1、最强大脑培训一个是不是骗局

骗局与否，其实很好判断，关于这个问题，我简单谈谈我的3点看法。

第一，付出与回报是否成正比？

其实，骗与被骗是相对而说的，并没有固定的，一成不变的答案。

这句话可以这样来理解：当你的付出与你的回报呈现正比。甚至呈现出一种溢价效应。那么你就会觉得你的付出是值得的。

然而当你的付出，与你的回报不成正比，比如说你付出很大，但是回报很小，往往这个时候，你就会认为这样的付出，是不值得的。

甚至会认为这里面有猫腻，会有骗局。

所以判断一个事情是否是骗局，不仅有客观原因，可能还有主观原因。

第二：看他的宣传是否存在夸张行为

判断一个事件是否为骗局，还可以从他的宣传上，发现端倪。

比如说最强大脑，现在流行的天价记忆营培训，如果说你发现他的宣传存在夸张，不切实际，那么很有可能这里面就存在猫腻。

有猫腻的东西，里面就存在利益的输送空间。

那么，其背后就有不可告人的秘密。

基于以上判断，你完全有理由相信他是一个骗局。

一个真实的东西，是不需要弄虚作假，夸大宣传的。

第三：能培训出来的往往不是天才

天才是不能被培训出来的，天才是天生的。

从来没有听说过哪个天才是培训出来的。

所以如果说你看到他的宣传上面冠名以天才，那么，你完全可以相信，这是一个虚构的东西。

请不要相信所谓的天才训练营。

或许训练可以提高人的能力，但是不能制造天才，更不能因为培训而出天才，这是一个基本的事实。

因此，基于以上判断，所谓的天才培训计划，基本都是假的。

所以我们在选择的时候，一定要慎之又慎，切不可相信，所谓的明星效应。

好了，以上就是我们百家号：图报，给到您的分享判断，希望对你有帮助！

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2、微信公众号代运营一个月收费多少钱

代运营收费方式：

每个行业的微信公众号需求不同，有的只需要发图文消息就行，有的是需要增加粉丝，有的是需要产生一些互动，有的是想要增加营业额，所以定价方面是没有一个统一价格。因此代运营公司会根据服务内容的不同搭配出不同的套餐，从基础到高级，收费越来越高，有按月收费，有的按年收费。最低级别的每月不到一千元。这个你要根据运营的内容规划，活动规模，活动次数，还有kpi来收费。

如果只是发发信息，没有什么kpi考核，这个没多少钱这个看你的需求一般几百左右看你最终需求，我曾经帮人做过，要求真粉量达到10万，一个月4000，期限一年，最终粉丝量也达到了号主要求。公众号代运营不同公司收费都不一样的，看您公司的需求，如果是简单的发几篇软文每个月收几百块，如果你这边是想通过代运营吸粉的话那可能三千多一个月都有可能，因为要策划营销活动，用到的人力物力也多，有的公司按月算，有的按季度，按年算的都有，主要看代运营公司的实力，公司规模，是否有完整的运营渠道，文案，策划美工等分工是否明细互联网时代，每个商家、企业都需要认真应对信息快速传播的新形势。传统的代运营包括各种各样的项目，从平台搭建推广、活动策划、产品服务（产品咨询、订单管理、售后解答）、分销商维护（招募、培训、奖励制度制定）、检测与反馈评估等。只要是公众号运营所包含的项目，代运营公司都能提供，具体的项目跟价格还需要企业与运营公司进行协商。

从基础到高级，收费越来越高，有按月收费，有的按年收费。最低级别的每月不到一千元，不同公司不同服务项目的收费是不同的。

3、微信鼓励金招代理，需交6000元培训费。是骗局吗

好的东西，人家亲朋好友再怎么排队都排不到你这边。总之就一句话，如果有人告诉你好的东西，让你转钱，一律不可信。除非这人是你家人至亲至友。

4、怎么做好微信社群运营呢？

一个群是否活跃并且能活跃多久，其实在建群之前就已经被决定的。这是为什么呢？一个群的建立往往是由一个话题点挑起的，而这个话题的是否可持续讨论，对应意味着这个群是否可持续活跃。

例如你建一个简历交流群，这个群天然就没有什么生命力了，因为大家对简历制作的需求并不是长期的，大家只要做完一个简历就可以退群了。所以，做社群在建群之前就要明确这个群的意义在哪里。除此之外，关于如何做好社群运营送你几个社群运营要点。

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1、设立共同的目标

目标对于每个人来说，是具有非常强的行为引导的。

因此除了兴趣以外，还有一些学习群、习惯养成的打卡群也是非常有意义的，大家为了共同的一个目标而进群，可能是为了学习、减肥、早睡等等。

对应的，我们在群名的设置上也就可以以这个群所要完成的目标进行命名，进群的人可以从名字上就可以很知道这个群是干嘛的，有些群名取得有趣的话甚至还能吸引更多人加入。

举个例子，假如你是一家营养减肥的咨询机构，你建群的时候就没有必要建一个常规的“减肥交流群”，直接建一个“一起瘦到90斤”这样有更强目标感和行为引导的微信群。

2、制定群规

这里要强调的点是：群规并不是群主单方面认为好的规定，而是群友们共同认可的价值观。

有些群的群主或者管理者为了管理群会事先定好很多严格的群规希望群成员能严格遵守，保证群秩序井然，出发点是好的但是本质上其实是反人性的，这样做往往很容易引起成员产生不满或者恐惧的情绪，干脆直接退群。

具备共同认可的价值观的群，例如我之前参加了一个英语的社群，群规是要求每天都要参加早读打卡但是不强制进行，后来我在群里看别人打卡和听别人的语音，慢慢地被带动着也加入了进去。

而这就是被大家共同认可的价值观所影响的结果，因为一开始大家都是抱着觉得学英语是有用的初衷进的群，区别只在于后期是否能被激发或者激发的程度高低不同罢了。

3、设入群门槛

“免费的服务不会珍惜，轻易到手的社群也不会珍惜”，因此设置门槛是非常必要的，这里提到的门槛可以是付费、任务、甚至是出于共同的目标、爱好等等。

为了建群而拉人，是种很盲目的行为，有一个很常见的现象，一些刚开始建群的朋友因为担心冷场，会邀请一些朋友进来，而如果这些朋友并不是你这个群的目标用户，他们之间没有共同的兴趣话题和目标，那么你一开始所担心的预想反而会变成现实——一定会冷场。

门槛可以自然地筛选掉不是你的目标用户那部分人，这样你就更有精力去服务好你的用户，要知道，500人的闲聊群，其实还不如一个10个人的学习群。

其次有了门槛之后，大家也会更容易认同群规，举个很简单的例子：假如我交了几千块进一个群，我会乱发广告吗？

4、有价值内容输出

群内容的输出，对应着我们是否能产生对外宣传的内容，这部分内容决定了我们这个社群能否走出去被更多人知道。

要知道，一个只是一味地做内部活动的社群，其实只是在自嗨，你把自己困在一个圈子里，外界很难知道你这个群的存在，对应的这个社群的吸引力也会下降，想要引入新鲜血液的难度加大，最终化为一滩死水。

如果做好以上的四点，这个时候再考虑社群运营的可复制性，也就是运营模式或方法的可复制，进行批量建群运营实现效果最大化。

5、新媒体运营培训班靠谱吗

新媒体运营培训班靠谱。

1、新媒体运营自学花费较少，但是学习周期较长，学习效果也取决于个人能力，适合自学能力强、能够坚持不懈、时间充足的人群，想要快速的人。

2、报班在专业的培训机构学，零基础学习，4个多月成功入行。有专业老师带领学习，不仅有理论知识更有实战项目辅导。

3、学完还有就业老师一对一面试。毕业就有自己成熟的毕业作品。总体下来，虽然前期花费一定的学费，但是却节省了大量的自学时间成本和入门成本，直接从零到一转行新媒体运营。

新媒体运营：

1、新媒体运营是通过现代化移动互联网手段，利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行产品宣传、推广、营销的一系列运营手段。

2、它具有传播方式双向化、传播行为更加个性化、传播内容多元化等特点。

3、传统媒体信息传播的方式是单向的、线性的、不可选择的。表现为特定的时间内由信息的发布者向受众发布信息，受众被动接受信息，缺少信息的反馈。

4、这种静态的传播使得信息流畅性弱，传播效果不佳。而新媒体传播方式是双向的，每个受众既是信息的接受者，同样也是信息的传播者，进而互动性强，传播效果明显。

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