1、武汉夜莺科技有限公司靠谱吗

武汉夜莺科技有限公司靠谱。注册商标、工商部门认证、营业执照都有，公司环境好，工资待遇高，住宿条件优美。夜莺科技成立于2015年，是一家专注于数字营销领域的互联网科技企业，致力于为企业提供数字化营销产品工具和综合解决方案，公司发布了新媒体内容管理工具壹伴助手和基于企业微信的数字化运营管理平台微伴助手两款产品，公司创始团队对微信和内容生态有深入了解，曾获得多项相关赛事奖项，包括腾讯WeGeek小程序Hackathon冠军，品玩PingWest内容产品Hackathon冠军。

2、武汉有没有做微信公众号代运营的公司？哪一家比较好？

在武汉，做微信公众号代运营的公司肯定是有的，但怎么选择一家靠谱的呢？

首先，选择一家好的微信代运营的公司要注意以下几个方面：

1、这家公司的策划、文案是否有能力？

2、这家公司是否有成功案例？

3、这家公司是否有长期从事互联网方面的经验？

4、报价是否合理？如运营一个月收几百的建议就不要选择了，肯定是没什么用的，还不如你自己去运营。

根据以上的几点我给楼主个建议，在武汉有一家做全网整合营销的公司，如果真有代运营的需求可以去百度了解下：小象慢跑（很全的一家公司）

希望能帮助到楼主！

3、智康1对1的初中老师工资待遇如何？智康的工资环境如何？平时加班多吗？底薪，课时费都大概多少呢？

本人是一转行准备做教育行业的一枚大学生，以前经常听说培优机构挣钱，环境好，所以毅然决然辞职转战教育培优机构，过五关斩六将拿到了武汉学而思爱智康的offer，当时开心极了，自以为可以拥有不菲的经济收入，没想到。。。

进这个单位，刚开始给人的感觉蛮好的，只能说包装的蛮好，称呼同事之间都是以老师相称，感觉很受人尊敬。开始两个月进行岗后培训，培训时只有基本工资，扣掉所谓的六险一金，基本不够生活费，这单位有规定，不准讨论工资待遇，发现后直接开除，我当时在想，如果贵公司平均工资水平高的话，巴不得你到处宣传自己的高工资呢，怎么可能规定不准谈论工资事宜？果然不出所料，招聘的时候宣传的工资5000-6000元/月，上岗后就直接说现在这个时候学生少，等过几个月就有学生了，没学生就意味着没工资，这就意味着失业。实际情况是新招的老师前半年平均工资不超过2000元，我几个月都拿了500+，600+，1000+，这是把人往绝路上逼啊，我家聘请的工人师傅一个月包吃包住，一个月4000-5000元，这单位不包吃不包住一个月才这么点，关键是没学生。单位还有一规定，不准在外私自带学生，我当时在想，如果贵公司不给我学生，又不准我在外带学生，你干脆就直接说让我饿死不就行了，还冠冕堂皇的说要认同你的企业文化，可笑之极！我前两三个月一个学生也没带，终于带学生了，我一个月给学生提分不少，指望给我多分配几个学生的，没想到等来等去给的答复是“现在学生少，老师也多，僧多粥少，等过两个月学生就多了。”当时心都凉了，顿时起了辞职的想法，同时发现我的那个45人左右的组一个暑期前后辞职了8人，而且有好几个在单位工作两年后辞职的，这就预示着这单位留不住人，一个单位的好坏，把辞职人数一看就知道这单位怎么样，自愿辞职也就算了，这单位把人招聘过来，合同都签了，岗后培训都已经通过了，别人一个学生也没有教，直接以没学生为由将别人劝退了，劝退的这人是某985高校的应届毕业生，这消息绝对属实，因为那毕业生把被劝退的短信息截图给我看了，还问：“你有没有收到信息？”这时才知道原来这单位是个坑，简直把员工不当人，想招就招想退就退，别人又没有违规，还一个学生也没让别人带，耽误别人时间，本来30人就足够干的活，这单位要招50名左右，而且没有上限，来者不拒，倾向于招应届毕业生和其他行业转行的往届生，我现在才知因为应届毕业生单纯没有社会经验，简单点说就是好忽悠，转行的往届生看重的是环境好并且对教育行业不是很了解，所以容易上当。新老师只要你前三个学生没带好，必定被劝退，我前几个学生带好了，也没学生。。。所以对于这种没有一点人情可谈的单位，还是离开吧，还有更可笑的事，我辞职的时候，递交辞职信，组长要求修改辞职原因，改为转行，不能写学生太少，我当时就醉了，我都要辞职了，连我说真话的权利都要剥夺，好吧，我还是提出了学生太少，工资太低，反正都要走了。单位又开始招聘了，我在爱智康的微信群里面发现一些新面孔，我跟他聊了聊，反应了一下我的真实情况，果不其然，没过几个月，他也辞职了。。。他说这单位就像传销组织，外表包装的很好，其实吃人不吐骨头，压榨员工太厉害，2小时家长收费540，给老师的课酬110元。有个工作了两年的员工，因为与领导不和被开了，给的解释是上课经常迟到，但是在我看来那老师教课水平没话说，非常到位，具体原因就不是很清楚了，后来单位停排了那老师的课，据他所说一个暑假才发了几百块钱。。。后来他被开了。

武汉爱智康的管理制度也是相当不完善，出现了学习顾问组长带头玩猫腻的行为，将许多不是第一次报名的学生改为是第一次报名，以提高自己的业绩，上梁不正下梁歪，后来打听才知道学习顾问组的大多数学习顾问都这么干的，这是公开的秘密，那个学习顾问组长被开了，说到开展的什么江畔新青年计划也是坑人的很，还有什么小组课辅导老师项目更是坑人。这单位规定迟到了要发几十块钱的微信红包，我也是第一次听说单位有这规定的。。。这显然就是违反劳动合同法的，组长在群里面发通知的时候为了吸引大家的注意，发了几十个1分钱的红包，我也是醉了，你要么就不发，要么就发大点的，搞个1分钱。。。感觉侮辱别人的人格，单位扣，单位下的领导更扣。

大家可以猜猜我工资那么低，没多少学生，单位规定不准在外带学生，我都生活不下去了，你们想我是饿死呢，还是违反单位规定？哈哈！

奉劝各位想进培优机构的同仁们和应届毕业生们，这单位慎进，尤其是能找到本专业的工作待遇不是特别差的人，能够在本专业找到不是很差工作的应届毕业生。仅供参考！

4、电子商务前景怎么样？

电子商务前景广阔，电子商务就业前景具体表现在以下几个方面：

1、【电子商务】的深度将进一步拓展。

目前受限于技术创新和应用水平，企业发展电子商务仍处于起步阶段。随着这两方面水平的提高以及其它相关技术的发展，电子商务将向纵深挺进，新一代的电子商务将浮出水面，取代目前简单地依托“网站＋电子邮件"的方式。

2、中国电子商务将面临严峻挑战。

电子商务是国际贸易发展的必然趋势，随着国际电子商务环境的规范和完善，中国电子商务企业必然走向世界，这也是进一步扩大对外经贸合作和适应经济全球化、提升中国企业国际竞争力的需要。

3、电子商务网站将会出现兼并热潮。

由于个性化、专业化是电子商务发展的两大趋势，而且每个网站在资源方面总是有限的，客户的需求又是全方位的，所以不同类型的网站以战略联盟的形式进行相互协作将成为必然趋势。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

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5、武汉微信开发和小程序开发哪家公司比较好？

主要是小程序

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