1、社群运营每天都做什么？

1、签到，签到就是说，签到本身的最大功能在于要帮助用户，在社群里面形成一种打卡的习惯，这点是很关键的。

2、做早晨的新闻。其实，这就等于利用做媒体的方式、思维来进入到社群。自古以来，人对新闻是非常依赖的，就像空气一样，充斥到每一个环节中去，我们做一个新闻，就要把群内外的新闻，一点一滴的灌输到群当中去，这个对于社群的用户本身，了解我们群和群之外的事情，是有很大帮助的。

2、微信社群运营管理方案

对于一个社群运营者而言，最主要的工作便是进行社群的日常运营和维护。一个社群，无论是微信群还是qq群，如果不加以维护，一般会经历从建群-聊天-广告泛滥这三个阶段，最终走向死寂，因而，社群建立后，我们需要通过各种方式和手段维持社群的生命力，最终达到期望的社群转化结果。

那么具体到实际实施，社群的日常运营与维护工作便可以概括为下面几项。

拉群：社群不可能凭空产生，当我们找到目标用户后，便需要搭建社群，将用户导入到社群中，之后再进行下一步的工作。社群运营的第一步是建群，群建好后便要想办法通过邮件，短信等方式通知用户进群。可以用运营指南社群活码拉新，

建立群规则：用户进入社群后，如果不对社群加以规范，很快群里将充斥着广告，久而久之，这个社群也就死了。因而，社群建立后，必须建立群规则，避免群成员发布无关信息，维护社群氛围。

用户答疑：用户加入社群，一定是为了满足自己的某些需求，比如兴趣方面的需求，学习方面的需求，社交方面的需求。为了解决他们的需求，用户有时候会在社群里提出问题，因而，作为运营者应当时刻关注社群内部信息，了解用户意向，并提供解决方法。通过这样的行为维系用户联系，为接下来的用户转化做铺垫。

3、如何运营微信群？

现在微信越来越普遍了，原先是QQ群，现在是微信群，都是为了维系彼此的利益和人脉，可以更好的管理和运用，形成一种关系庞大的信息网，那么如何运营微信群呢？怎么才能发展？

工具/原料

微信群

方法/步骤

1、建群：首先，你得先建立一个微信群，从好友当中邀请，还有就是形成图片去宣传，先有人，起码先有六个，这样才会显得你这个群人多，邀请别人的时候邀请图片会满的，要是空荡荡的，人家根本看都不带看的。

2、人数：当人数比较多的时候，群名字也是很重要的，那么一般运营微信群的都是公司或者个人生意的，那么在名字前面一定要有你的公司名或者你的品牌，要不然，时间长了，大家都会忘记是谁的群，是什么群，因而退出。

3、管理：要有一个好的管理制度，也要有好的管理人员，一个群里面除了群主之外，还应该有管理人员，一般管理人员就是公司内部人员，方便解答群成员的疑问，也方便宣传一些优惠政策和新产品，还有管理群内人员不文明现象。

4、接待：每进入一个成员，都应该欢迎一下，让新人感觉到大家的热情，最好能统一格式一个，这样显得我们是一个大家族，会让大家在这里有归属感，何乐而不为呢？

5、活跃：没事儿多聊聊天，不然这就是个死群了。有人开头才会有人接话，调动大家积极性，可以是烹饪、美食、美妆、育儿，不单单就规定必须聊公司的话题，那样会很压抑的。

6、活动：没事儿搞搞活动，这样既能维持群成员在群内呆下去，还会让他们邀请别人进来，这样你的群会越来越壮大，一有什么福利记得给你的群成员，个别时候可以薄利多销，但是不要经常，不然会产生惯性。

4、怎么运营和管理微信群

1.微信群名字：微信群名称取好，名字不宜太长，否则显示不了。群友截图群信息，分享到朋友圈时，她的粉丝也看不全群的名字，降低了推广的效果和影响深度。

2.微信群公告：微信群公告，是一个很好用的功能。可以每周或每月换一次公告，而且微信群公告更新时，会@群内所有人，群内好友都能看到。比如，群里最近有什么事情，有什么活动，有什么通知。只要改好公告后发出，就会自动@所有人。

3.微信群规定：微信群要设置群规，当好友进群由群主或者管理员第一时间发出，让好友明确此群的注意事项，制定好制度，让社区有序开展。

4.微信群管理者昵称：这个功能往往会被大家忽略，就是：在社群当中，你要改好你自己的群昵称。因为，群聊天时，很多都会显示群成员昵称;那么，你的群昵相当于又一次的营销，广告打的让人不好察觉。

5、社群之建立以及运营

社群建立社群运营社群变现一、目的和意义

1.通过社群运营扩大学习交流/线下沙龙。

2.寻找新的渠道，拓展内容输出。

3.培育互推，为输出流量做准备。

4.提高流量输出。

二、微社群前期准备

1.社群名字

（1）大群：学习联盟娱乐联盟大学生兼职/交流群等。

（2）小群：

某大学兼职群

交流群

大学生本科群

娱乐群

互推群

2.预备成立时间：2018年11月20

3.社群平台定位

（1）使命：帮助在校大学生增加社会实践经验，帮助大学生通过兼

职减轻生活负担，帮助即将去留学的大学生提供留学经验等。

（2）发展计划

A.初步：2个QQ号，建立5个500人QQ群，微信群3个，按学术等级分类。

B.拉人。去大学生聚集的论坛、贴吧、社交APP上添加他们，然

后拉到群里；不停的加群，将群员拉出来，带到自己的群里。

C.重点发展3-5个群，在群里发展会员，发动会员去建立分群。

D.当创建了10个群，每个群有300以上的用户时，第一步的聚

人工作完成。

4.用户定位

（1）用户需求：即将去留学大学生-没有留学经验学生-有兼职需求的

学生-有资源合作的人

（2）用户需求：

A.有学习需求

B.有兼职需求

C.有线下沙龙需求

（3）用户来源

A.免费渠道。各大高校的贴吧、行业贴吧、学生聚集的论坛发帖

拉人；各个资源互推；兼职群里拉人。

B.付费渠道。购买成员是大学的群；

C.合作渠道。与同样在做大学生市场不存在竞争的机构或者团体

合作。

5.社群价值输出

（1）根据对不同群的定位，提供不同的内容，开始必须是纯干货。

比如需要提供留学经验等。（2）广告红包福利

（3）线下分享交流会，根据需求来定。

7.商业模式（待定）

（1）资源互推

A.只做推广（内容流量）。

B.志在学校中学习的学生或者他人，自己拓展校园分类群，价值

输出。

以扩大校园渠道和份额。

三、运营前期准备

1.熟悉和理解《社群运营方案》

2.分阶段分层准备相应的群规和群公告

（1）群规：比如禁止打广告，禁止发布黄色内容，禁止谈论政治和

国家大事，违者禁言等。

（2）公告：欢迎语+群规。根据不同的群分别设置，很简单。

3.群昵称和欢迎语的修改问题分情况执行设置

（1）昵称：学校+专业+学术等级+昵称

（2）欢迎语：各种风格可以随意玩。

4.社群运营角色定位

（1）日常安排社群组织者。

A.小号或者小白发起言论，引发围观。

B.小号或者真实的围观者冒泡，发言。

C.群里大牛出现回答问题或者爆料信息。D.管理员可选择适当时机出现打广告。

（2）通过活跃观察筛选核心活跃用户成立小组奖励制度，由核心用

户输出话题活跃，带动群内气氛，意见领袖模式

5.社群日常运营节奏和值班人员安排

（1）每天群主或者管理员办公时间在线，早上问好。随时处理突发

或者投诉。

（2）如果有群内活动或者推广，运营人员提前安排和沟通，不得随

意发布推广信息。

四、运营过程执行

1、社群运营模式原则

（1）前期走发散性思维模式（聊天内容不限于品牌/行业，大体方向

不偏即可）

（2）后期集中筛选向专业化角度完善，例如寻找校园.

2.运营社群过程中不同小号对应不同身份

（1）群主管理整个群，发布群规，一般不需要发言不打广告

（2）管理员调解群气氛，打广告，添加好友等

（3）小号负责发布有趣的话题，让潜水的群员冒泡。

3.明确不同小号朋友圈转发内容的分类

（1）不建议全部一致，因为好友情况属性不同

（2）针对性有规律转发

4.社群的壮大计划指标落地

（1）社群数量的增加A.自建社群和校代建群，每个月发展3个群。

B.主动添加群，每天添加10个。

（2）社群规模的扩大

（3）社群质量的监控

本文的内容和图片版权归原作者及原出处所有。网站内部分文章以及图片为转载，并不用于任何商业目的，我们已经尽可能的对作者和来源进行了通告，但是能力有限或疏忽，造成漏登，请及时联系我们，我们将根据著作权人的要求，立即更正或者删除有关内容。本网站拥有对此声明的最终解释权。