻辑严谨清晰，显得更有说服力，所以更具优势。

在我们的简历要善用数据，突出成就与亮点，可以把“重要贡献”、“显著提升”，改成“XX时间内将XX提高XX%”、“节省成本XX%”等。

与其简单陈述工作业绩和成果，避免用一些苍白无力的形容词，不如用数字说话更有说服力。

3、学会用专业术语表述，让你更加分

我的表哥曾做过人事部经理，我分享几句他写的人事工作内容介绍：

每天负责安排2个领导小组的行为面试、根据员工的入职率，以及人员能力测评，调整KPI以及薪资结构，制定公司的职位序列表，还有岗位评价技术等内容。

把“领导小组”“行为面试”“KPI”“薪酬结构”等人事专业术语，写进简历，这样就会给招聘方一种“我最在行”的感觉。

在简历的工作经验描述中，适当地运用专业术语表述可以凸显专业性。

比如应聘人事，可以用“人才测评技术，员工入职率，KPI，薪酬结构”；

应聘财务，可以用“财务预算，固定资产，利润分析”等；

应聘设计，可以用“PS，VI，AI，UI，UX”等。

简历中，加上适当的专业术语，能够体现你的专业素养以及对职位的深入理解，令 HR对你的简历印象深刻、过目不忘。

4、写在最后

工作经验是简历的重中之重，学会这3个技巧：用“STAR”法则写工作内容，善用数据说话，常用专业术语，让你的简历分分钟脱颖而出。

觉得有用，赶紧收藏转发，马上可以用起来！

2、公众号运营排版获得最高阅读量怎么写进简历

负责微信公众号运营，并获得最高阅读量。

负责微信公众号运营，包括内容策划、活动策划、日常发布、后台维护等，并获得最高阅读量，因此简历里写：负责微信公众号运营，并获得最高阅读量。

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息。

3、个人工作简历怎么写的

作为已经上过数次写简历课程、写了很多简历的无脑人，对于个人工作简历的书写还是很了解的。要做一份好的简历，必定要建立在认识自我、了解岗位的基础上以及结合你想面试的岗位的特点去书写的。下面我将从写简历准备、简历内容、简历制作、快速制作简历的方法等方面去介绍。

写简历前准备

再写一份简历之前，我们都需要对自己有一个充分的认识。可以通过自我回忆，也可以通过外源认识，只有充分认识自己，了解自己的长处、短处、兴趣以及人生目标，选择适合自己的工作，才能更看地书写简历。认识自己的方式:

亲友:征询他们的意见，熟悉你的他们一定能够给你最深刻的剖析;

老师/辅导员:与他们聊聊自己的抱负与期望，帮助你客观分析自己的长处短处、就业方向;

就业辅导工作人员:相信他们丰富的专业知识与经验一定能够指导你就业的方向;

借助专业的心理测评:MBT职业规划测评、霍兰德职业兴趣量表、卡特尔16PF性格测试等。

当然很多人都不愿意去和自己的老师、长辈交流，也包括我，因为我性格也是那种比较内向的，这种情况下可以问问自己的好朋友，做个心理测试，我就是通过霍兰德职业兴趣量表分析自己的。

再认识自我的过程中，可以准备一张纸列下自己的优缺点，列出你的大学或者近些年都做了什么，获得了哪些奖项好成绩，参加了哪些比赛以及兼职实习经历、工作经历，只要对你有影响的活动大的小的都可以写，不过朋友们写的过程千万不要否定自己哦，很多人都觉得自己没有优点，一定不要这样想，你是最棒的。

简历内容

再回到个人工作简历的内容上面，一般可能会包括以下内容：个人基本信息、教育经历、个人经历、奖励证书、自我评价、自荐信。

个人基本信息

基本信息一般包括姓名、年龄、性别、居住地、联系方式（手机号码、邮箱、微信号、微信二维码等）、求职意向（城市、行业、岗位）以及近期免冠证件照，以上内容均可根据求职公司要求进行调整。

教育经历

也就是个人所接受的教育，包括学校、学历专业、课程、成绩，多段教育经历，采用时间倒叙，也就是先写最近的经历。

个人经历

个人经历包括学校经历、工作经历。学校经历一般是指大学生在校期间参加比赛获得奖项、在社团以及学生会担任过什么职位或者组织过什么活动、学术经历、参加过学校什么队伍，例如当过院辩论队队长。工作经历一般包括实习经历、兼职、以及以前干过什么工作的介绍。

奖励证书

奖学金、四六级、教师资格证、会计证这些都算是证书类别。

自我评价

简短的对自己的优缺点进行介绍，当然不要过于强调自己的缺点，让自己的缺点有利于面试上工作也是一个小方法。

自荐信

简单来说就是推销自己，自己为什么适合这个岗位，用自己的成就佐证，然后表示自己对岗位的渴望，下面附上我以前写过的一封自荐信，不是很完美。

请点击输入图片描述

当然下，再写个人简历时，除了个人基本信息是必须具有的，其他可以灵活添加，如果你还是还没出校门的学生，没什么工作经历，你就可以直接写校园经历，或者直接统称为个人经历去写，自荐信也可以根据应聘公司的需要去决定要不要。

简历排版

简历是我们能否面试上工作的一个敲门砖，简历的好坏有时候会影响一个人的录用，假如两个同等情况的人去应聘工作，一个简历乱糟糟，一个排版精美，当然是后者更有胜算。所以简历的排版很重要。简历的排版要求

篇幅一页，排版整洁。如果有自荐信和简历封面，差不多是三张纸。HR再看到一沓简历时，当然更愿意看到的是一些更精华的东西，有些人的简历写了好几页，但重要的没几句话，这样就很容易败坏好感度。

文字精炼，重点信息可用颜色标出。这就是容易出现在个人经历的问题，很多人在描述经历时，往往说了一大堆，结果却模棱两可，所以建议采用实习经历万能公式：时间段+主要工作内容+工作成绩数据化总结。

突出实习经历，约占篇幅三分之二。

无格式错误。千万不要烦这种低级错误。特别是面试的岗位需要严谨的人。

简历还有各种风格的，商务风、可爱风、设计风，所以需要结合自己应聘的岗位合理选择，面试设计类的岗位把简历弄得华丽花哨也是加分项。

简历制作

简历的制作可以自己通过各种软件进行设计，也可以用一些模板，有很多的软件都有模板，你只需要输入内容就可以更换各种模板，具体看个人选择。

4、运营专员的简历怎么写

简历是招聘者决定是否给予运营专员个人求职者面试机会和录用的依据性材料。下面是由我分享的有关运营专员的简历范文，希望对你有用。

有关运营专员的简历范文(一)

王素秋

两年以上工作经验|女|28岁(1988年6月13日)

居住地：湖南

电话：131********(手机)

E-mail：xuexila.com

最近工作 [1年2个月]

公司：XX有限公司

行业：互联网/电子商务

职位：产品运营专员

最高学历

学历：本科

专业：计算机科学与技术

学校：湖南文理学院

自我评价

为人自信，踏实，学习能力强，有上进心，肯吃苦，能迅速地适应各种环境。X年多的社会实践培养了我的团队合作精神，提高了我的组织协调能力，也锻炼了我进行自我总结与提升的能力，有网络管理经验，点子多，推广方法多!能吃苦，做事情认真负责!做什么都愿意从零开始，沟通能力强，拥有团队管理和协调能力。

求职意向

到岗时间：随时到岗

工作性质：全职

希望行业：互联网/电子商务

目标地点：湖南

期望月薪：面议/月

目标职能：产品运营专员

工作经验

2014/3 — 2015/5：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：互联网/电子商务

开发部产品运营专员

1. 制定产品的运营计划(包括推广，用户，内容和活动方面的);

2. 组建运营团队，根据不同阶段的运营工作内容，进行相关人员的招募，培训;

3. 建立产品的数据分析模型，并制作相关的后台原型。

2012/5 — 2014/1：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：互联网/电子商务

开发部产品运营专员

1. 产品启动阶段，进行种子用户的定义和获取;

2. 通过活动，促使种子用户进行内容的提供和传播;

3. 进行同类产品的竞品分析和跟踪，及时调整自己产品的运营策略。

教育经历

2007/9— 2011/6 湖南文理学院 计算机科学与技术 本科

证 书

2009/6大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

有关运营专员的简历范文(二)

求职目标：运营专员

教育背景

2011.09~2015.06 大学 汉语言文学

平均绩点：GPA(3.57)综合成绩专业前15%

工作经历

2015.02-至今 深圳市创新科技有限公司 运营专员

公司性质：上市公司|规模：2000人以上

工作描述：

负责创新校园项目“全国大学生机器人大赛”的品牌推广，包括品牌定位、品牌传播策略制定、宣传创意、全国校园行活动策划、品牌文化输出等。该赛事覆盖全国150余所高校、200余支队伍，系国内顶尖机器人大赛。由此诞生的“创新校园俱乐部”也已覆盖国内近百所高校，是校企合作的成功典型。

工作内容及成效：

1. 负责新媒体平台及视频平台运营，上赛季实现粉丝量从0到万级的增长;

2. 负责对接视频推广、媒体报道及品牌合作，上赛季视频播放量达23w+，报道媒体100余家、原创稿件100余篇，超额完成全年KPI;

3. 参与对接全国百余所“创新校园俱乐部”，参与策划“密室大逃亡”校园行活动，成功覆盖80余所高校;

4. 负责多个品牌刊物的编写、制作，完成《焦点》、《乌托邦》、《纸飞机》三本杂志。其中，作为执行主编，全程负责《纸飞机》杂志的创作及设计;

实习经历

2014.06~2014.10 时代周末 词库组运营专员

工作描述：

1. 全程参与时代周末与电视频道联手打造的益智类真人秀节目，协助节目词库策划;

2. 负责网络热词整理、节目题面设计制作，最终登录节目现场的题面总计20+;

3. 负责导师词制作，以及节目录制现场导师屏词库控制;

项目经验

2014.08-至今 个人微信公众号/电台运营 独立运营专员

项目描述：

1. 创办并独立运营个人原创微信公众号，订阅用户2000+，单篇最高点击率2000+

2. 创办同名电台，组建并管理十人团队，负责节目策划及文字，节目最高播放量10000+

2015.01-2015.02 时光机器app团队 项目运营专员

项目描述：

策划2期线上推广活动，参与app及微信公众号、服务号的第一次功能迭代

校内实践

2014.05~2015.06 辩论队 队长

任职描述：

1. 代表大学辩论队参与多项国际型比赛，并取得多项荣誉：大学“唇舌烽火”辩论赛冠军、亚军;2013年全程最佳辩手;大学2011级“杰出辩手”;

2. 负责50余人团队的日常训练、选拔及团队建设;

3. 作为负责人对接多项商业校园行活动，如《奔跑吧兄弟》大学站录制、长安福特全球校园行、《时代周末》校园行;

2014.11~2015.06 沟通与交流协会 创始人/副会长

任职描述：

1. 协会创始人之一，协助湖北省沟通协会创立武汉大学分部，从零开始组建初期团队;

2. 策划协会会员制，选拔、培训协会导师，推出一系列沟通课程;配合其他社团组织，承办诸如演讲、主持、讲坛等省级/校级活动;

2011.10 – 2012.10 自强学堂网站 内容策划运营专员

任职描述：

1. 大学门户网站，自强学堂网站美食版块运营负责人，负责组织本版块每周选题，监测版块流量，制定运营计划;

2. 单篇点击率创历史记录，获“年度最佳稿件奖”;

有关运营专员的简历范文(三)

个人信息

xxx

性 别：男

出生日期：

民 族：汉

户口所在：北京

毕业院校：

政治面貌：团员

最高学历：本科

所修：新闻传播

求职意向

类型：全职

应聘职位：助理/策划/文秘/业务

希望地点：北京

希望工资： 面议

勤于思考、自学，善于接收新知识新事物;上进心强。

责任心强，有较强的组织能力和团队意识，能吃苦耐劳，抗压能力强。

待人真诚，善于交流，拥有良好的人际关系。

唱歌、绘画、阅读、网球。

我的理念：在年轻的季节，我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，并在中做出最大的贡献。

教育背景

2004年9月至2009年6月 中南民族 新闻传播学 本科

①实践经历

2005/072005/09 商丘市柘城县日报社 记者

经历：作为记者，协助电视台里的老师们的同时，充分的去体验作为一名记者自己应该做什么，需要做什么，应该怎么做，深刻的了解作为一名记者的态度和性质，使自己树立一定的社会认识观。

2006/072006/09 商丘市柘城县电视台 编辑部

内容：熟练的使用电视编辑软件以及编辑理念的提升，在思维发散和编辑角度上有着新的认识和进步，积极的向编辑部组织靠拢，培养良好的默契，与同事能够密切配合，互相帮助，追求共同进步。

2007/072007/09 商丘市日报社 记者

经历：记者要打交道的人是方方面面的，有农民，有，有领导，形形色色的人都有可能遇到，面对不同的领域，如果一点都不了解的话，在采访中就有可能遇到一些意想不到的问题和差错，所以丰富自己的知识是必不可少一项修炼

2007/05至 今 省荣军医院无国界社工 志愿者

主要职责：义工,对病人进行临终关怀;

②社会 兼职 经历：

2008/042008/05 武汉华罗利广场 策划员

主要职责：协助其他部门组织策划各项宣传活动，设计广场内外布局安排，尤其是节假日活动计划，给顾客营造良好的购物及文化氛围;

2007/092007/10 可口可乐饮料公司 促销员

主要职责：推广公司新品，介绍产品特点，功效。在各大卖场实行顾客免费品尝活动，让消费者了解产品，喜欢并信任公司的品牌;

③干部经验：

2006/092007/09 新生助理

协助辅导员处理班级日常，帮助新生逐渐转变思想观念，克服陌生害怕心理，更好更快适应生活。锻炼了自己严谨的态度，并用更富有激情，热情的心态去关爱他们。

2006/092007/09 邓小平理论协会组织部部长

协助会长及其他部门共同制定各项制度，策略，组织协会成员参观农民讲习所，老年人福利院，提高了自身分析问题，解决问题，随机应变的处事能力。

2006/092007/09: 校通讯社记者

及时报道学院及学校重大新闻事件,随同校会一同前往各大高校进行学校社会实践考察，训练了敏锐洞察力和敏捷思维，能从不同的角度看待问题，发现问题。

2005/092007/09 院会外联部部长

认真负责，善于处理与其他同事之间的关系，面临困难时共同努力。为整个部门营造了融洽的氛围;

2005/092007/09 院会男生部部长

策划，组织多次男生节，寝室设计大赛等活动;

语言能力

良好 级别：四级

计算机能力