1、运营推广岗位面试会问哪些问题？应该如何应对呢？

面试官提问运营策划工作人员职业发展计划，这种情况在面试中很常见，尤其是在应届毕业生的面试中，职业发展规划难题可以说是一个常规问题。当应届生面对这样的问题的时候，大家首先应该思考一下面试官提问其背后的目地。一般来说，有三个目地。评定应届毕业生的自我认知能力。许多应届生在找工作时对自己的职业整体规划并不清楚，这反映了两个问题。一是对自己没一个清晰的认识，二是没有一个既定目标。假如不考虑到自己能做什么，未来想干什么，对工作的热情通常比不上有明确目标的人高，反而是抱着做做看的心态。

评定应届毕业生的价值观念。招聘者能从候选人的未来计划中了解到了候选人的价值观念。有些人期待五年后自己做生意，有些人期待三年后在同一岗位上迅速升职，有些人期待三年后提升自己的水平。这种回应都体现了不同类型的价值观念。在这些价值观念中，招聘者会寻找与工作相匹配的个性特点。比如，假如价值观是五年内自主创业，那样运营助理岗位的发展与未来业务流程很有可能存在一定的差别，如时间与发展机遇。

评定应届毕业生的组织承诺。招聘者比较关注求职者的稳定，企业花费时间去培养，不希望看到求职者在短期内离去。所以当问到3-5年职业发展规划时，假如招聘者察觉到侯选人不稳，就会选择舍弃。从招聘者的角度来看，大家如何回答才可以不踩错点呢？第一，保证你有一个方案。有一些侯选人说，我也不知道，我也不知道。这样的回答是很忌讳的。假如不清晰自己想要什么，在工作上很难有动力和自我驱动。运营助理是一个辅助的岗位。

尽管工作中不会太难，但是搞好都不容易。它需要更多的思索、自主创新与自己的改善。这需要自我驱动，而不是被饲养。第二，方案方向与公司不冲突，但是切合实际。要知道职位的工作内容，例如是否需要外出，升职的岗位是什么。假如升职公司要求在同一岗位上最少工作两年，而应聘者的职业发展规划要在半年内升职，那样招聘者的评价便会有一些保存。

2、在企业微信中怎么申请岗位认证

企业业务资料

1 、企业全称：须与营业执照匹配，企业须国内合法注册的工商登记企业。；

2 、组织机构代码：能与组织机构代码证匹配，示例： 12345678-9

3 、工商执照注册号；

4 、法定代表人 / 企业负责人姓名：如果属于分公司则填写营业执照上明确的负责人，否则一律是法定代表人。

5 、隶属企业：对分公司必须提供其隶属企业，非分公司则填申请企业全称；

6 、注册资本金（注册资本金）：不能为空，分公司填“无”；

7 、企业注册地址；

8 、办公电话：包括区号、电话、分机号，以“ - ”隔开；

9 、经营范围：一般经营范围；

10 、经营范围 ( 前置许可经营范围 ) ：没有则填无；

11 、企业开户名称：需跟组织机构代码证上的机构名称保持一致（基本户、一般户均可）

12 、企业开户银行；

13 、企业对公银行账号：企业对公银行账号：我们会给该对公帐户汇入一笔金额和备注信息，需要您后续跟审核人员确认。

14 、申请认证名称：

15 、相关关键词：填企业简称、行业、主营业务，必须和企业有直接的关联，审核时会删减不相关的词，最多可填 9 个，请用空格分隔开。

企业基本资料（上传文件）

1 、组织机构代码证：

原件照片或扫描，或者复印件加盖企业公章后扫描。

2 、企业工商营业执照

1 ）请上传营业执照清晰彩色原件扫描件或数码照；

2 ）在有效期内且年检章齐全（当年成立的可无年检章）；

3 ）由中国大陆工商局或市场监督管理局颁发。

3 、申请公函 ：

一般企业请在申请页面下载 一般企业申请认证公函 ，艺人请下载 艺人申请认证公函 ，个体工商户申请认证函上传加盖企业法人原件照片或扫描件。

4 、商标注册证或商标注册受理通知书：

1 ）可选填，如涉及商标，则需要上传。

2 ）商标授权书，必须是商标注册人直接授予本次认证主体该商标使用权的证明函。必须包含但不限于：商标注册人（如果为个人所有，必须附上商标注册人的身份证正反面照片或扫描件），商标注册号 / 申请号，授予人（必须和本次认证主体保持一致），商标注册人企业公章或个人签名，使用期限。

温馨提示： 以上文件上传格式支持 .jpg .jpeg .bmp .gif .png 格式照片，大小不超过 2M 。

运营者信息

公众号发布的内容 / 提供的服务：选填，仅做认证时参考使用。

帐号运营者姓名：

帐号运营者部门与职位：

帐号运营者手机号码 ：登记没有次数限制

帐号运营者座机 ：

帐号运营者电子邮箱：

帐号运营者身份证件类型：

帐号运营者身份证件号码：

申请公函

下载“申请公函”后，按要求填写表格，上传加盖企业公章的原件照片或扫描件。支持.jpg .jpeg .bmp .gif格式照片，大小不超过2M。

温馨提示：

1 、授权代表：是指公司 / 机构的法人代表或者负责人，可以有权限代表公司授权的人员。

2 、公众号原始 ID 可在微信公众平台 = 》设置 = 》帐户信息 = 》原始 ID

3、企业微信公众号认证申请信息表中填写“申请认证信息”将会显示详细资料中的微信认证处。

（注：认证信息由腾讯在帐号认证成功后生成，用户填写内容仅为参照）

3、2021年用企业微信来做社群运营有哪些优势？

企业微信群与微信群的不同之处，就是体现在企业微信群不仅可以用来聊天，还能在群内发文档协作、发起群会议、群直播、投票、填表、约时间等功能，更凸显企业微信的办公优势。

企业微信群功能除了具备办公能力，管理方面也是有独特的优势呢

企业微信群管理方面的优势主要体现在外部客户群。1、群聊数据统计。2、消息群发。3、分配离职员工资产。4、自动回复。

除了这些比较基础的客户群管理功能，还可以在企业中使用更多更强大的群管理功能。

1.比如说客户群提醒功能。

2.自动拉群功能，做群裂变活动时，可以自动拉群功能

3.标签建群功能。按照客户标签来建群，

4.会话存档功能。可获取员工的沟通记录,,聊天会话存档,包括文本,图片,文件,语音条及撤回消息等等。

5.敏感提醒功能。防止员工敏感行为

4、企业微信服务号运营账户安全吗

安全。

企业微信作为腾讯推出的一款办公营销软件。是国内唯一通过最高等级公有云个人隐私保护认证——ISO/IEC27018的企业办公产品。具有ISO/IEC27001信息安全管理体系认证，率先完成BSI信息安全标准认证“大满贯”，企业微信信息安全管理水平已达到国际顶尖级水平。获得国家信息安全等级保护三级认证，企业微信通过国家对非银行机构的最高认证，信息数据安全管控能力获得公安部认可。

5、下载了企业微信后是否附近的企业招工都可看到

答：下载了企业微信后，并不意味着可以看到附近所有企业的招工信息。原因是企业微信是一款专为企业内部沟通和协作而设计的应用，主要用于企业内部员工之间的交流和工作管理。虽然企业微信中也有一些招聘功能，但它主要是为企业自身的招聘需求而设置的，而不是为了向外界展示招工信息。

企业微信中的招聘功能通常是由企业自行发布的，企业可以在应用中发布招聘信息，但这些信息通常只对该企业内部的员工可见，外部用户无法直接浏览。因此，普通用户下载企业微信后，并不能看到附近所有企业的招工信息。

需要注意的是，一些招聘平台或人力资源相关的应用可能会提供附近企业的招工信息，但这些应用与企业微信并非同一应用，它们通常是专门为求职者提供招工信息的平台。

所以，如果想了解附近企业的招工信息，应该使用专门的招聘平台或人力资源应用，并根据自己的需求和条件进行筛选和申请。