1、一般几点钟的时候发祝福信息给客户比较好呢

一、早晨起床时间

早上起床的时候大多数人就会习惯性的拿出手机，看看有没有未接来电、未读短信等，因此商家可以选择在起床的时间发送营销短信，一般在早7:00到9:00为好。

二、中路吃饭时间

中午吃饭的时候，也就是11:30到12:30的时候，这个时间段是人们休息的时间，人们会抽空放松一下紧绷的情绪，拿起手机看看未阅读短信。

三、晚上休息前

晚上通常是人们比较放松，心情最好的时间。如果你想给用户发送营销类短信群发是比较好的，但也最好将时间控制在7:30到9:00点左右，不会影响到用户休息，也能使短信起到好的营销效果。

营销短信在行业应用的优势

（1）方便快捷：发过短信的人们都知道，短息的发送、接收时间是非常短的，您只需要通过短信平台编辑好短信，设置好变量，就可以一键发送到有需求顾客的手机上了。

（2）发送速度快：举个组简单的例子：你在在北京编辑好短信发送给有需求的顾客后，你就可以发在，无论是在北京本地，还是一些像广州等沿海城市是都能够收到短信的，并且你可以选择实在任何时段选择发短信。

2、阿迈说——如何做好微信群的运营

企业微信和微信群作为企业连接客户、员工、渠道等的重要工具，一直是各个行业从业者最常用的工具。微信对微信群的管理功能也一直是行业热议的话题，但是，目前很多群是没有任何管理功能的。

那么如何做好微信群运营呢？

首先要知道，微信好友并不一定都是你的用户，而这也恰恰是我们所需要的。如果把企业和用户之间比作关系的话，那么微信就如同纽带和桥梁。而这种关系就好像你和你认识了很久却从来没有联系过一样，这时候如果你有一个微信群，那么即使不说话也能相互知道彼此的身份以及联系方式。

如果想要增加与用户之间的粘性，需要注意几点：

1、群公告：企业要引导群成员对群内重要事项进行讨论；

2、群管理：发布群规；

一、群公告

群聊除了发布企业产品之外，还可以发布一些群规、群集等通知。如果能够在群公告中体现出这些信息，那么可以大大提高群的活跃度以及群成员的归属感。

例如，“本群禁止营销，广告，禁止以任何形式发送链接、二维码等行为”。

对于新进群的人来说，一般会因为陌生而不敢贸然添加好友，所以要先通过群公告来告诉大家现在还不能添加好友。如果有成员想加好友直接在群里发布申请即可。而对于已经添加好友的用户来说，就需要先设置一个入群能门槛，例如“不得超过3人”。如果能够提前告知大家这个规则的话或许能够让一些不太熟悉的人顺利入群。

在一些比较大型、重要的群发消息之前，可以先发一个通知提醒一下用户。

二、群管理

群管理最主要的是对群成员进行分组，分为：管理员、普通成员，每个组的人数一般为4-6人。可以按照部门或者岗位来进行分组。

一般一个部门、一个岗位可能会有几个组，组与组之间要进行一定的区分。

群管理员可以设置不同的权限，如：查看聊天记录、管理群聊等，在运营过程中，群主是整个群的管理者；

普通成员可以查看聊天记录以及浏览成员的聊天记录；

管理员可以通过群公告引导群友遵守群规。

常见的规则有：不许刷屏、不许发与业务无关信息等。

一般需要在群公告里规定好相关事项即可。

另外要注意：一定不能出现敏感信息，一旦被管理员发现有敏感信息就会被踢出或者直接解散微信群。

三、群规

群规也是一个很好的运营手段，能够让用户对群产生归属感和认同感。通常在群中，群主需要发布群规，内容包括：

1、不得传播色情、暴力以及低俗内容；

2、不得发布谣言和虚假信息；

3、不得发布攻击他人的言论；

4、不得造谣生事或散播谣言。因为群主往往在一个群中有很多成员，因此这一条也是比较重要的。不过有些群（比如一些卖保险的）是不需要群规的，而有的却是需要的。

其实对于很多企业来说，微信群也会成为营销引流和推广的有效工具之一。但是，如果没有系统地管理和运营，很难将微信中有限的用户转化为自己的用户。所以如果你想要通过微信群营销做好社群运营的话，那么请用企业微信加多个群进行营销。

四、社群引流

社群引流是很多商家都会选择的一种引流方式。但是由于群规的限制，我们经常会看到很多群员对群内进行刷屏，甚至有些人在群里发一些广告。这种做法是不可取的，这样不仅会降低群成员对品牌的好感度，同时也会让其他群员产生反感。

所以，对于这种情况，我们要做的就是让群员之间形成一种良性竞争关系，这样才能保证社群运营的长久性，那么这个时候就需要使用一些小技巧了。

1、社群成员不做广告：通过在群内发一些与产品相关的小视频或文案等来达到引流目的；

2、主动引导群员发言：通过发红包等形式来吸引群员发言；

3、将群员设置为管理员：通过群成员的身份信息添加他们为好友；

4、引导群成员主动扫码添加你为好友：这样会大大提高顾客加你为好友的几率；

5、建立专属管理员群：建立一个专属管理员群，在这个群里面发布一些与自己企业相关的福利信息等等。

在做好微信群运营之后也需要做好后续工作，比如提高用户粘度与活跃度。最直接最有效的方式就是给用户发放礼品等等。

五、社群裂变

微信群裂变是指企业通过建立一个或多个微信群，吸引大量粉丝加入，并通过社群内的互动与交流，利用口碑传播将社群用户快速裂变、实现流量价值最大化。

很多企业都有自己的客户群，但是想要把群用户进行更好的管理和运营，那么就需要用到一些工具。例如：微盘（WPS），是一款基于微信生态的移动端管理工具。

在WPS微信端内可以很轻松地管理和运营微信群，还可以添加管理员、成员等设置不同权限。同时还有红包雨、红包模板、语音群聊等等功能。

例如：微盘（WPS）企业版会自动将群主或管理员设置为企业微信管理员或用户管理员，还可以设置群成员是否通过微信群发送优惠_，用户进入群后是否需要输入手机号才能进群等功能。

同时微盘（WPS）还支持将粉丝加为好友并通过社群的方式进行管理。

六、社群维护

在社群中，如果用户提出一些问题或者用户有需求，需要企业的帮助，我们应该尽量去满足这些需求。因为当企业对用户的需求有一定了解时，就能更好的解决问题。

社群里可以利用红包或者抽奖的形式来提高群活跃度和互动度。

一般红包抽奖都是要在群公告中提前说明，并在群中通过文字、图片或者语音进行通知。

不过，微信群更适合做的事情是更好地服务于客户。在和客户沟通、了解客户的需求后提供有针对性、价值感强的服务。尤其是一些定制化产品服务时，会更适合采用微信群来完成交付流程。

对企业而言，微信群能更好地满足个性化需求；对客户而言也是如此，通过微信聊天窗口可以在群里与客户建立直接沟通渠道。

七、社群数据分析

社群数据分析可以用来判断社群是否活跃、群成员的行为与态度等。运营人员可以通过微信社群运营工具，例如企微助手、微视助手、天翼云盘、腾讯云等工具，进行数据分析，获取数据报表和信息。

3、企微社群如何定时发布信息？

1、管理员统一群发

企业微信管理员可以在企微后台创建定时群发任务，通过选择推送方式和推送类型，并编辑好推送内容和执行人员，系统就会提前5分钟-1个小时内定时提醒员工群发消息。

注意：受平台限制，企业群发限制频率为4条/月。目前没有任何办法可以突破群发次数限制，只能等待企业微信开放更多群发次数。如果管理员发送了第五条，是可以发送成功，但是客户那边无法接收到。

2、群发助手

具有客户联系和客户群使用权限的员工，都可以使用客户群群发助手功能将消息批量发送到客户群，超级管理员和业务负责人还可统一创建群发内容，通知员工选择客户群并发送成员每次仅可选择自己作为群主的、最近活跃的200个客户群进行群发。最近活跃指最近创建或最近发过消息的客户群。

注意：每个客户群每个自然日最多能接收来自一名员工的一条群发消息，也就是说员工群发限制频率为1条/天。

这两个都存在一些使用限制，并不适合高活跃高频率的社群运营。

那么我们如何强化社群运营能力？可以选择连接第三方企微助手产品，比如我们米多客企微助手scrm系统，通过二次开发升级功能，满足即时/定时群发需求，帮助企业更好的开展微信社群运营工作。

1、客户群群发

管理员可以编辑好消息通知员工发送，员工也可以即时/定时群发。利用群发机会，提高运营效率，实现快速的营销触达。

2、群SOP

提前创建标准化社群运营模板，下发给群主执行，可针对具体运营目标制定不同运营任务，将群运营工作流程化。支持自动统计每日群SOP的执行情况，在实际运营中不断优化SOP，优秀的SOP可以持续复用。

除了群发功能，米多客企微助手SCRM还拥有渠道活码、标签建群、标准话术库、会话存档、敏感提醒等功能，帮助企业高效实现企业私域管理。