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1.微信群名字:微信群名称取好,名字不宜太长,否则显示不了。群友截图群信息,分享到朋友圈时,她的粉丝也看不全群的名字,降低了推广的效果和影响深度。
2.微信群公告:微信群公告,是一个很好用的功能。可以每周或每月换一次公告,而且微信群公告更新时,会@群内所有人,群内好友都能看到。比如,群里最近有什么事情,有什么活动,有什么通知。只要改好公告后发出,就会自动@所有人。
3.微信群规定:微信群要设置群规,当好友进群由群主或者管理员第一时间发出,让好友明确此群的注意事项,制定好制度,让社区有序开展。
4.微信群管理者昵称:这个功能往往会被大家忽略,就是:在社群当中,你要改好你自己的群昵称。因为,群聊天时,很多都会显示群成员昵称;那么,你的群昵相当于又一次的营销,广告打的让人不好察觉。
一、付费社群是什么?
二、付费社群有哪些?
三、付费社群如何运营?
我接触社群也有3年了,我发现社群最痛的地方是在管理周期长,管理成本高。我刚开始做的社群是以付费为主,目的是分享资讯,但发现群内根本无活跃的气氛,广告党很多,参考别人社群的做法来完善。总结了以下的心得,希望帮到你。
我认为不同的社群有不同的特点,也有不同的运营策略。好比qq群和微信群就有很大的区别!就在于生命周期不一样!下面我就来简单说明群的基本运营。
一、明确社群的定位
定位的好处是能明确我们的目的。比如建立社群的方向和目的是什么?付费还是免费?这个就要根据自身的情况来设计了。比如我做的考研群,我建群的目的是吸引考研学生进群交流学习,那么我的群就是用来交流学习的,不是发广告卖产品的。所以,在搭建社群之前一定要想好社群的定位和用途。
二、建立社群管理体系
社群的核心成员就是群主、管理员,这些是社群的管理者,搭建社群体系时就要考虑到社群的管理机制。如何管理好社群?管理者分别充当什么样的角色?其人设的风格是什么?日常需要做什么?等等着手考虑。我认为一个好的社群是要企业+成员互相驱动,并非单靠企业人员运营,要不然管理成本太高了!
二、完善群内的机制
粘性高的社群是一个高质量的社群,高质量的社群能给企业带来无限的价值。他们是你的忠诚粉丝,是你的客户,也是你的传播者。当然前提是要完善好群内机制,比如设计社群的群规、价值、使命、收获等等统统都要完善。比如这个群的宗旨是什么?群能做什么,不能做什么?违反群规的后果是什么?群内能提供什么样的资源和价值?未来能收获什么?比如s商学院的群就是聚集各路大神,互相学习写作技巧。
仪式感也很重要,比如新成员进群有欢迎仪式,早起晚安等问候仪式,成员自主分享有感谢仪式,结课后有反馈复盘的仪式等等,目的是让社群更有温度,更贴近人心。
三、定期组织群内活动
s商学院的群粘性都很高,其中少不了群内活动的组织。他们的社群定期组织有趣有奖的活动,让成员参加进来。比如我参与的就有小说接龙、话题讨论、故事分享、爆照活动、技巧分享等等。这么有趣的活动能拉近彼此的距离,增加熟悉感,让社群更有氛围,增加信任感。
综上所述,我认为社群是强调的是互动交流的平台,只有真诚的付出,就有不错的收获!
作者:小胖蟹 3年互联网推广从业者 微信公众号:网推一姐
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