1、联通运营服务岗怎么样

好。根据查询相关公开信息显示，联通运营服务岗是一个非常有前景和潜力的职位。随着数字化和智能化的快速发展，中国联通也在积极推进智慧化运营的转型。该岗位需要具备一定的技术和管理能力，能够熟练掌握各种运营工具和数据分析软件，能够对业务进行深入分析和优化，提高效率和降低成本，同时，还需要具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门进行有效的协作，推动项目的顺利实施。联通运营服务岗主要负责管理、优化和改善联通的网络服务，包括网络设备、软件系统、虚拟网络、客户服务、运营支持等，以及网络环境的监控与维护工作。

2、在联通公众客户运营中心工作好吗

在联通公众客户运营中心工作好。联通公众客户运营中心是一个负责联通公众客户服务的部门，主要负责客户服务、业务推广、客户关系维护等方面的工作。这个部门的工作对于联通公司的重要性不言而喻，因为客户服务是公司发展的重要保障。从职业发展的角度来看，联通公众客户运营中心的工作可以给您提供以下机会：

1、掌握专业技能：在联通公众客户运营中心工作，您将接触到各种不同类型的客户，了解他们的需求和问题，从而掌握解决客户问题的专业技能。

2、提升沟通能力：客户服务需要良好的沟通能力，在与客户沟通的过程中，您可以不断提升自己的沟通技巧和表达能力。

3、培养团队协作能力：联通公众客户运营中心的工作需要与团队成员紧密合作，共同完成任务，这可以培养您的团队协作能力。

4、职业晋升机会：如果您在工作中表现出色，有机会得到晋升，担任更高级别的职位。

3、企业微信公众号运营初期，哪些事儿必须彻底想清楚

>>>>内容为王，做好原创文章

微信公众号在运营的初级阶段，往往是从“零”开始的：0内容，0粉丝数。打破零的界限，则需要经历“内容创作——内容传播——粉丝关注——粉丝维护”这样的过程。由此就可以看出内容的重要性，它是微信公众号最本质的存在，没有”内容“的公众号只是一个空壳，没有”好内容“的公众号也不会长远。而这就是我反复强调的：内容为王。

很多人在运营公众号的时候，既想快速涨粉，又不想花时间花精力去生产内容，于是每天转载别人的文章，从不写原创。我认为，适当转载一些符合自己公众号定位的、有深度的好文章是无可厚非的，但是，必须要在自己的公众号内容充实、有一定的粉丝基础之后；而在运营的初级阶段，这种投机取巧的方式行不通。

为什么？首先，既然是转载的，说明内容已经被很多受众看过，不具独特性和首发性，无法吸引关注；其次，不是经过自己独立思考创作完成的内容，无法根据受众的反应调整写作角度；最后，不利于自媒体平台的二次传播。

因此，要做到内容为王，就必须坚持创作更多优质的原创文章。

坚持写原创文章的好处在于：不管是订阅号还是服务号，当你的原创文章写的足够多，时间足够长，微信公众号官方就会自动向你发出开通“原创”功能的邀请。之后，所有推送的文章都会带有属于自己的原创标志，标明作者和公众号来源，拥有设置转载的权限，完全避免侵权的情况；当有别的号需要转载自己的原创文章时，就会自动带上公众号的来源，自然为自己的号引流。

另外，创作出优质的原创内容，在自己公众号进行推送时，吸引的不仅仅是前来关注的个人粉丝，还有一些同样在运营公众号的人，ta们会主动把文章转载到自己的公众号，这样就有了前面所说的带着来源进行引流吸粉。

总而言之，在初期运营阶段，一定要不断地生产出独特的、有深度的、具有强大传播性的原创内容，这是一切的基础。

>>>>利用自媒体平台进行大量投稿

有了好的原创内容，就要想办法扩散出去，吸引更多人的关注。但是，在公众号运作的初期，最缺的就是人；如果仅仅靠自己那点少的可怜的粉丝，带动阅读乃至大量的转发传播，是非常难的事情。这时就可以利用外部庞大的网络资源，向各大自媒体平台进行投稿。

投稿最大的好处就在于：不花费任何的资金成本却能让文章得到最大程度的曝光。就比如我写的“我用了两个月，做死了六次热点营销”这篇文章，在自己公众号的阅读量是600+；而在人人都是产品经理投稿收录后，阅读量高达10000+，曝光率大增，很多平台因此也转载了该文章，并通过文章来源关注了我的公众号。

那么，该如何有效地进行自媒体平台投稿，达到为自己公众号吸粉的目的呢？

首先，根据文章的内容，选择定位与之相符的自媒体平台进行投稿。不要盲目乱投一通，就像运营干货类的文章，你不应该找一个创业平台投稿，这样不但浪费上传文章的时间，重要的是没有任何效果。

其次，为了引流到自己的公众号，一定要在平台允许的情况下，在自己投稿的文章中标明作者、公众号ID，可以的话，把公众号的二维码插进去。进行平台注册填写个人资料时，也记得要带上自己的微信公众号，说白了，就是尽一切可能展示公众号。因为，吸引粉丝关注才是最终目的。

最后，争取成为自媒体平台的专栏作者，这个对于文章的发布以及曝光度都是有极大好处的。

在这里，我推荐一些适合运营、营销类文章投稿的自媒体平台：梅花网、数英网、人人都是产品经理、简书、A5站长网、站长之家、派代网、今日头条、知乎、搜狐公众平台、百度百家等等。

>>>>加入各种微信、QQ群进行宣传

除了利用自媒体平台进行公众号文章的投稿外，在运营的初期，还可以通过加入各种微信、QQ群推广公众号。这个的关键就是找到可以加入的群。

如何找？我们可以巧妙地利用豆瓣、知乎等社交平台进行检索。以豆瓣为例，首先去注册个豆瓣账号，成为会员；然后搜索并关注与微信公众号运营相关的豆瓣小组；最后，在小组已经发布的众多话题中找到适合的微信运营交流群申请加入。利用知乎的话，可以直接在搜索栏中输入“微信群”、“QQ群”这样的关键词进行检索。

>>>>寻找公众号进行互推

在运营初期，利用公众号进行互推，是一种双赢的合作方式。当然，前提是找到一个“门当户对”的互推号。做互推，自己的公众号先要有基础的粉丝数以及文章阅读量，不管多少，但一定得有。多有多的选择，少也有少的配对，那么，该怎么做互推呢？

找互推的公众号是关键。我们可以多多留意自己加的那些交流群，在里面寻找相类似的号，并询问有没有互推的意愿。要注意，我们必须根据自己的粉丝数和文章阅读量情况有选择地寻找，但不要往低于自己的找：假如我们的号有1000个粉丝，推送文章的阅读量一般是200左右，就不应该找粉丝低于1000阅读少于200的公众号。

另外，千万不要忽略两个互推公众号内容定位之间的契合度，不可能让做运营干货类的公众号与一个专做旅游攻略的号互推，这完全就是格格不入的。

最后，注意服务号和订阅号的区别，做服务号的最好就找做服务号的互推，做订阅号的最好就找订阅号互推。因为两者的推送次数相差甚远，服务号每个月只能推送4次，订阅号则可以每天推送1次。当然，如果双方协商好，觉得没有问题，服务号与订阅号之间也是可以达成互推的。

我在这里说的互推，并不是指一个公众号找十几个号，直接就向粉丝发布一条单纯推荐这十几个号的消息，而是通过互相转载推送公众号的文章，通过来源进行互相引流。

>>>>把已有的官网、app粉丝导入公众号

这个主要是针对那些拥有独立app或者官网的公众号运营而言，可以通过策划相关的活动，把app里面的已有粉丝引导到自己的公众号。至于是怎样的活动，以及怎样引流，都要根据具体的情况来制定。

很多app事先需要下载或者注册才能使用，而那一批使用的人群就是我们想要引流的目标受众。如果是一个可以生成活动的app工具，就可以直接用这个工具策划一场抽奖活动，并把“关注公众号获得抽奖机会”作为规则放出来，这就是最简单的利用app引流的方式。

当然，类似使用这种方式获得的粉丝，来的快去的也快，最终能够沉淀下来的肯定没有想象的多。但总还是有留存的部分，所以，有可以利用的资源，还是要物尽所用。

>>>>策划线上线下微信活动

微信活动的范畴是相当大的，包括了线上和线下两大部分，而这也是微信公众号吸粉、提高曝光度相当有效的手段之一。

在微信公众号的起步阶段，对于缺乏资金、资源的运营者来说，用最低的成本，甚至是不花费资金就能完成的活动无疑是最需要的。那样的活动有哪些呢？

对于线上来说，可以策划一些免费经验分享的活动，邀请一些嘉宾，然后利用微信群、yy直播等平台，让受众通过关注公众号的方式参与线上交流活动。

而对于线下来说，也可以组织一些分享小沙龙、或者与别的公众号合作，成为其线下活动的协办方等等。总之，微信活动的形式多种多样，要根据实际情况，认真策划并执行，以达到最终的目的。

4、什么是企业微信？企业微信能给起来带来哪些好处？请详细说明谢谢！

企业微信经过多次改版之后，已经成为企业的管理工具，除了内部管理之外，还可进行外部客户管理，可添加微信用户为好友，并可创建外部群聊，连接微信12亿用户。与微信相比，企业微信具有众多优点。

一、定位不同

微信的底层定位是社交软件，一切功能的出发点都是改善用户的社交体验，对于影响用户体验的营销行为会严厉禁止，所以采用个人微信进行营销有极高的封号风险。

而企业微信的定位是企业管理工具，面向企业内部管理的同时也会面向外部客户管理，让每一位员工都成为企业的服务窗口。所以企业微信允许甚至鼓励企业的营销行为，所以不用担心账号被封风险。

二、功能不同

因为微信的定位是社交，所以关于营销的功能会有所欠缺，群管理、机器人、快捷回复、群发等功能都有所欠缺，所以各种微信、社群管理软件大行其道。

而企业微信经过几次更新之后，大部分客户管理所需求的功能都已完善，

（1）好友上限

微信的好友上限是5000人，超过5000的用户只能用于聊天，无法查看朋友圈，所以大多数的公司会给员工配专用手机以及多个手机号来注册工作微信，成本扩大的同时不便管理。

企业微信的好友数上限为20000，好友人满时，可以申请扩容，理论上好友数量无上限

（2）活码系统

个人号活码，管理员可在后台选择多个员工，然后创建一个二维码，用户扫码时，会自动跳转到其中一个员工的好友添加页面（和正常二维码一样，用户不会察觉到不同），而且一个用户重复扫码，只会跳转到固定的一个员工，秒杀市场上的所有活码！

群活码，管理员可选择多个创建好的群聊，然后生成一个二维码，用户扫码时会随机跳转到一个群内。此外，管理员可直接创建活码，无需事先创建群聊！可实现设置群主和一个群名，当第一个群聊人数到达预设值之后，会自动创建第二个群聊，群聊名称会根据之前的群名进行编号，开始的编号可提前设置。同样秒杀其他的活码系统。

（3）群机器人、快捷回复

用户成功添加企业微信员工好友或加入群聊时，可以设置自动推送一条欢迎语，类似公众号关注自动回复，针对一些常见问题，可以添加常用的回复语，回复消息时可以选择快捷语进行快速回复。

群内含有群机器人功能， @机器人或管理员，回复关键词可自动发送实现设置好的话术，可结合群活码实现群裂变效果。

（4）消息群发

和微信的群发不同，企业微信可直接选择标签进行群发，选择联系人时，可一键全选，大大节省了操作成本。

三、用户观感不同

说道微信营销，很多小伙伴第一时间想到的是微商，人们对微商的刻板印象就是假货多、骗子多，用户整体信任度低。而企业微信需要进行公司主体认证和个人实名认证，企业微信号后面都会有企业简称标识，形象更加专业，有效增加用户的信任度。

但企业微信无法展示朋友圈，用户不能更好的了解员工和产品，小裂变也正在加急开发企业微信的朋友圈功能，不久之后就能和大家见面！

四、客户资源归属不同

有些公司的没有采用工作微信，而是用员工的个人微信开展工作，当员工离职之后，微信也会一起带走，随之会流失大量客户资源。所以很多企业为防止客户流失会为员工准备工作手机，同时申请多个手机号来注册多个微信，虽然可以有效避免客户资源流失，但会增加公司的投入成本，而且还是避免不了由于营销性质较重，封号概率较高的风险。

企业微信的出现则可以有效的解决这些风险，企业微信的所有客户资源归企业所有，当员工离职之后，企业管理员可将离职员工的客户和社群分配给其他员工。

5、联通公司智慧营运中心是干嘛的

联通公司智慧营运中心是干这些的：

1、运营管理：智慧营运中心负责联通公司网络和业务的运营管理，通过实时监控网络和业务的运行情况，进行故障排查和问题解决，确保网络和业务的稳定性和可靠性。

2、数据分析与决策支持：智慧营运中心利用大数据和人工智能技术对各项运营数据进行分析和挖掘，提供决策支持和业务优化建议，通过对用户行为、网络质量、市场趋势等数据的分析，为公司的决策制定提供参考和依据。

3、服务质量提升：智慧营运中心通过对客户需求和反馈的分析，提出改善服务质量的方案和措施，关注用户体验，优化服务流程，提高服务效率，确保用户满意度和忠诚度。联通公司智慧营运中心是中国联通公司的一个部门，致力于提升运营效率、优化服务质量和推动数字化转型。

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