1、质量运营部岗位职责

质量运营部岗位职责 篇1

职责描述

1.探索分公司业务盈利模式，搜集当地合作政策信息、客户需求信息，优化现有服务产品，为新产品(服务)研发提出合理化建议；

2.对接项目单位需求，开展合同谈判，开发和拓展新业务渠道和合作伙伴；

3.根据分公司运营发展情况完善相关工作标准和流程；参与民航业内人力资源服务项目及培训相关业务(包括校企合作项目)；

4.编制项目预算及运营计划，起草项目合同；评估项目运营状况，提出可行性运营策略及调整建议；

5.协助做好分公司业务合作伙伴、渠道的维护及管理工作；协助做好与总公司的沟通、汇报工作；

6.完成上级领导交办的其他各项工作。

任职资格

1.35岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销及企业管理相关专业，硕士学历两年以上工作经验、本科学历五年以上工作经验；

2.具备较强的市场意识和拓展能力、组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力、团队合作能力及抗压能力、具备丰富的市场营销策划及项目运营管理经验和专业的商务谈判能力；

3.外语要求:满足工作要求；

4.熟练应用办公软件；

5.有驾照(驾龄5年以上)，能够适应大兴国际机场工作环境和京津冀地区及周边范围内短期出差；

6.有销售、项目管理、人力资源服务、法务、教育类工作经验者优先考虑。

质量运营部岗位职责 篇2

岗位职责 :

1.收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求；

2.全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案；

3.监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量；

4.监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险；

5.保持与客户之间的良好合作关系；

6.负责建设和管理外包工作团队；

7.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作；

8.合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率；

9.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统；

11.组织制定项目管理制度；

岗位要求 :

1.具备专业的人力资源管理知识和经验，熟悉人力资源管理的内容；

2.熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场；

3.熟悉国家人力资源相关法规政策；

4.具备优秀的沟通和谈判能力；

5.具备良好的决策判断能力和计划组织能力。

质量运营部岗位职责 篇3

岗位职责

1.负责连锁门店运营体系搭建和管理；

2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作；

3.负责连锁门店的岗位设置，人力匹配规划；

4.负责门店内人员培训体系搭建和实施；

5.负责连锁门店销售任务完成。

任职要求

1.具有3年及以上连锁门店运营管理工作经验；

2.了解并热爱茶行业；有茶行业工作经验者优先考虑；

3.具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4.具备优秀的领导能力，团队管理能力；

质量运营部岗位职责 篇4

岗位职责：

1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；

2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；

3、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；

4、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；

任职要求：

1、大专及以上学历，电子商务等相关专业毕业，具有1年以上天猫等零售网站运营部门主要负责人任职经历；

2、精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；

3、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，能够独立策划并执行相关推广活动；

4、有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；

5、有小家电企业工作背景优先。

质量运营部岗位职责 篇5

岗位职责 :

1)负责服务器产品的运作管理和交付；

2)负责和全渠道销售部的新产品项目组业务合作，能代表公司在全渠道销售部的新产品项目组里面发声；

3)负责和公司系列服务器研发和工厂之间对接；

岗位要求 :

1)5年以上服务器产品和业务背景；

2)熟悉产品开发的端到端的流程；

3)优秀的沟通和英文表达能力；

质量运营部岗位职责 篇6

【岗位职责】

1、重点分析经纪人对产品的使用情况分析，针对经纪人碰到的问题，提出相应的解决方案，并且落地执行；

2、推动新上线产品对AE和经纪人的传递和解读，在用产品的功能应用咨询和答疑，产品培训PPT和QA的优化更新；

3、置顶产品应用推广方案，熟练应用各种传播载体和渠道推广宣传；

4、调研和总结产品使用情况，监控重点管理指标并推动提升。

【任职要求】

1、统招本科及以上学历，有互联网和房地产相关领域从业经历优先；

2、有互联网产品思维，懂得挖掘用户需求，能够清晰整理产品需求方案及上线推广方案；

3、对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果体现到运营改进上；

4、认真负责、条理清晰、耐心细致，具有较强的表达能力、文案能力、逻辑思维能力和创新能力。

1、通过微信/QQ推广平台及产品，提高知名度；

2、做好客户信息的收集、统计、分析、反馈；

3、维护客户关系，定期进行回访跟进，为客户提供优质的最新动态资讯；

4、完成经理分配的工作任务；

质量运营部岗位职责 篇7

工作职责 :

1.负责供应链项目落地，如搭建交易结构、设计风险控制措施等方面；

2.负责ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作；

任职要求 :

1、本科及以上学历，经济、金融、法学、企业管理等相关专业，211、985院校毕业优先；

2、了解供应链产品运营，有银行总行或大型企业总部、供应链服务公司供应链运营管理经历；

3、具有实际参与供应链项目经验、具备搭建交易结构、设计风险控制措施等方面的专业技能；

4、有ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作经验的优先考虑；

5、有2-3年的供应链业务相关工作经历，年龄30岁以内，如条件优秀者可适当放宽；

6、良好的语言表达能力、文字撰写能力，逻辑分析能力，团队合作意识强、思维活跃，领悟力强；

7、熟练使用office等各类办公软件。

质量运营部岗位职责 篇8

任职要求：

1、具有敏锐的市场洞察力和应变能力；

2、性格开朗、有亲和力，掌握沟通、谈判技巧、服务观念强；

3、对工作有高度的热情、抗压力强，良好的团队合作精神、创造性思维能力；

岗位职责：

1、根据品牌推广及客户体验需要，进行系列线上线下专题活动、市场推广及品牌活动的策划及执行，促进优质内容的分享和传播；

2、撰写活动方案、执行推进活动、统筹协调活动资源、总结评估活动效果及优化；

3、负责客户社群的规划以及执行，整体负责社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群；

4、持续挖掘客户需求，探索更好满足客户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注客户的活跃度和粘度，激发客户参与度，提升业界影响力；

5、核心客户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与客户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；

6、协助其他部门完成客户需求及行为分析、功能调研、专题策划等工作，提升客户体验及品牌传播。

质量运营部岗位职责 篇9

岗位职责 :

1、负责主播的商品运营，负责选品及商家对接，精准匹配主播每场直播的产品，对直播间产品负责。

2、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。

3、负责主播孵化及主播人设建立。

4、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。

岗位要求 :

1、从事淘宝直播运营2年以上经验，与丰富的工作经验；

2、带过主播及团队，对主播孵化有自己独到的见解，对团队管理有一定的经验。

3、有较强的谈判合作能力，有较强的组织、协调、沟通能力。

4、对新鲜事物敏感，勇于尝试，抗压能力强；

质量运营部岗位职责 篇10

岗位职责 :

1.进行后台订单的管理，保证准确率和及时性；

2.平台药品库药品信息的优化，包含价格、前端展示内容、前端展示图片等；

3.积极配合组长完成医生和患者的活跃目标任务；

4.医生意见建议跟进及反馈。

任职资格 :

1、20-30岁，专科以上学历，普通话标准流利；

2、具备良好的语言表达能力和理解能力；

3、有爱心，愿意与人沟通，具有较强的责任感和应变能力；

4、熟悉计算机基本操作，熟练操作办公软件；

5、做事细致耐心、自律能力强，能够在较大压力情况下良好完成工作。

6、有医疗背景或客服等工作经验优先考虑。

质量运营部岗位职责 篇11

1、根据公司产品战略、市场前沿信息、竞争对手产品情况等，收集市场与竞争信息，提出产品规划，制定、更新与维护产品路线图（Roadmap）并监督与反馈产品实现的完备；

2、与营销部合作，开展市场调研，对相关行业与市场的发展进行调研、分析，对公司产品提出开发与整改计划；

3、制定、维护与管理产品管理制度、规范、策略与方案；

4、管理公司的产品线，产品成本，组织产品功能设计与实现，输出产品规格书（PRD）及产品可行性分析报告；

5、深入了解、跟踪、收集竞争对手或市场产品最新动态、上游供应链动态，输出相应文档，对公司产品的长期发展战略提出建设性意见与专业分析报告；

6、将公司在产品的idea转化为可执行，可操作，可落地的技术提案，并跟进产品立项；

7、管理和把关客户定制产品的产品需求及定义，并对公司标准化的产品进行功能与改良整合，提供新产品开发的指导与功能定义；

8、上司交代的其他事情。

质量运营部岗位职责 篇12

1、负责三方理财平台的产品与银行沟通,并进行产品筛选

2、负责理财产品设计的模型进行建议并给予改善

3、负责理财产品的销售运营推广,并针对进行策略定制,对年度目标负责

4、负责银行与兆尹科技的沟通协调工作

岗位要求 :

1、本科以上学历,211/985金融经济学优先

2、银行方零售银行部产品经理出身,有产品设计、理财销售运营管理优先

3、具有一定的金融产品创新能力

4、优秀的沟通和协调能力,具有金融市场推广能力必须要求甲方背景、具有理财运营推广和总行产品设计经验优先1、负责三方理财平台的产品与银行沟通,并进行产品筛选

2、负责理财产品设计的模型进行建议并给予改善

3、负责理财产品的销售运营推广,并针对进行策略定制,对年度目标负责

4、负责银行与兆尹科技的沟通协调工作

岗位要求 :

1、本科以上学历,211/985金融经济学优先

2、银行方零售银行部产品经理出身,有产品设计、理财销售运营管理优先

3、具有一定的金融产品创新能力

4、优秀的`沟通和协调能力,具有金融市场推广能力

质量运营部岗位职责 篇13

职责：

1.根据市场战略制定和督导执行公司全年媒体推广方案，制定年度媒体预算；

2.负责管理市场的媒体团队及自媒体平台的运营，管理内外部媒体资源，完成年度媒体任务；

3.负责公司各品牌项目运营推广，数字媒体投放的选择，投放效果的评估等；

4.策划和执行线上线下传播活动；

5.策划微信、微博等新媒体宣传方案；

6.协助建设公司品牌文化，建立行业影响力。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、新闻学等相关专业，有较强的文案功底；

2.两年以上市场营销经验，熟悉中国汽车运动行业；

3.有大型比赛类、赛车类的工作经验优先；

4.良好的逻辑思维能力、沟通及协调能力。

质量运营部岗位职责 篇14

职责：

1、负责微信公众号及其他自媒体平台的日常运营及推广工作；

2、负责公司品牌、产品相关宣传文案的撰写工作，策划执行相关线上活动；

3、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

4、完成领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，新闻采编与市场营销相关专业；5年以上微信公众号运营工作经验，熟练掌握其他自媒体平台(微博、百家号、今日头条等)的运营模式；，

2、优秀的文学功底，有活动策划和执行经验，或管理过10万+新媒体运营平台或粉丝；

3、对时尚科技、实时政治、娱乐新闻等有敏锐的反应能力；善于抓住网络热点事件，和业务进行充分生动地结合；

4、对PS、视频编辑软件有一定的了解与熟悉。

质量运营部岗位职责 篇15

职责：

1、负责微信公众平台整体运营、微信内容编辑发布和推广运营；

2、提高关注度和用户转化率；

3、配合公司编辑组织策划推广活动，并参与执行；；

4、独立运营微信公众号，为粉丝策划提供优质、有高度传播性的产品内容；

5、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度；

6、协助完成微信公众号的发展规划，促进公众号知名度的提高；

7、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，分享微信推广经验。

任职要求：

1、大专或以上学历，具有独立平台运营经验优先，优秀毕业生亦可；

2、了解互联网业务和发展趋势，对差旅客户熟悉有热情；

3、熟悉航司产品，有差旅行业经验优先考虑；

4、有一定的策划创意能力，能独立完成活动文案撰写的执行工作；

5、具有良好数据分析能力、沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力和执行力；

质量运营部岗位职责 篇16

工作内容：

1.负责结合公司产品、活动及热点等，维护网站、微信、微博等自媒体渠道及运营推广工作。

2.网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。

3.负责公司相关产品内容信息的整理和卖点深挖，产品宣传的文案撰写。

4.对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时组织语言，在相关平台上做出响应，借势营销。

5.在各大主流媒介群体推广公司，起到为公司精准引流的作用。

6.负责公司重大事件的新闻稿撰写。

招聘要求：

1.文字功底强，对在主流媒体上推广能熟练运用。

2.对微信朋友圈打造，引流擅长。

3.沟通能力强，逻辑思维能力强。

4.特别优秀的可以放宽学历和年龄要求。

岗位职责：

1、负责公司网站整体运营，监控网站相关数据，并对网站持续改版优化；

2、根据业务需要进行活动策划与执行，提升用户体验和转化；

3、分析各类用户行为，并根据数据提出网站优化方案及产品改进建议；

4、负责监控、收集、评估外部同类相关网站运营情况，借鉴优化；

任职要求：

1、专科以上学历，专业不限，3年以上网站策划及运营经验；

2、熟悉电商营销类网站策划，布局，具备市场敏感性，善于发掘受众心理；

3、数据分析能力强，能通过数据发现问题，提出有效数据报告及优化建议

4、逻辑思维强，有大局观、目标导向，有良好的过程管理习惯，学习能力强，快速接纳融入新事物，敢想敢做；具有跨部门的协同沟通的能力，懂得整合资源拿到结果；

5、能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协调精神；

6、具有大中型电商企业类目运营经验优先，有平台运营经验优先；

1.负责运营和维护现有己方公司及客户公司的网站

2.社媒推广

3.参与外包新站的建设

岗位要求：

1.具备一定的网络建设/网络运营和维护的专业知识

2.最好懂SEO SEM等优化知识

3.熟悉社媒与推广

4.喜欢突破自我，希望工资涨涨涨的优先

1、通过在线聊天工具与意向客户进行沟通，解答客户提出的各种问题，；

2、运营好聊天工具，能及时发布动态，维护好朋友圈；

3、负责收集客户信息，熟悉掌握客户需求，协助规划客户服务方案；

4、定期或不定期进行客户回访，与客户保持良好的关系；

5、与意向客户保持联系，获得对方好感，提升顾客忠诚度。

岗位要求：

1、中专（含）以上学历（优秀者可放宽学历条件），年龄18岁（含）以上；

2、有网络销售经验者优先，优秀的应届毕业生亦可；

3、具备良好的应变能力及学习力，能够独立处理客户订单的咨询能力；

4、工作积极认真，责任心强，能吃苦，有较强的服务意识；

质量运营部岗位职责 篇17

岗位职责：

1、负责新媒体团队建设,管理，账号规划与技术团队协同工作；

2、负责公司新媒体平台相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及方向；

3、负责规划单个产品的运营方案及整体产品群的运营方案，如闻道周末美食，周末运动等。

4、丰富的C端产品运营经验，有城市生活服务相关运营经验优先。

5、了解新媒体、热爱短视频，熟知淘宝达人，京东达人玩法的优先

岗位要求：

1、全日制本科学历，传媒、新闻、新媒体营销等相关专业优先；

2、5年以上工作经验，文字功底强，有较强的商业洞察能力，对社会化媒体传播形式有丰富的实操经验，在互联网平台有一定的推广资源；

3、丰富的淘宝内容运营经验，对淘宝达人账号运营具有深刻的理解和把控能力；

4、具有较强的学习能力，思维活跃，沟通表达能力强，团队领导力强；

5、熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解与驾驭；

6、成功孵化过淘宝达人账号，有成功案例。

1、大专及以上学历，新闻、广告、中文、市场营销等相关专业优先；

2、熟悉电商行业，有相关电商行业编辑1年及以上工作经验者优先考虑；

3、对淘宝、购物、时尚、美食等有较好的兴趣，有电子商务相关经验优先

4、喜欢逛淘宝，熟悉网上购物，知道怎么快速挑选有质感的商品优先；

5、优秀的文字表达能力，善于挖掘用户心理，创造热点话题、善于捕捉新鲜资讯，并能够与工作结合，提出运营方案；

5、执行力强，有良好的沟通能力；

6、简单的PS及图片编辑处理能力，熟悉各类排版编辑软件更佳；

7、对摄影或美术有一定审美能力优先；

质量运营部岗位职责 篇18

岗位职责：

1.利用阿里巴巴平台对店铺的产品进行销售和推广。

2.负责对店铺后台的操作和运营，以及产品的发布和客户的接待。

3.对店铺销售业绩的管理，对店铺每周、每月的销售额进行分析。

4.对店铺活动的管理，分析店铺产品，打造薄款，报备活动。

5.配合上级的工作，完成每月店铺营销任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，20-26岁，电子商务及其相关专业优先；

2、有较强的沟通协调能力，执行力，团队合作意识，熟练掌握办公软件；

3、有网店经营经验者优先；

4、优秀应届毕业生也可考虑。

质量运营部岗位职责 篇19

岗位职责：

1、负责网站内容日常运营维护及更新；

2、负责为QQ、微信公众账号及微博等自媒体平台提供高品质文案内容；

3、收集用户反馈，掌握用户需求，分析用户行为，提高内容运营效率；

4、负责相关数据统计、分析，为网站运营提供支持；

5、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度；

任职要求：

1、热爱游戏，对电子竞技有极高的热情和关注度；

2、性格开朗外向，有强烈的责任感和进取精神，具备良好的沟通能力及团队协作能力；

3、具有优秀的文案撰写及语言表达能力，具备较好的逻辑分析能力

4、有较强的创意策划能力，思路清晰、逻辑思维能力强、条理性强。

5、1年以上内容运营经验，有优秀案例者优先；

6、自有成功运营的自媒体账号者优先；

1、负责淘宝达人内容频道运营，如有好货、必买清单、爱逛街等，寻找达人合作，维护达人关系，积累达人资源；

2、负责淘宝第三方MCN合作机构洽谈工作，如达人内容频道的运营；

3、负责店铺自媒体、微信公众号、微博运营，包括日常内容编辑、粉丝发展、日常维护及互动；

4、店铺微淘模块策划、执行工作；

5、负责淘系直播策划和执行。

质量运营部岗位职责 篇20

岗位职责：

1、负责宣传文章的撰写，微信公众号的运营和推广；

2、参与营销活动的策划，负责活动的文案编辑、物料设计；

3、协助进行市场信息的收集、整理与分析、反馈，负责各类宣传活动的开展；

4、负责传统销售以及传统销售渠道以外的营销渠道的开发、管理和维护；

5、完成领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、市场营销或动画美术等相关专业大专及以上学历；

2、工作责任心强，良好的沟通能力，思维敏捷，反应灵活；

3、具备良好的宣传营销能力，敏感的市场意识和创新精神；

4、有医药相关背景及较强文案功底者优先考虑。

质量运营部岗位职责 篇21

岗位职责：

1.根据总部制定的整体目标，拆分和制定本城市各门店每月的业务目标，并落实完成；

2.制定本城市不同层次商家的运营规划；

3.负责本城市在线商家运营管理，提升不同层次商家产出和帮助新人迅速熟悉平台接单；

4.根据业务进展组织和开展营销活动，提升商家收入；

5.监督和提升本城市商家服务质量和用户投诉处理；

任职要求：

1、有商家运营经验，o2o服务类商家运营或有线下服务人员管理经验者优先；

2、对数据敏感，擅长数据分析，业务目标感强者优先；

3、执行力高，有良好的沟通力和协同精神，以结果为导向，有培训经验优先；

2、新媒体运营怎么样？

网络与新媒体专业的就业前景很好，毕业生社会需求大，就业面广，可在各类门户网站、传媒商业网站、党政部门网站、企事业网站等从事信息采集、撰写、编辑等工作，也能从事与新媒体相关的网站策划、网络推广以及网站建设与管理等方面的工作。也可在广播电台、电视台从事记者、编辑、以及各类节目的策划、编导、节目制作等工作;还可以在平面媒体、网络媒体行业从事商业开发、活动创意、媒体策划等工作;在政府部门、企事业单位从事文稿写作、视频节目策划、编导、制作工作和整合营销、媒体公关等工作。

新媒体运营可以说是现在企业营销运营的标配，几乎每个企业都会开展线上的新媒体营销宣传，比如说公众号运营、抖音短视频营销、微博营销、自媒体营销等等，因此新媒体运营就业前景还是非常好的。就业的话，北上广深一线城市几乎可以达到7k-8k左右，好一些的可以达到10k。但是新手转行新媒体运营行业的话，建议还是系统的学习一下运营知识，这样可以帮你快速进这个行业。

3、新媒体运营怎么样？

一、究竟什么是新媒体?

简单来说，我始终认为新媒体工作的前景在于“全栈新媒体运营”。但是在一开始，我想如果我们想要了解一个行业的前景，我们首先要先了解一下究竟什么是新媒体，他和传统媒体相比有哪些优势、有那些常见岗位以及岗位对应的职业以后，我们再来讨论新媒体行业前景如何。

新媒体是传统企业在市场营销、品牌推广、组织运营等方面的转型。以前企业在报纸和杂志上投放广告，市场部门做好策划案和内容，找广告公司设计广告，然后去媒体上投放。但是现在新媒体出现了，与传统媒体不同是，它能主动出击，反复交互，还能让别人主动来找你，跟你互动。企业可以通过新媒体渠道把品牌价值和企业形象传播出去，用户通过新媒体渠道也能找到企业。有的人对新媒体的定义仅仅局限在微信公众号，这个定义是比较狭窄的。我觉得这个回答说的比较好，什么是新媒体?应该从时间，技术，社会这三个角度来“新媒体”：

时间：时间上更近的可以被称为较“新”的媒体：网络 相对于 电视 是新媒体;电视 相对于 报纸 是新媒体

技术：价格更低廉，传播更广泛，应用更普遍，等等上述很多答友提到的革新技术的媒体都可以被认为是新媒体;

社会：新媒体之所以新，最重要的是社会作用的革新。

而在传统媒体向新媒体转型的过程中，对运营产生了实际的影响，以前，市场是市场，销售是销售，二者是完全不同的两个部门。而现在，新媒体运营既包括市场，又包括销售。比如说企业通过公众号的文章去吸引用户，然后在公众号上做互动，做商城，有些可能就转换成商品交易和销售量了，这些都是运营的责任。

而新媒体最好的一点是：可以通过数据去衡量产出。我们企业会投钱去做品牌，做线上线下的活动，但是没法衡量品牌效益，没法衡量市场部门给企业带来多少商机。新媒体不一样，文章的转发量、引流、转化率等都是清晰的，相当于把运营工作物化和标准化了。

二、新媒体常见岗位和具体职责

知道了什么是新媒体的定义和优势，我们来了解一下新媒体有哪些常见的岗位方向，常见的岗位以及岗位对应的能力。

一般来说来说，新媒体大体分为两个方向，编辑和运营/营销。

新媒体编辑：根据能力要求不同来划分，新媒体编辑有一下三种方向：

第一种：把文字当做自己的产品。这种就十分需要创意创意、才华或者是对读者心理的洞察。比较有代表的就是迷蒙，通过对读者心理的洞察，产出读者爱看的文章。如果你还具有传播和运营的见识，在互联网时代，你很快就能成为知名作者。

第二种：贩卖广告创意的。需要有很强的创意能力，如果可以进入大公司，往创意总监的位置发展，是一个很不错的选择。

第三种：营销。这个时候就需要用文章来帮助客户贩卖产品。选择这个方向的话，更多的是对于营销的深刻理解，最好可以跟着一个懂营销的老板，可以好好带你一程。

新媒体运营/营销：以新媒体平台(微博、微信、知乎、简书等)工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。一般分为以下两种方向，大家在招聘的时候需要问清楚，公司招聘的是哪一种。

一种是微信、微博账号本身就是产品的，有的公司比较重视新媒体，会是团队化运营：有的人专门负责内容的生产，有的是负责用户的管理，研究用户调性，设置活动提高用户的活跃度，而有的会去跟渠道合作，通过付费互推增长品牌的曝光度，这种就比较轻松。有的公司会让一个人单枪匹马负责一个人负责运营全流程的工作。所以在找工作的时候，还是要问清楚，这家公司究竟是属于那种种情况。

另一种是新媒体当成一个渠道，就以半撇私塾举例来说，半撇私塾的微信公众号只是半撇私塾推广渠道众多当中的一个。对于这类运营人员的要求是，经营好这个渠道，为整个产品带来流量 就是新增用户数，用户活跃比，以及用户收入。需要精通内容，渠道，跟用户，还有数据，活动等技能， 这些都需要长时间的磨练。

我们知道了这两个岗位方向后，我们来了解一下它们的岗位职责和目前的薪资水平。

（一）、新媒体编辑：

职责：

对职责栏目的文字编辑及内容进行整合，并能够根据平台的需要，且按照规定时间，来完成内容的发布、更新以及推广。

对各类媒体平台的更新上传工作很熟悉，能深入用户市场，与粉丝进行日常互动、交流并维护好和用户之间的关系，能及时根据客户的需求来分析数据调整内容。

能够充分参与线上内容的策划，以及团队的策划方案，来打造具有吸引力的文章内容，吸引更多的用户。

保证选题文案的高标准，在编辑中不断创新，保证文字稿件的可读性。能及时与平面沟通，保证图片与稿件的有效结合。

薪资：如果所在公司比较重视新媒体的话，二线城市一般是在 4000-6000 的样子，在北上广深会有 20%左右的上浮。

（二）、新媒体运营专员(经理/总监)：

职责：

负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作。

负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。

负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容。

负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动。

挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动。

紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式。

充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

薪资：

在二线城市 4000-6000 如果到了管理级 6000-12000 具体薪资差异和公司对新媒体的重视程度有很大的关系。

在北上广深会有 20%-50% 的上涨，上涨幅度也和公司的重视程度有关。

新媒体行业的选择

适合什么样的人进入新媒体?进入新媒体行业的人必须要具备的两种特质是：

必须具备网感：岗位上的人必须得对网络敏感，中重度互联网用户，对网络上的新事物、大小热点事件、新媒体行业趋势、本公司所处行业发展趋势必须得有一定的认知。

有很强的理解能力和沟通能力：能理解用户的反馈并及时作出修正决策，和用户聊天沟通能保证心平气和，心思缜密，妥善解决用户的问题。

如果你觉得这两点你都具备了，那么现在我们就该问问自己是不是真的喜欢新媒体行业了。请坦诚地问问自己，是真的喜欢还是只是因为这个行业门槛低。

有的人喜欢的是那些从业者热衷讨论的点赞、转发、10W+ 的战绩和咪蒙，恶魔奶爸这样的神话。但是，请问你们有没有考虑过长期熬夜、不固定加班、反复改稿这些你们是否受得了。新媒体说到底，是直面用户的，这份工作，非常考验一个人的用户理解能力与产品体验能力。

所以，这是一份细活儿，粗人干不了。有做了自己的微信公众号并对未来充满(一朝成名)美梦，但有没有考虑过梦醒后的事实;前期的喜欢，常常是觉得别人可以不费吹灰之力的成功，但是却没有考虑过自己如果失败了要怎么办。

新媒体的“进入门槛”确实看起来低，因为在入门的时候几乎没有什么硬性条件，都要求的是软实力。但实际上，新媒体的“竞争门槛”非常高。只要想一想目前已经开通的微信公众号有2000万，但你每天都在看的有几个?所以：

首先希望你能管理好自己的预期。

其次如果不知道自己是否喜欢，可以找个单位实习，或者自己开通一个微信，微博号试着运营一下。看看自己是否能面对种种不适坚持下去，新媒体带来的成就是否能让自己开心。

最后我们来了解一下，新媒体从业者应该具有具体的能力组合。

对于新媒体运营来说，我们需要需要了解传播原理，了解用户的核心需求、用户特征，通过内容营销的方式向用户推出产品，并且通过针对性地开展用户活动，提升用户积极性和参与度，培养用户粘性、忠诚度，增加用户贡献。喜欢网络，能够快速捕捉信息，懂得如何开展线上营销活动。所以新媒体运营需要懂得传播、用户、产品、营销等方面的知识及技能。

三、新媒体发展方向

说了怎么多，大家应该已经了解了新媒体是什么，也知道如果判断自己是否适合在新媒体行业，那么如果你已经确定了自己要在新媒体行业发展，要怎么做呢?

在做之前了解新媒体相关岗位以及工作内容是什么：根据岗位职责和自己对照，然后可以对比自己有哪些方面不足了，知道了自己的不足之处后，再有专对性的去找老师或者学习资料学习那个方面的知识了。如果你都不懂的话，那也没关系，那就一样一样的练习吧，多花点时间就行了。

加入一个新媒体相关的圈子：我当初进入到新媒体的圈子时，就加了一些买的课程的学员群，然后老师会在里面解答一些问题，也会定期在线上分享一些干货什么的。在这样的一个移动互联网时代，每个人都可以发声去表达你的观点，我加入这些群之后呢，也会跟他们聊天，时间一长也就熟悉了，相互加个好友什么的，有啥好的信息资源也可以共享一下，这样就消除了信息不对称的问题，抱团加入一个适合自己的圈子很重要，取己之长，补己之短。这样你才会在这条路上走得更加长远。

练习自己的网感和灵感，保持敏锐度：什么是网感?就是知道网民最关注什么，比如一些热点事件，网络语言，流行趋势。要对这些有把控能力。大家可以关注杜蕾斯是怎么做的，在思维上也许会有一定的启发和帮助。

练习写作和文案活动策划的能力：写作这个东西刚开始并没有什么太多的技巧，我认为诀窍就是多看，多练，多写。当然也可以在网上找一些新媒体写作训练营，有老师带也会进步比较快。

4、关于招聘的微信公众号该如何推广

这种需要曝光及增加粉丝流量。具体方法如下：

1、可以写一些经验，知识，技巧类的文章吸引用户阅读。当然还可以找一些营销大号帮推广，这样效果会更好。

2、事件话题推广就需要去借势，撰写相关的文章例如一些新浪微博的热门话题。

3、蹭曝光：利用微博或者空间的说说进行回复或评论，在回复或评论里面插入关键词进行广告，但要注意用词要委婉一些。

4、演讲培训：举个例子，准备做一个免费微信公众号运营培训，前提得先关注我的微信公众号，只要是想学习微信公众号运营的人都会去关注。

5、地推法：扫码送礼品，选择人流量大的地方。比如会展中心、小区、商场、超市等。

6、线下活动：是目前吸粉最有效最快的方法。

注意：在注册好公众号后，需要选择合适的第三方平台，例如分倍网络，授权后，即可在平台上操作，微信上显示内容。

如果我的回答帮助到您的话，望采纳哦，谢谢！