1、新媒体运营简历撰写怎样从100份简历中脱颖而出？

看了很多知乎回答，很多答主的方向，都只是单一的简历撰写或者特长要点，但我想把这两点结合起来，来说说怎样撰写求职简历并匹配到你的特长。

从小到大，听到别人问，你的特长是什么？你会怎么回答？

嗯......我的特长是打篮球、画画、听歌、打羽毛球......

这段对话听着很正常，但是，当你在撰写一份求职简历的特长一栏时，就会觉得，上面的回答有点怪怪的，会忍不住怀疑，还是我的特长吗？我该不该写进去？

会有这样的疑惑是正常的。

特长，指的是你的优势所在，也就是在和其他人比较时，你突出于别人的优点。

10个人在游泳馆，只有你会游泳，其他人都不会，那游泳就是你的特长...

10个人在画室，只有你会画画，剩下的人都不会，那画画就是你的特长...

所以，你可以看到，这里的特长是有限定条件的，在特定的场景/状态/场合下，你突出于其他人的所在。你的优势，也就是你的特长。

如果你正在写一份新媒体运营的求职简历，特长一栏你应该怎么写呢？游泳、画画、唱歌、打篮球...?你自己看着就会觉得奇怪了！

我在踩了很多坑，阅读了知乎上近200篇高赞回答后，终于写出了一份合格的新媒体运营的求职简历，大大提升了简历打开率，成功进入面试环节。

接下来，会分享一下我个人的经历，怎样撰写求职简历并匹配个人特长，希望能给你带来一些参考。

如果你也对新媒体运营感兴趣，可以看看我之前入门学习的课程，适合零基础小白的哦~

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一、求职简历要怎么写？一份求职简历的构成，不外乎个人信息、教育背景、工作经历、自我评价、个人能力特长几个部分。其中，个人信息、教育背景这两个部分如实填写就好，剩下的三个部分则需细细斟酌。

1、怎样写工作经历？我在看了很多高赞回答，并分析比较了修改前后简历打开率，总结出以下几点：

1）工作经历倒叙写。也就是按照你自身的工作经历从最近的工作时间往前写，这样是因为最近的工作经历印象最深，面试官更关注的也是最近的工作经历与公司岗位的匹配度。

2）围绕求职岗位来写工作经历。提炼你之前的工作经历与要求职岗位的重合点，围绕这个重点来撰写工作经历。找到你目前求职岗位与前面工作经历的重合点，并进行重点描述，这样更有助于与增加简历的岗位匹配度。

3）项目经验或实习经历可当做工作经历写。对于小白或零基础转行的人员，没有工作经历可以把项目经验或者实习经历写进简历。以往的工作经历实在与现在的求职岗位不沾边，或者零基础转行的人员，最好重点描述自己的项目经验并附上项目作品集，这样更有助于提升简历的通过率。

2、怎样写自我评价？简历中的自我评价，也就是自己的性格要点和能力特长的总结。以下两篇自我介绍，如果你是面试官，你会更新倾向哪一种？

如果

2、新媒体中心简历 新媒体运营的简历怎么写才有吸引力

关于 新媒体运营的简历写作方法：

一、做微信公众号的真实经验

如果你没做过公众号，但是非常想成为微信小编，怎么办？那就花半年业余时间，去真的做一个公众号啊！但是不会做怎么办？

你可以试试下面这些方法：

加若干微信运营者的群，默默观察他们聊天，从他们交流的内容里汲取可用的经验；

参加若干微信运营的线上分享，做好笔记，听完了思考哪些东西能用到自己的公众号上；

关注50个最火的大号（大号排行去新榜查看），关注50个跟你定位类似的号，每天看他们发的东西，至少要看一遍他们的标题；

去跟大号的小编交朋友（别问我怎么找到他们，你要想找肯定有办法的），跟他们学习做号的经验，关系好的还能帮你带一带粉丝。

二、写一份新媒体运营的简历

经过半年时间的实战，你已经基本成为一名合格的新媒体运营人员，可以去这个圈子试炼了。再次强调，不要一开始就妄想靠做号养活自己，去做一份相关的工作，在过程中慢慢积累自己的号，等你个人的号已经达到能养活2-3个人的时候再考虑独立干。

下面手把手教你写一份新媒体运营的简历。

基本信息

按常规简历的写法：姓名、年龄、籍贯、所在地、学历、工作年限、联系方式等。

求职意向

当然要明确写：新媒体运营、公众号运营。

自我介绍

这里很多人会写“吃苦耐劳、善于沟通、有团队精神”之类的文案。可以实话告诉你——这么写完全没什么用。

最佳自我简介：20个字以内，用言简意赅的文字展现你的特点和成就。像“新媒体运营成手，独立运营5万精准粉丝”就够了。

职业经历

跟新媒体运营不相关的工作经验简要说明工作职责和业绩即可。重点要描述你做公众号的经历。

工作职责：

内容规划，制定公众号方向定位；

内容采集，收集整理内容素材；

内容编写及编辑；

运营推广

粉丝社群维护

工作业绩：

半年时间积累精准粉丝5万；

与30个公众号建立起良好的内容合作关系，目前公众号内容来源丰富；

编写原创文章50篇，阅读量最高达到8万；

十多个大号帮助过进行推广，累计带来粉丝3000；

粉丝社群5个，共计2000人。

职业技能

职业技能重点介绍与新媒体运营相关的技能，比如爆文搜索、文案编写、PS、排版编辑器、公众号开发基础规则（不是让你懂技术，而是表达你知道怎么跟技术沟通）。

①文案编写：能够快速编写粉丝喜爱阅读及愿意分享的文案；

PS：能够根据文章内容，快速制作封面图片及文章内配图；

②排版编辑器：熟练运用排版工具，制作出符合文章内容、阅读体验优秀的文章排版；

③公众号开发基础知识：能够良好与技术沟通，并以文档形式提交开发需求。

三、把你的简历做成公众号文章或者H5海报

把你的简历做成一篇公众号图文，能做成H5海报更佳。一方面，这样更容易传播，你的机会也就会更多；另一方面，这些形式本身也能体现你做公众号运营的能力。

四、分发简历

你的朋友圈、你加的那些微信小编交流群，你加的那些乱七八糟的群，去把你的图文或H5简历发一圈。然后就坐等别人来撩你吧。

五、准备面试

面试是一个双向选择，展示自己能力的同时也要了解对方的详情，起码跟面试官交个朋友，正所谓“面试不成仁义在”。面试前，你需要做下面这些准备工作：

了解对方的公司

了解对方的公众号

了解对方目前的运营者及负责人

了解对方的公司

了解他们是什么行业的，这个行业发展的怎么样，他们公司发展的怎么样，他们公司有什么比较好的资源。

了解对方的公众号

查看他们公众号的历史消息，观察内容、排版、阅读量、点赞量、发布周期、每天图文条数。

了解对方目前的运营者及负责人

如果通过你的圈子能接触到对方的运营者或者负责人，那基本上就变成“你是否选择这家公司”的问题

3、无经验新媒体运营简历怎么写转行简历完全指南

无经验新媒体运营简历怎么写？这是多少应届生和转行者面临的困扰啊！或者没有经验，是否就不可能转行新媒体运营了呢？

当然不是。

你是不是曾经用同一份简历去投所有的岗位？是不是试过海投简历，然后所有的投递都杳无音讯？是不是觉得没有新媒体运营的经验，简历上一无可写？

我也曾经是这样！

我刚决定转行新媒体运营时，也没有什么经验，也不知道简历要怎么写，就盲目海投了160多个岗位，面试了其中3家，然后就没有然后了

其实我们要知道，社会上的转行者千千万万，总有零基础无经验入职的。优秀的人，无论进入到哪个新的行业，也都能摸着门道，然后快速长大。

他们的「无缝」转行，靠的其实是他们的工作思维！

下面就来看看，如何锻炼我们的工作思维，并表现在简历上，让自己能够顺利入职新媒体运营。

这也是无经验新媒体运营简历怎么写的关键！

全文分为四个部分——

无经验新媒体运营简历怎么写之「思维篇」无经验新媒体运营简历怎么写之「目标篇」无经验新媒体运营简历怎么写之「物料篇」无经验新媒体运营简历怎么写之「面试篇」无经验新媒体运营简历怎么写之「学习篇」一、无经验新媒体运营简历怎么写之「思维篇」对无经验新媒体运营简历的撰写来说，思维是第一要素，具体技巧反而是其次。

这个思维，就是目标导向的思维！

所谓目标导向思维，就是从我们的最终目标出发，以终为始，逐级拆分，最后倒推出来我们应该怎么做！

我们所做的一切，都应该指向我们的最终目标！

无经验新媒体运营简历怎么写？最重要的是目标导向思维！目标导向，也是最重要的工作思维！

无经验新媒体运营简历怎么写，真正的问题其实是——

无经验如何通过新媒体运营面试？

我们从这个最终目标出发，可以把它初步拆解成三步——

确定目标岗位；准备求职物料；通过求职面试。二、无经验新媒体运营简历怎么写之【目标篇】要实现无经验撰写新媒体运营简历，通过新媒体运营面试，就需要先确定我们的具体求职目标。

不知道你在求职的时候，有没有尝试过海投简历，最后却杳无音讯的情况。

我在刚决定转行新媒体运营时，凡是看到跟新媒体或运营相关的就投，总共投了160多份。结果只收到3个面试邀约，成功率不足2%。

你可能觉得有邀约就已经不错了？曾经我也这么想

但我还是太天真了！！在我收到邀约电话，听说是某某公司时，我根本不记得这个公司！！也不知道这个公司是干嘛的，岗位的职责和要求是什么

然后只能硬着头皮说大概了解，但还是希望对方具体介绍一下很明显，这给对方留下了很不好的第一印象，也为后面的面试被拒打下了坚实的基础

问题很明显，我在求职之前，并没有真正去确定目标岗位。

那要如何确定目标岗位呢？答案是先找到相关岗位，然后拆解岗位需求，分析申请差距。

（一）拆解岗位需求你需要详细地了解你的具体目标岗位。比如这是我找到的一个新媒体运营的岗位介绍——

新媒体运营的岗位需求我们从岗位需求中，可以提取出相应的关键词，并按资格、知识、技能三个方面进行归并。最后我们大致拆解如下——

资格要求：本科以上学历，新媒体运营经验。特殊知识：熟悉各大新媒体平台，熟悉推广流程。技能要求：选题、写作、策划、沟通、数据分析。其中——

资格要求是比较硬性的，比如学历、证书、经验等等。特殊知识通常有比较明显的行业门槛，比如PS、PR、会计、外语等等。而技能要求则相对偏于可迁移技能，也就是比较通用的底层能力。这也是我们选择任何职业的根本。在拆解的同时，我们也可以大概了解这个岗位具体是做什么的，自己是否真的感兴趣。如果不感兴趣，就赶紧换一个！

（二）分析申请差距在拆解完岗位需求之后，我们需要分析，我们和这些要求还有多少差距。而我们只要符合70%的要求，就有一定的面试机会了。

需要注意的是，大公司对资格的要求是比较严格的，而小公司则会宽松一点。但既然没有经验，进大公司的机会也不大，这点需要清楚。

但如果感觉自己很多都不符合呢？又没有运营经验，是不是就100%没机会了呢？

其实未必。

如果不拆解下去，你根本不知道你是不是真的不符合要求！

要相信，你比你想象中的更优秀！

【小结一下】

为了撰写新媒体运营简历，通过新媒体运营面试，你首先需要确定你的目标岗位，拆解岗位的需求，进行初步的自我评估。

--------------------------前方高能预警---------------------------------

三、无经验新媒体运营简历怎么写之【物料篇】确定目标岗位之后，你需要准备求职物料，投递给目标公司，具体包括新媒体运营简历和项目作品集。

刚开始我在海投的时候，用的都是同一份简历，更加没有作品集。后来我才明白，简历也和知乎回答一样，是要根据你的目标量身定制的！

用同一份简历投所有公司，就像用同一个答案去回答知乎上的所有问题。却不知道就算问题类似，但每个问题都还是有它特殊之处的！

（一）优化新媒体运营简历我们准备新媒体运营简历，是为了告诉目标公司，你的要求我都符合！如何让你的简历至少看起来符合要求？我们来继续拆解~

1、整理人生经历

所谓简历，就是人生经历的描述。在此，我们需要先整理一下我们的人生经历——我们曾经做过什么事情？

这里包括工作经历、学校经历、项目经历，甚至是兴趣爱好等等。不要觉得这些经历不值一提，或者和运营无关。

你要知道，就算是你认为是不起眼的小事——比如办过的聚会、规划过的旅行等等——都可以变成你简历上的经历！

对新媒体运营简历的撰写来说，第一步是整理你的人生经历---------------------------接下来，就是见证奇迹的时刻！！--------------------------

2、提取匹配经历

在【无经验新媒体运营简历之目标篇】中，我们提取了一些岗位关键词。在这里，我们就可以去寻找能和这些关键词匹配的经历。就算是不相干，但又能体现岗位所需能力的，我们也可以提取出来！

比如我并没有新媒体运营的经验，我要怎么提取出跟新媒体运营相关的经历呢？

我之前的工作主要是销售和领队，就可以根据新媒体运营的岗位关键词来提取——

为了销售，我会写一些招生的文案，这体现了我的【文案能力】。为了更好地勾搭学员，会去找与课程相关的热点话题，这体现了我的【选题能力】。销售需要沟通，所以也体现了我的【沟通能力】。为了招生，我会求推荐求转发，体现了我【对推广的了解】。带队出团，我需要事先安排具体行程，体现了我的【策划能力】。课后我会进行满意度调查，并以此来调整行程，体现了我的【数据分析能力】。

4、如果你应聘的岗位是自媒体运营，应该在简历上怎样写自己的特长？

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