1、长租公寓暴雷潮迭起：一口气成立50个品牌 招聘1万人 专割房客房东韭菜

长租公寓行业再次进入“蛮荒时代”。

最近，一家成立时间仅8个月，有1000多套房源的长租公寓暴雷。公司各分公司人去楼空，旗下员工2个月的工资得不到发放；有租客交了1年2万元的房租后，才住了2个月，就要露宿街头；有房东托管出租了房产，但直到现在都没有收到上个月的租金，也联系不到公寓负责人。

无独有偶，合肥一家成立仅3个多月，拥有100多家房源的长租公寓也于本月暴雷。暴雷前，公司创始人还在朋友圈称，要招200人及以上的销售团队，计划在今年年底前，在滨湖、蜀山、庐阳等地，拿到6000套房源。

再联想到之前的巢客遇家、连合之家等长租公寓，会发现疫情发生以来，一大批长租公司小玩家正在经历暴雷、跑路这样的命运。

这些现象背后，有的其实只是一些投机者主导的“资本游戏”。

有长租公寓企业一口气成立40~50个品牌，分布在全国十几个城市，员工加起来有近1万人。先是不停做大规模，当背后资金没法支撑后，创始人就会提前几个月退出公司架构，做好套现准备。“到最后，就通过上述操作，一把将韭菜割了。”

随着租房租赁市场的快速发展，伴随而来的问题也接踵而至。在行业人士看来，行业投机者的频繁出没，与监管政策迟迟未落地也有很大关系。

过去两三年，行业经历了资本涌入的高光时刻，也经历了无数的谩骂与质疑。行业人士认为，因为长租公寓行业目前还没有健康的商业模式，再加上市场不景气，接下来，长租公寓行业或将迎来新一轮大规模暴雷潮。

小玩家开始跑路

“‘每天租房’也暴雷了，租客、房东又倒霉了。”一位长租公寓从业者王伟在朋友圈感慨，除了最近上热搜的成都巢客遇家、连合之家等暴雷之外，行业内还有一大批长租公寓小玩家正在淘汰出局。

天眼查App显示，每天租房成立于2020年1月16日，全名海南每天房屋租赁有限公司，该公司在厦门、郑州、长沙、昆明、成都、重庆和合肥设有分公司。

王伟透露，每天租房于8月20日出现暴雷情况，公司的房源应该有1000多家，各分公司旗下的员工、租客和房东均有受害者。

据他了解，前几天有10多位每天租房的员工已经在当地报警，因为每天租房的员工已经两个月的时间，没有收到工资。有知情人士对王伟表示，“这只是一部分，这俩月，公司百十来号人的工资都没发放，但公司早已经人去楼空。”

事实上，一位成都的每天租房租客张亮也表示，他在昨天被房东告知，公寓方面已经数月没有将房租给对方。为了止损，房东催他早日搬离住处，不然就要撬锁、断水、断电。

张亮是在6月份与这家长租公寓签订了1年期的合同，并已经提前将1年的2万元房租交给了每天租房。“没想到我才住了2个月，就要露宿街头了。”

而成都的一名房东也很无奈，他在今年年初就与该长租公寓签订租赁合同，托管出租了一套房产。但到8月21日，7月份的租金还没收到，也联系不到公司负责人。没想到的是，在网上却看到了每天租房跑路的消息。

无独有偶，合肥星加房屋租赁有限公司也于本月暴雷，让员工、租户和房客们苦不堪言。

“星加租赁才成立3个多月，就已经一地鸡毛。这公司房源有100多套，现在员工、业主和供应商都在问负责人要钱。”据其原公司离职员工介绍，星加租赁的负责人于今年5月还在朋友圈发布消息，称招200人及以上的销售团队，并表示在今年年底前，要在滨湖、蜀山、庐阳等地，拿到6000套房源，没想到才几个月就剩下一个烂摊子。

据悉，今年8月5日，星加租赁就已经出现拖欠员工工资的现象，为此，负责人还向27名员工们签署了一份欠款协议，承诺早日将工资发放给对方。该员工透露，“到现在已经过去20天，但说好的工资还没发放，有员工已经打算这两天去负责人的老家要。”

星加租赁负责人与27名员工签下了欠款协议

疫情之后，长租公寓玩家的现金流受到考验，租客面临退租难，被赶出公寓；房东拿不到应得的租金收入。

长租公寓的“不幸”处境，又一次被搬到台前。

一场投机者的割韭菜游戏

长租公寓小玩家们正在经历的“灾难”，也可能是一些投机者精心策划的“资本游戏”。

“长租公寓真的太乱了。”说到长租公寓的现状，C2C房屋直租租赁平台的“六六直租”总经理老吴忍不住这样感慨。

他介绍，长租公寓在国内未出现之前，住房租赁企业最原始的获利模式就是收房和出租之间的租金差。这种模式在国内运营多年，除了某些城市群租导致的一些安全隐患和租赁合同纠纷以外，基本很少听说有人携款潜逃的事情。

但近些年，租赁市场引入了一种完全新的以“租金贷”为核心的融资模式。租金贷的操作很简单，平台推出月付、季付、年付等支付方式，协议达成后，金融公司将全年房租先支付给公寓，公寓再以押一付三的方式分批交给房东，玩起了期限错配的游戏。

在他看来，租金贷的这种方式本身没错，让长租公寓运营商拥有了持续开发的资本，但却有大量投机者利用付款的时间差，又玩起了资本游戏。套取大量现金，然后不断复制模式，在短时间做大市场规模，却将扩张期间的负债和风险转嫁给了租客和房东。

“我听说有长租公寓给一个找房东房源的小伙子开出20多万的月薪，就为了早点扩大规模，占领市场。”老吴透露，为了拿到更多房源，有些玩家甚至不惜提高拿房成本。

为了诱导租客签订合同，这类长租公寓往往会将月付租金调得很高，半年付或者年付却有各种优惠。

这种情况下，房东和租客往往都会为了各自的利益，掉入这类“投机者”的圈套。

上述从业者王伟则向铅笔道介绍，甚至有一部分投机人士，在全国各地注册各种品牌，然后招人，并大规模提价收房，再低价租出。当资金达到一定规模后，卷款逃走。

“我听说一家机构后面弄了40~50个品牌，分部在全国十几个城市，员工加起来有近1万人。”王伟透露，市场上有不少公司，就是不停做规模，当背后资金没法支持后，创始人就会提前几个月退出公司架构，做好套现准备。“到最后，就通过上述操作，一把将韭菜割了。甚至一般都是老板跑路了，法人也只是替罪羊。”

老吴也见过不少类似的情况。他回忆，他了解的一家公司，只要花3000元，就能让当地的一些年轻人注册成公司的法人。“投机者的违规成本甚至基本为零。”

事实上，上述暴雷的每天租房就是其中一家。

天眼查App显示，该公司就成立于2020年1月16日，目前的大股东为刘进，占99%股份，另一位股东田兵齐占1%股。

值得一提的是，在今年5月12日之前，公司为田兵齐100%控股，直到5月12日，田兵齐退出。

此外，有媒体曾报道，武汉巢客公寓公司资金出现问题后，原武汉巢客公寓的很多高管就转到了另外一家新成立的公司，同样做房屋中介，并且人员都没变。且从5、6月份开始，之前武汉巢客公寓的那些管家，就以新公司的名头，开始在朋友圈发租房和收房的消息。

长租公寓监管已在路上

随着房屋租赁市场的快速发展，伴随而来的问题也接踵而至。在行业人士看来，行业投机者的频繁出没，与监管政策迟迟未落地也有很大关系。

老吴表示，到现在为止，市场确实没有相关资金管理政策。租客、房东遇到资金问题，相关部门却只能按照暴雷公司出现“经营不善”来处理。“市场总不能不允许做亏本买卖。”

上述租客张亮也表示，他现在还留有跑路公司法人的电话号码和身份证，但报警也解决不了问题。

对此，长租公寓一体化服务商安徽租住生活科技有限公司的创始人李杨也表示，这个行业确实参差不齐，加上行业内还没有切实的管理政策，不可避免的存在一部分投机者。

“但行业整体还是做实事的多，这不能否认长租市场的价值。”他表示，相关数据显示，我国房屋租赁市场租赁人口从2017年开始保持稳定增长，2018年为2.1亿人，预计2022年将达到2.4亿人。2017年，我国租房市场规模为1.56万亿元，预计到2020年，租房市场规模将达到2.71万亿元。

李杨的租住生活相关业务开始于2016年初，主要做长租公寓的一体化赋能输出。其主要通过和供应商、银行/金融机构、政企合作整合提供住房租赁品牌加盟输出、租住生活SaaS平台，及整套的供应链服务金融支撑体系，为业内品牌提供后端支撑，房屋租赁行业的风格设计、快装整配、智房搭配等服务。

他也在尝试做一些让行业更健康的尝试。他表示，长租其实是一个链条极长、极度分散、极其非标的一个长尾市场，需要品牌拥有拿房、装修、供应链能力外，还需要租房等中介、管家服务。

为了让长租公寓品牌、租客和房东能有安全保障，他不仅与主管部门合作进行系统对接，形成监管服务平台，还与公安系统对接，对入住的租客进行信息登记。只要租户入住，就能同步到公安系统，防止租后流动人口风险。

对于各地政策的建立，李杨也很有信心。“市场上还有一群人都在想办法做好，市场也需要给行业时间，给监管部门时间。”

值得一提的是，随着行业的发展，有些城市正在加紧政策的细化和出台工作。

去年11月，杭州市住房保障和房产管理局官网就发布了《杭州市住房租赁监管办法》通知。但由于受疫情影响，出于保护租赁企业的目的，并没有进行严格的执行。

今年8月，杭州市住房保障和房产管理局官网再次发布了《关于进一步落实住房租赁资金监管相关工作的通知》。长租公寓需要催缴保证金和资金监管的工作，已经杭州提上了日程。

行业将迎来大规模暴雷潮？

虽说行业从业者们对行业的发展充满信心，但长租公寓新一轮的大规模洗牌已经在酝酿中。

从业者们认为，前述中小玩家的跑路和暴雷现象，也许只是开始。今年下半年，长租公寓行业将迎来大规模暴雷潮。

一方面，受疫情影响，今年整个租赁市场确实不景气，成为行业洗牌的诱因。

“今年的租赁行情确实不太好。”老吴表示，租赁市场中，人们换房的频率跟白领收入、房产周边的企业招工规模，以及员工跳槽换工作的频率有很大关系。

但今年开始，受疫情的影响，大部分企业不仅缩小了招工规模，还进行了部分裁员计划。这导致企业员工的工资没有增加，但为了稳定考虑，跳槽频率在大规模降低。因此，企业白领们的换房需求并不大。

他发现，在他的平台上，因为都是房东直接将房租给房客，所以房客为了房租更便宜，都很愿意半年付、年付。但如今经济形势不好，很多租客担心工作有不确定性，怕被裁员或者过不了试用期，就只愿意一次付2~4个月的租金。

与之对应的，曾经因为房屋质量或地理位置好，将房屋价格定得较高的一线城市的房东，也开始接受租金下调，来让房产尽快出租。

“18000元的房子能降到13000元左右。”老吴介绍，因为部分房东也要还贷款，为了让房子尽快出租，他们会选择降10%以上的房租。甚至一线城市中，有些此前比较贵的房子降到20%也很正常。

他感慨，以前，大家租房时会感觉，这么破的房子，竟然这么贵。现在大家突然发现，这么破的房子，真的这么便宜。

另一方面，受上述行业投机者的影响，已经让不少用户对长租公寓“无感”。

李杨表示，长租公寓们一味追求扩张，盲目地将未来的钱花出去，在短期内无法收回，资金链断裂又交不上房屋所有人的房租后，却需要用户买单。一旦出现房屋被房主收回的情况，租客要么得继续还贷款，要么个人征信被涂上黑点。

此外，长租公寓还面临哄抬租金、虚假房源、甲醛及租后服务等问题，都已经成为长租公寓前进的拦路虎。

其实，长租公寓已经经历过多轮洗牌。据铅笔道不完全统计，从2017年至今，已经有19家长租公寓暴雷。其中，仅2018年就倒闭10家，去年也有6家，且倒闭原因多是资金链断裂。

不过，从大环境来说，现在是新租房时代，长租行业成为了长期主义，是当下租赁市场不可或缺的一部分。因此，行业人士们也始终相信，长租公寓行业本来就是在爬坡和探索期，这次洗牌也是市场的筛选期。

正如李杨所说，“公寓本质应该是一个服务平台，依托租住生活的场景提供不单单最基础的租住服务，我们可以从单纯的租房服务拓展到租住生活的衣、食、住、行多元化服务运营，扩大用户规模，从而找到新的、健康的盈利模式。”

2、招聘群拉人，在群里帮忙拉人，拉够多少人给一定的酬劳！

群裂变一般是不建议按照给酬劳的方式来实现用户增长的，从运营者的角度来看获客成本会比较高，而且在引流之后还需要进行用户筛选，才能找到自己的目标客户。

群裂变我们可以这样玩：

将自己的原始客户聚集到一起建立微信群，这时候你的原始客户就是你的种子用户，通过让种子用户邀请自己的好友入群，来获得某种活动福利。

例如在优惠群中目标用户的范围比较广，但是通常来说优惠群中女性用户会高于男性用户，且消费意愿更高，消费频率高，这个时候我们可以将目标集中于女性群体，

在裂变文案中可以这样说：

即日起邀请自己3名女性好友入群即可获得XX奖品福利，或者参与1元秒杀XX商品的活动；

邀请5名好友入群可以额外赠送价值88元的护手霜一支/鲜花一束。

每一名成员可以邀请自己的3名好友入群，在被邀请的这3名好友中又可以分别再邀请自己的3名好友入群，以此可以迅速扩大微信群的规模。

运营者可以在软件后台查看群内邀请统计数据，还有邀请者与被邀请者的邀请记录名单。

3、我想当个群众演员去哪找？

跑龙套当群众演员的主要接戏渠道方式如下：

1、通过圈内演员群。

跑演员现在最普遍的接戏方式就通过圈内的演员通告群来每天获取渠道信息而接戏通告。

2、通过圈内熟人带。

一般如果某个人长期跑演员这行的，手里都是一定接戏渠道门路，例如：圈内演员通告群，认识的圈内群头，演员经纪或者职业导演等资源。

3、通过圈内选角casing工作室。

影视圈内至少有几十个专业选角casing工作室的团队，专门对接剧组单子。通常圈内80%的剧组用人都是通过选角casing工作室来找演员。90%的演员都是通过圈内选角casing工作室来挖掘日常用人通告。

跑龙套当演员，最好就是能够加入一些选角casing工作室的通告群，然后日常通过接一些工作室的群头，演员经纪，副导演等人的通告。

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对群众演员职业的认识注意事项

1、必须认识到群众演员是自由职业的。这意味着群众演员不受雇于任何公司，一切靠自己，也意味着没有任何正规公司招聘全职的群众演员，所以网上各种招聘平台上，招聘群众演员的影视公司基本都是不靠谱的。

2、必须认识到导演是不会直接找群众演员的。也不会关注群众演员的才艺质量，群众演员主要充当人头背景，一般没有台词，没有独立特写镜头。很多新人幻想着在片场能够把自己推荐给导演引起关注，一般是行不通的，同时，也基本没有任何导演去在乎一个群众演员的自荐。

3、必须了解剧组关于群众演员的用人模式。一般剧组拍摄用到群众演员，主要找当地群头或者选角casing工作室要人，剧组制作团队通常不会自己找群众演员。

4、准备在贵阳找工作，怕遇到骗子公司，有哪些贵阳公司是，请大家来说说，避免进坑？

在贵阳或者全国哪个地方找工作都是一样的，想要避免遇到骗子公司需要个人掌握方法，严格筛选，不要被利益冲昏头脑，到正规公司面试，才能有效的够避免进坑的。

如何识别、避免进入诈骗类公司：

（1）第一，凡是手机上收到的拦截短信里面的招聘信息，基本上是骗子，一定被标注为诈骗，才会拦截。

（2）第二，系统大量发的短信，而不是真人打过电话来的，一般是外包公司或为骗子。

就算是系统群发的短信是真的在招聘，肯定也有大部分人去，鱼龙混杂，一般不是好的工作。

（3）第三，在收到邀约面试短信后，短信里面会留下面试的地址，从百度上仔细搜索面试地址与其所说的公司是不是一个公司。

很多面试短信上面打着知名大公司的旗号来招人，其实去面试之后才发现，根本就不是那个大公司，而是一个小的不知名的公司。

（4）第四，为了知道该公司是不是骗子，也可以在百度上搜索，XX公司骗子，如果下面真的有那样的内容，这样的最好别去面试。

（5）第五，一般邀约面试的短信上写着面试地址是XX大厦XX层XX室的基本都是很小的小公司或者是骗子。

一个正经的大公司会让你去他们公司的人力资源部去面试，如果是大公司，人力资源部是占一层的，而不是一个XXX室。

（6）第六，还有一种是同一个公司的很多个人，接二连三的给你打电话让你去面试，这样的公司估计不是好公司，一个是他这么急需你去面试，可能是骗子。

如果不是骗子，一个真正的好公司，不会管理这么混乱，会有三四个人都给你打电话去面试。

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误入诈骗公司的求助方法：

误入诈骗公司，如果工作已经达到一定年限，而且本人意识到公司在实施诈骗行为，职工应当在警方采取强制措施之前，及时投案自首，举报公司的违法犯罪行为，争取立功表现。

如果本人只是刚入职的，应当立即辞职，同时向公安机关提供公司违法犯罪的线索。

根据我国刑法规定，诈骗罪是个人犯罪，但是诈骗罪也能构成共同犯罪。

诈骗公司里的头目就属于共同犯罪里的主犯，要负上主要的责任。

但是，诈骗公司的内部成员也不能逃避法律制裁，对于认识到公司在实行诈骗行为，仍然帮助公司开展诈骗业务的，职工就可能会被认定为诈骗罪的从犯。

虽然法律规定了，共同犯罪中的从犯应当受到从轻、减轻甚至免除处罚的处罚。

但是，在误入诈骗公司后，职工还是应当及时辞职，同时向公安机关举报违法犯罪行为，如果公安机关认为职工也存在犯罪行为的，职工本人应当提供线索和资料，争取立功从宽处理。